Des métriques d’affaires… aux métriques “humaines”
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Les Big Data promettent de prédire le comportement des salariés… mais pour l’instant, ça ne fonctionne pas encore si bien que ça, estime Bourree Lam pour The Atlantic. Pourtant, cela commence à faire quelques années que les entreprises ont réalisé qu’elles étaient assises sur une masse de données pour mieux comprendre leurs employés et prendre de meilleures décisions de #management,…