• Je ne m’étais jamais trop posé la question mais c’est vrai que Lena est une photo du domaine du traitement de l’image. Mais c’est aussi une image tirée d’un Playboy de 1973.

    http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Lena_S%C3%B6derberg%27s_photograph

    Dianne O’Leary :

    Suggestive pictures used in lectures on image processing are similarly distracting to the women listeners and convey the message that the lecturer caters to the males only. For example, it is amazing that the ‘Lena’ pin-up image is still used as an example in courses and published as a test image in journals today

    • Il y a pas mal d’autres tests que le Bechdel et tous ne sont pas limités aux cinéma ni au féminisme.
      http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Media_test

      Le test Mako Mori :

      - Est-ce que le film a au moins un personnage féminin ?
      – Est-ce qu’elle a son propre arc narratif ?
      – Est-ce que son arc narratif ne se contente pas d’étoffer l’arc d’un personnage masculin ?

      Le test Ellen Willis :

      The Ellen Willis test determines whether a work’s depiction of at least two related characters would work if the genders of the characters were flipped.

      Le test de la lampe sexy :
      Ce test est échoué si on peut remplacer un personnage féminin par une lampe sexy. Par exemple les films contenant le trop de la « femme dans le réfrigérateur » http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Women_in_refrigerators

      Le test Tauriel :
      S’intéresse au fait de savoir si les femmes sont montrées comme compétentes dans leur occupations.

      Le test Raleigh Becket :
      Concerne les films dont le protagoniste est un homme et dont le récit utilise un personnage féminin secondaire. Ce test est échoué si le personnage féminin est sexuellement ou amoureusement lié au protagoniste masculin.

      Le test « Crystal Gems » qui est un test combinatoire :
      – Il doit y avoir au moins 4 personnages féminins
      – réussir le test Bechdel
      – réussir le test Mako Mori
      – réussir le test de la lampe sexy
      – un des personnage principaux féminin doit réussir un test et chaque test doit être réussi par au moins une protagoniste.

      Il y a aussi le test Finkbeiner qui ne concerne pas les fictions mais le journalisme :

      Un article passant le test avec succès ne mentionne pas :

      le fait que la scientifique est une femme ;
      le métier de son mari ;
      la manière dont elle concilie maternité et travail ;
      la manière dont elle materne ses subordonnés ;
      combien elle a souffert de la compétition dans sa spécialité ;
      le modèle qu’elle représente pour d’autres femmes ;
      le fait qu’elle est « la première femme à … ».

      https://fr.wikipedia.org/wiki/Test_de_Finkbeiner

      Et après d’autres test qui ne concerne pas les femmes :

      Le test Vito Russo concerne l’inclusion d’un personnage ouvertement LGBT dans un rôle de pivot qui est non dépend de son orientation sexuelle ou identité de genre.

      La règle de Deggans vise à déterminer l’inclusion de deux personnes de couleur dans la distribution principale d’un récit qui ne soit pas sur la race.

      Latoya Peterson propose une version raciale du test Bechdel

      Ars Marginal demande à ce qu’un film doive comporter au moins un personnage racisé ayant un nom, dont la première particuliarité ne soit pas la race et qui fasse autre chose que secourir un personnage blanc.

      enfin le test Lauredhel s’applique aux publicités pour les jouets,
      – On doit voire au moins une fille jouer
      – sans garçons autour
      – avec quelque chose qui ne soit pas liée au travail domestique, le maternage, être sexy, ou poneys.

      cc @sharazde @dora_ellen @alvilda @le_cinema_est

    • Merci pour cette synthèse @aude_v
      Je me demandais quel films je pouvait trouvé qui passaient le « Crystal Gems test » et je me dit que « Volvere » doit le réussir et peut être « le club de la chance ».

  • Impostor syndrome - Geek Feminism Wiki
    http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Impostor_syndrome

    For sufferers of impostor syndrome

    – Being aware of it is the first step. Read and talk about it.
    – When writing a resume/professional bio/etc or otherwise describing your skills/experience, try to avoid minimising your experience or using softening words like “just”, “only”, etc.
    – Have someone else review or write your resume for you (you can pay people to do this as well). Choose someone who is good at self-promotion. Often men are more likely to be socialized to self-promote than women, although women are often likely to be socialized to help other people promote themselves.
    – If you are invited to do something (speak, apply for a job, etc), remember that the person inviting you thinks you are qualified. Denying the person’s judgement may be perceived as being insulting, though you don’t have to feel pressured to act on the invitation either for whatever your reasons may be.
    – Talk about impostor syndrome with friends, back each other up, and offer impostor syndrome support to others if you catch them doing it.
    – Pay attention to your language: don’t call yourself a failure, don’t attribute to luck what is the result of preparation and work and being open to opportunity. Don’t insult yourself and don’t apologize for yourself.
    – Preparing or studying excessively is often recommended as a way to feel more confident, but it confirms impostor syndrome rather than combating it. It also imposes extra cost on people suffering from impostor syndrome and puts them at a disadvantage.
    – Asking other people for their opinion of you or to describe your qualifications, keeping a record of your accomplishments and reviewing it, and otherwise seeking objective positive feedback is helpful.
    – Distinguish time management skills from your technical abilities. If you did a shoddy job on something just because you ran out of time, recognize it as such and watch your calendar more closely in the future.

    #syndrome_de_l'imposture #féminisme

  • Grace Hopper prints now available | Infotropism
    http://infotrope.net/2014/08/05/grace-hopper-prints-now-available

    She was 37 years old and working as a mathematics professor when Pearl Harbour happened. She joined the Navy and was set to work on the first ever general-purpose electro-mechanical computer, the Harvard Mark I. She invented the compiler (used to translate computer programs written by humans into ones and zeroes that the computer can understand), created one of the most widely used programming languages of the 20th century, and was the first to use the term “bug” to describe computer errors, after a literal bug was caught in the relays of the machine she was working on.

    #Gittip crisis - Geek Feminism Wiki
    http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Gittip_crisis

    The gittip crisis is an example of the way in which men in tech only support meritocracy when it favors themselves. The success of Kane, Dryden and other #feminist activists in using the site was taken as proof that there was something wrong with the site or that they were cheating, rather than as a meritocratic outcome.

    It also shows the perils, for feminist activists, of depending on infrastructure that is run by people with no interest in supporting feminism (and, often, an interest in opposing it) and that thus fails to take their needs and unique circumstances into account. Of course, to a large extent, such dependence is unavoidable. (Also see Nothing about us without us.)

    • Merci pour les liens, on n’a jamais assez de références pour argumenter contre le main stream.

      Aujourd’hui, au travail, pendant une discussion animée sur le comment du pourquoi on conceptualise et implémente un protocole quelconque (CMS, ADF, Java et tout une kit d’acronymes ésotériques), je me suis fait reprocher d’avoir une vue trop féminine sur le sujet. Une vue trop féminine qui, me précise-t-on, n’a pas sa place dans le secteur informatique .

      Les années passent, la médiocrité parfait son hégémonie dans un discours plus franc - mais pas vraiment plus ouvert. J’y vois là une résultante directe de la méritocratie : un monde d’inconscients, de débiles ou d’ignares - ou les trois à la fois.

  • Fleur Pellerin et le CNN s’attaquent au sexisme sur le Web
    http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/entreprendre-articles-section/entreprendre/3302-fleur-pellerin-et-le-cnn-s-attaquent-au-sexisme-sur-le-web

    Pour des raisons étranges qu’il appartiendra au CNN d’analyser, les filles, malgré de bons résultats dans les matières scientifiques à l’école, ne s’orientent pas vers les métiers du numérique. Question d’image. De nombreux messages plus ou moins subliminaux viennent asséner que ce n’est pas pour elles (voir Ingénieures, pas call girls ou Si tu es ingénieure, baisse les yeux) et les messages positifs ont du mal à s’imposer (voir Science au féminin, clip gagnant). Même l’algorithme du moteur de recherches Google accompagne l’internaute vers des contrées sexistes (voir La misogynie passe aussi par Google)

    Pour les mêmes raisons étranges, les femmes qui veulent entreprendre dans le numérique ne trouvent pas d’investisseurs pour les accompagner. « Il y a clairement une corrélation entre la capacité des femmes à lever des fonds et le fait qu’elles s’adressent à des financeurs masculins » note la ministre. Le financement des entreprises créées par des femmes est un réel handicap (voir La course d’obstacles de l’entrepreneuriat au féminin)

    Incitations à la violence

    Au-delà du sexisme ordinaire qui veut insidieusement remettre les femmes à « leur » place, la Toile est envahie de clichés, propos insultants, voire d’incitations à la violence envers les femmes. Récemment, une vidéo incitant les garçons à embrasser de force les filles dans la rue a fait un gros « buzz » (voir Guillaume, 28 ans, prof de sexisme), mais il y a aussi les jeux vidéos qui envoient du sexisme en barre (Voir Paroles de gamers sur le sexisme geek). Et des questions encore pas tout à fait résolues sur l’incitation au viol sur la toile (voir #FBRape : Facebook promet d’agir ) .
    A chacun de ces dérapages, ce sont des débats homériques sur les thèmes : c’est de l’humour, votre combat est ringard, on n’y peut rien... Et bien sûr : ce n’est pas au numérique qu’il faut s’attaquer, le sexisme viendrait d’ailleurs, circulez... Débats que l’on retrouve à l’identique sur n’importe quel sujet sur le sexisme. « Il faut rappeler les dirigeants à leurs responsabilités. Et réfléchir à la manière d’inciter les jeunes femmes à embrasser ces carrières en rejoignant la "French Tech", via par exemple une campagne de communication avec des portraits d’entrepreneuses, de développeuses... Le Conseil fera des propositions fin mars » annonce la ministre.

    #femme #femmes #sexisme #informatique #geek

    voire aussi ici http://seenthis.net/messages/205355

  • Who is harmed by a « Real Names » policy ? - Geek Feminism Wiki
    http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Who_is_harmed_by_a_%22Real_Names%22_policy%3F

    This page lists groups of people who are disadvantaged by any policy which bans #Pseudonymity and requires so-called “#Real_names” (more properly, legal names). (...)

    The cost to these people can be vast, including:

    – harassment, both online and offline
    – discrimination in employment, provision of services, etc.
    – actual physical danger of bullying, hate crime, etc.
    – arrest, imprisonment, or execution in some jurisdictions
    – economic harm such as job loss, loss of professional reputation, reduction of job opportunity, etc.
    – social costs of not being able to interact with friends and colleagues
    – possible (temporary) loss of access to their data if their account is suspended or terminated

    The groups of people who use pseudonyms, or want to use pseudonyms, are not a small minority

    #pseudonymat #anonymat #surveillance #flicage #droit_à_l'oubli

    (déjà signalé en 2011 au moment de la polémique #google+)

  • Burnout au sein des communautés du logiciel libre | Bruce Byfield (Framablog)
    http://www.framablog.org/index.php/post/2011/09/27/burnout-stress-surmenage-logiciel-libre

    Traînez autant de temps que vous le voudrez dans la communauté du libre et de l’open source, et vous ne manquerez pas de rencontrer des exemples de surmenage. Un collègue prend trop de choses à sa charge, et d’un coup il ne travaille plus, avec de moins bons résultats. Il a du mal à se concentrer sur son travail. Il néglige sa vie privée. Face aux contestations, il est sur la défensive et devient étrangement agressif. Et pour finir il s’en va, pour souvent ne jamais revenir. Source : Framablog

  • Who is harmed by a „Real Names“ policy? - Geek Feminism Wiki
    http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Who_is_harmed_by_a_%22Real_Names%22_policy%3F

    The cost to these people can be vast, including:

    harassment, both online and offline
    discrimination in employment, provision of services, etc.
    actual physical danger of bullying, hate crime, etc.
    arrest, imprisonment, or execution in some jurisdictions
    economic harm such as job loss, loss of professional reputation, etc.
    social costs of not being able to interact with friends and colleagues
    possible (temporary) loss of access to their data if their account is suspended or terminated
    The groups of people who use pseudonyms, or want to use #pseudonyms, are not a small minority

    #google+