Le PDG qui a fait passer à 5 500 euros le salaire minimal mensuel dans son entreprise | Big Browser
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Avec une carte : En Norvège, pas de salaire minimum mais des accords de branches, et les plus bas salaires descendent très rarement au dessous de 2 000 euros.
Je voulais la mettre en commentaire d’un billet ou ce post est déjà signalé, mais son auteur l’ayant bloqué sans doute pour de bonnes raisons, donc pas possible. Je reposte :)
L’idée lui serait venue après avoir lu une étude qui se penchait sur l’éternelle question : « L’argent rend-il plus heureux ? »
Dan Price, PDG et fondateur de l’entreprise Gravity Payments, spécialisée dans le traitement de paiement par carte à Seattle, a annoncé en début de semaine une nouvelle qui lui a valu des réactions choquées, puis étonnées et enfin incrédules de la part de ses 120 salariés : il compte faire passer le salaire minimal au sein de l’entreprise à 70 000 dollars par an (66 000 euros, soit 5 500 euros par mois) au cours des trois prochaines années. "Les salaires de 70 personnes vont être augmentés, avec pour 30 d’entre elles un doublement du salaire, rapporte un porte-parole, cité par le New York Times. Jusqu’ici, le salaire moyen au sein de l’entreprise était de 48 000 dollars (45 300 euros, soit 3 775 euros par mois).
