Si certains employeurs n’arrivent plus à recruter, c’est (surtout) parce qu’ils ne payent pas assez (BFMTV)
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Cela fait des années que ces métiers sont sous-payés, mais comme les gens ne pouvaient rien dire ils les payaient au lance-pierre avec des horaires de dingues,
mais maintenant que la pseudo reprise est là, ces restaurateurs et autres métiers n’arrive pas à recruter, car il n’y a pas assez de main d’oeuvre.
Car les gens ne veulent plus travailler dans n’importe quelle condition.
Plus loin que cela pour tous les autres salariés, sachez que :
« Sur 100 de bénéfices, il devrait y en avoir 33% qui reviennent aux salariés, 33% qui vont directement dans la poche de l’actionnaire et 33% qui servent à être réinvestis dans l’entreprise ».
Selon le rapport, 27,3% des bénéfices seraient à l’heure actuelle réinvestis et 5,3% seraient eux destinés aux salariés. Et la tendance n’est pas vraiment en (...)