La remise des prix, un rituel virtuel… – Veille et Analyse TICE
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Morceaux choisis :
Rappelons ici le mécanisme initial avant que certains ne s’en emparent pour instrumentaliser ce dispositif. Au début des années 1980, le professeur Jacques Aubret développe la notion de bilan de compétences et de Validation des Acquis Professionnels. Il propose ainsi de développer des mécanismes de reconnaissance formelle des apprentissages et des compétences développées.
Il y a de l’intention politique qui émerge de cette initiative. En tentant de la resituer dans son contexte, cette initiative trouve son sens, d’accord ou pas, dans l’idée qu’il faut savoir reconnaître les mérites
Pas de médaille, pas de badge, mais une véritable considération de la hiérarchie sur les pratiques quotidiennes. Mais la hiérarchie est-elle capable d’apprendre de l’expérience quand on connait le fonctionnement mental de nombre de hauts responsables connectés à un monde plus virtuel que réel ?