#États-Unis : les rémunérations vertigineuses des patrons en lumière
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204 : c’est l’écart moyen entre la rémunération des patrons des grandes entreprises américaines et le salaire de leurs employés. Dans certaines firmes, cet écart dépasse un rapport de 1 à 1000. L’administration américaine vient d’introduire de nouvelles obligations de #transparence à ce sujet : à partir de 2017, les entreprises devront révéler dans leur rapport annuel le ratio entre le salaire des dirigeants et le revenu médian de leurs employés. #Novethic présente les résultats d’une étude réalisée par le (...)
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/ Novethic, États-Unis, #dirigeants_d'entreprises, #salaires, #démocratie_dans_l'entreprise, transparence, investissement socialement responsable (...)
#investissement_socialement_responsable_ISR_
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