La faute de l’orthographe | Arnaud Hoedt Jérôme Piron | TEDxRennes
▻https://www.youtube.com/watch?v=5YO7Vg1ByA8
La faute de l’orthographe | Arnaud Hoedt Jérôme Piron | TEDxRennes
▻https://www.youtube.com/watch?v=5YO7Vg1ByA8
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Projet d’Orthographe d’Apparat, Brrhüsgë gd Ürrhghtücrrhigtph gd igtbigtrrhigt
voir aussi :
#Orthographe, #grammaire : sommes-nous coincés de la #langue ?
▻https://seenthis.net/messages/877407
Surprise, le #Code_du_travail n’est pas (du tout) le principal frein à l’embauche
▻https://www.mediapart.fr/journal/economie/210617/surprise-le-code-du-travail-n-est-pas-du-tout-le-principal-frein-l-embauch
La note de conjoncture de l’Insee révèle, grâce à une enquête auprès de chefs d’entreprise, que les difficultés pour recruter sont très peu liées à la législation du travail. C’est-à-dire l’inverse de ce que le gouvernement affirme avec sa #réforme du code du travail.
Religion, couleur de peau : les #discriminations varient selon qu’on est perçu comme « arabe » ou « noir »
▻https://www.mediapart.fr/journal/france/190916/religion-couleur-de-peau-les-discriminations-varient-selon-qu-est-percu-co
Les salariés dont l’apparence signale une origine étrangère ont davantage d’obstacles à surmonter au cours de leur vie professionnelle que les autres. Comme le souligne une étude du Défenseur des droits publiée lundi, ceux qui sont perçus comme « arabes » doivent plus fréquemment se justifier de leur religion réelle ou supposée, tandis que les personnes identifiées comme « noires » sont, elles, plus souvent réduites à la couleur de leur peau.