La Ville de Paris mise à l’amende pour avoir nommé trop de directrices

Le calcul effectué par le ministère de la fonction publique est simple. En 2018, la Ville de Paris a effectué 16 nominations de directeurs et sous-directeurs dans de nouveaux emplois. Elles ont bénéficié à 11 femmes et seulement 5 hommes. Soit un taux de nominations féminines de 69 %. « Ce chiffre très élevé contribue fortement à la féminisation des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant » de la ville, reconnaît le ministère de la fonction publique dans son bilan annuel du dispositif des nominations équilibrées institué en 2013. « Il aboutit toutefois à un non‑respect de l’objectif légal de 40 % de nominations de personnes de chaque sexe dans ces emplois », ajoute le ministère. D’où la pénalité financière.

40% de chaque sexe… et les 20% qui restent  ?

20% de chats peut être ...

@monolecte Je pense que ça sous-entend qu’une répartition 60%/40% est permise mais que 40% est un minimum.
Ici on est à 69%/31%.
Mais c’est de l’excès de zèle masculiniste de toutes façons. Et tant qu’il y aura des quotas plutot que des révolutions on passera par des trucs comme ça.