• Pourquoi les Suisses ont-ils peur du smic ? - Le nouvel Observateur
    http://rue89.nouvelobs.com/2014/05/18/pourquoi-les-suisses-ont-ils-peur-smic-252258

    Ce sera finalement non à plus de 76% au salaire minimum. Les Suisses devaient se prononcer ce dimanche, par référendum d’initiative citoyenne, sur la proposition de l’Union syndicale suisse (USS) d’instaurer un smic à 4 000 francs dans tout le pays. « Au lieu de voter sur le principe, les gens ont voté sur le chiffre », regrette Charly Schwarz, conseil en marketing politique installé à Genève.

    Un salaire minimum à 3 300 euros ? Le montant, environ 2,3 fois son équivalent en France, aurait été l’un des plus élevés au monde. Le chiffre a été brandi par le patronat qui a fait craindre un risque de chômage – un comble dans un pays où ce taux est à 3%.

    A bien y regarder, les 22 francs suisse de l’heure qu’auraient représenté ce salaire minimum ne sont pas si élevés que cela si l’on considère que :

    seulement 9% des salaires sont en-dessous de ce montant, à en croire l’argumentaire en faveur de l’initiative ;

    le salaire médian (50% des salariés touchent plus, 50% moins) en Suisse s’élève à plus de 6 000 francs suisses, soit 2,3 fois son équivalent en France ;

    nombre de gros employeurs ont déjà instauré un salaire minimum de ce montant, comme la chaîne de hard-discount Lidl ;

    le coût de la vie est nettement plus élevé en Suisse qu’en France : le panier moyen coûte 126 francs suisse de l’autre côté des Alpes, contre 104 en France, selon l’Office fédéral des statistiques (OFS) ;

    surtout, ce chiffre ne veut rien dire en soi, dans les montagnes, vous êtes le roi du monde, mais à Genève, vous ne pouvez pas vous loger correctement avec cette somme.
    Malgré son échec, cette initiative a permis de soulever d’autres débats que celui sur le salaire minimum.

    Si la Suisse a longtemps évité d’instaurer un smic, c’est que les salaires augmentaient largement assez vite, au point qu’il n’était pas besoin, en quelque sorte, de réclamer......

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