Les méthodes musclées de Free pour se débarrasser de ses salariés indésirables
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Free et son fondateur, Xavier Niel, se prévalent volontiers de leur #management moderne et de leur esprit start-up. Une enquête exclusive de #Politis révèle la face cachée de ce modèle, et notamment les méthodes particulièrement agressives mises en œuvre par Free, au moment de l’obtention de sa licence mobile, pour se débarrasser de salariés marseillais dont ils craignaient la culture syndicale. #harcèlement, fichage des salariés, licenciements maquillés, instrumentalisation des prud’hommes... Tout semble (...)
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/ #France, #Iliad, #Télécommunications, #Libertés_syndicales, #syndicats, #restructuration, harcèlement, management, #stress_et_risques_psycho-sociaux, #conditions_de_travail, #droits_des_travailleurs, (...)
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