Refus d’embauche « à cause du voile » : la Cour suprême américaine donne tort à Abercrombie & Fitch - Le Monde
La Cour suprême des Etats-Unis a tranché en faveur d’une musulmane, que le distributeur de vêtements Abercrombie & Fitch avait refusé d’embaucher comme vendeuse sous le prétexte qu’elle portait le hijab, le voile islamique. La décision a été rendue à une très forte majorité de huit voix contre une. (...) La majorité des juges ont donc conclu qu’Abercrombie s’était rendu coupable de discrimination « lorsqu’il a intentionnellement refusé d’embaucher Samantha Elauf à cause de son hijab, après avoir conclu correctement qu’Elauf portait le hijab pour des raisons religieuses ».
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