30 ans de Santé & Travail mag, ça se fête !

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  • Retraite à 65 ans… facile à dire ! | Santé & travail
    https://www.sante-et-travail.fr/retraite-a-65-ans-facile-a-dire

    Le recul de l’âge de la retraite prôné par plusieurs candidats à la présidentielle posera de nombreux problèmes aux salariés soumis à des travaux pénibles mais aussi aux entreprises, alerte le Dr Bénilde Feuvrier, médecin du travail à Dole (Jura) et membre de l’observatoire national en santé au travail Evrest.

    Les propositions de départ en retraite à 65 ans portées par des candidats à l’élection présidentielle me font immanquablement penser à cette récente consultation, où j’ai reçu un opérateur sur presse dans le secteur de la plasturgie. A 58 ans, il venait me demander comment je pouvais l’aider à cesser son activité professionnelle le plus tôt possible, parce qu’il « était épuisé ».
    Et ceci est le quotidien des équipes médicales en santé au travail.
    Nous ne sommes pas experts en financement de la #protection_sociale et des régimes de retraite. Mais nous voyons clairement que, quand on repousse l’âge « plancher » de la retraite, comme ce fut le cas avec la réforme de 2010 qui a acté le passage de 60 à 62 ans, la mesure pèse lourdement sur celles et ceux que nous avons le plus de mal à prendre en charge : les salariés qui pourraient partir sans tarder car ils ont fait le plein de leurs années de cotisation. Ils ont commencé à travailler tôt, ont fait peu d’études, ne font pas partie des catégories sociales supérieures. Et surtout, ils ont été, davantage que d’autres, exposés à des tâches pénibles qui laissent des traces sur leur #santé. Pour ces mêmes raisons, ce sont des femmes et des hommes qui vont être bien difficiles à réaffecter sur un poste de #travail différent, ou sur le même avec un aménagement, particulièrement dans les petites et moyennes entreprises comme celles que nous rencontrons dans nos services.

    30 ans de Santé & Travail mag, ça se fête !
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    https://www.youtube.com/watch?v=vqRrgd9BPKY