CUI-CAE : un contrat d’"insertion" dans la précarité durable - AC ! Réseau

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  • CUI-CAE : un contrat d’"insertion" dans la précarité durable - AC ! Réseau - Agir contre le chômage et la précarité
    http://www.ac.eu.org/spip.php?article2202

    Aujourd’hui, nous sommes très nombreux à être embauchés en CUI-CAE : en effet, ce contrat peut être proposé à l’ensemble des allocataires des minima sociaux , plusieurs millions de personnes, donc. Avec des compétences et des expériences très variées.

    Les employeurs privés et public ont toutes les raisons de choisir ce mode d’emploi : le salaire peut-être subventionné jusqu’à 90% et pour une durée allant jusqu’à cinq ans. Désormais les personnels en CUI-CAE sont aussi bien présents dans les usines que dans les écoles, dans les associations que dans les commerces.

    En « contrepartie » des avantages pour les employeurs, et de la précarité imposée aux salariéEs, les pouvoirs publics nous vantent l’existence d’une prétendue « insertion », d’un « sas vers l’emploi stable et durable » constitué par ces contrats.

    Mais comment pourraient-ils être un sas vers quelque chose qui existe de moins en moins...parce que l’existence de contrats précaires supprime sans arrêt les emplois stables.

    Deux exemples concrets ont récemment été repris dans la presse régionale.