Pass sanitaire : l’exécutif précise les règles pour les salariés et les employeurs (Lesechos.fr)
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PASS AU TRAVAIL : ... s’il refuse le pass/vaccination, le salarié doit un test négatif à sa charge tous les 2 jours sinon suspension 2 mois puis licenciement
1 ... Le salarié aura plus de frais de test que de salaire MDR
2 ... Mesure qui va faciliter les plans sociaux, déjà à l’heure actuelle la suspension n’est pas respectée avec de faibles sanctions pécuniaires, donc l’employeur de mauvaise foi s’en fout royalement
Mais si le salarié persiste, et qu’il ne fournit pas tous les deux jours un nouveau pass après avoir fait un test (payant à compter de l’automne), « le gouvernement prévoit une procédure plus souple et incitative qui permettra à l’employeur de suspendre le contrat de travail du salarié jusqu’à ce que celui-ci atteste d’un schéma vaccinal complet ». (...)