L’absentéisme maladie, un sujet de plus en plus préoccupant - Le comptoir de l’entreprise
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La part des arrêts liés au Covid est passée de 6% en 2020 à 12% en 2021 et 22% en 2022.
ah tiens, voilà qu’au pays des lumières éteintes aussi des défenseurs de l’#économie s’inquiètent des #covid-long
#post-covid #arrêts_maladie #absentéisme #emploi
Ça dit pleins d’autres choses, qui invitent à nuancer et à prendre les % avec des pincettes. Mais au moins, on a une tendance indéniable en ce qui concerne le fait que le covid n’a pas disparu.
42% des salariés se sont vu prescrire un arrêt maladie en 2022. Ce taux revient au niveau de 2016 (41%) après une baisse significative durant la période Covid (36% en 2020 et 38% en 2021).
La dégradation de la santé mentale des jeunes et des managers se vérifie dans le Baromètre Santé et qualité de vie au travail de Malakoff Humanis [4] . Les salariés de moins de 30 ans sont de plus en plus nombreux à se dire stressés au travail (52% vs 47% en 2018) ou épuisés (52% vs 43% en 2018).
la mortalité covid étant faible, on pouvait bien avoir les yeux ponctuellement braqués sur le goulet d’étranglement des réanimations, quitte à ne rien regarder du tout durant les 6 mois de « plateau » à 300 morts/jour. on a cet automne beaucoup plus de monde qui évoque (hors media, irl) des cas de covid longs dans l’entourage proche.