Gratipay, un site de crowdfunding pas comme les autres

#RdB

#logiciel_libre #financement #gettip #gratipay #crowfunding

J’ai beau avoir lu quelques paragraphes, je ne comprends toujours pas vraiment comment est réparti l’argent entre les mêmes d’un groupe. Puisqu’on peut décider de donner à une personne et donner à un groupe. Mais du coup dans le groupe qui reçoit quoi ? J’ai lu qu’apparemment c’est chaque membre du groupe qui estime combien il voudrait recevoir, mais ensuite quoi ? C’est quoi l’algorithme ? C’est quoi le calcul ? Si c’est un très grand groupe et qu’un des membres estime devoir prendre beaucoup plus que les autres ? Je n’arrive pas à comprendre pour l’instant. Quelqu’un a une explication claire qui explique l’ensemble ?

@fil tu avais regardé aussi (du temps ou ça s’appelait encore Gettip), tu as un explication là-dessus ?

Explication là :
▻https://gratipay.com/about/teams

Mais j’arrive encore pas à tout pigé instinctivement.

il me semble qu’en ce qui concerne l’argent du groupe, c’est au groupe de choisir sa répartition, soit en direction de certains membres, soit pour des dépenses collectives…

The idea is that a healthy team is built on #trust, and trusting each other with money is a powerful cause and effect of mutual trust. Team memberships and what a member’s take is, is public information. This combined with the team’s own agreements, means everyone involved in the team should have sufficient information to reach appropriate decisions together.

à mon avis c’est une question qui se situe en fait hors du champ de gettip (mais je ne me rappelle pas très bien)

Marrant.

Le dernier inscrit dans le groupe est prioritaire, le garde-fou, c’est que le montant prélevé (qu’il est le seul à pouvoir modifier) est bloqué à 0,01 USD au début et ne peut progresser qu’une fois par semaine, au maximum en doublant. D’où au bout de 3 mois un plafond à 20,48 USD (et non pas 2000 $, comme le dit le graphique).

D’où aussi, la notion de lune de miel de 2 mois (on n’en est encore qu’à 2,56 $) avant les vraies empoignades…

The idea is that, for a mature project with funds available, a new member will generally start to flatten out their growth curve between week 10 and 12. That gives a two to three month honeymoon period for existing team members and new members to get to know one another, and makes it easy to add new members at the first sign of interest as a way to encourage further participation without worrying that they’ll take all the money and run.

J’aime vraiment bien le principe. A voir si ça peut marcher réellement pour rémunérer des personnes/équipes avec des projets non-informatique