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RSS: #administratif

#administratif

  • @framasoft
    Framasoft.org @framasoft via RSS CC BY 24/10/2022

    Deux ans en #tout-doux-cratie : bilan et perspectives
    ▻https://framablog.org/2022/10/24/deux-ans-en-tout-doux-cratie-bilan-et-perspectives

    Ce billet est la seconde et dernière partie d’une enquête sur la gouvernance associative. La première partie est par ici : ►https://framablog.org/2022/09/05/de-la-bureau-cratie-a-la-tout-doux-cratie-refonder-la-gouvernance-associa TL ;DR : #Picasoft est un chaton majoritairement étudiant actif depuis 2016. Comme nombre d’associations 1901, il fonctionnait avec un bureau … Lire la suite­­

    #Claviers_invités #Internet_et_société #Libr'en_Vrac #administratif #assemblée_générale #Association #bienveillance #bureaucratie #chatons #décision #Democratie #étudiant⋅e⋅s #Koweit #reine_du_muguet #statuts #todo-cratie #verrou #vote

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  • @framasoft
    Framasoft.org @framasoft via RSS CC BY 5/09/2022

    De la bureau-cratie à la #tout-doux-cratie : refonder la gouvernance associative
    ►https://framablog.org/2022/09/05/de-la-bureau-cratie-a-la-tout-doux-cratie-refonder-la-gouvernance-associa

    Une asso qui se lance, comment ça marche ? Ou plutôt quels écueils ça rencontre, comment on peut les contourner, quel mode de gouvernance installer… ? Ces questions et bien d’autres qui agitent ses membres jusqu’à les rendre perplexes, Quentin et ses … Lire la suite­­

    #Claviers_invités #Internet_et_société #Libr'en_Vrac #Militantisme #administratif #assemblée_générale #Association #bureaucratie #chatons #décision #Democratie #étudiant⋅e⋅s #Picasoft #Services #statuts #todo-cratie

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  • @alimielle
    alimielle @alimielle 23/04/2022

    Rendre la justice malgré un système exsangue : le travail invisible des greffiers - Basta !
    ▻https://basta.media/rendre-la-justice-malgre-un-systeme-exsangue-le-travail-invisible-des-greff

    Par exemple, explique Gabriel Ibbou, « quand une personne fait appel, la trame de l’acte d’appel disponible dans CASSIOPEE ne mentionne pas les nouvelles dispositions ». Autrement dit : les mises à jour ne sont pas automatiques. « Souvent, les formules ne sont pas bonnes, ou bien les articles de loi viennent de changer », complète Cyril Papon. Dans ce cas, fréquent, le greffier doit sortir du logiciel et aller dans son intranet afin d’y chercher des modèles à jour. Parfois même il est obligé de créer ses propres fichiers de traitement de texte. Il doit ensuite copier-coller chaque page dans CASSIOPEE et vérifier que tout apparaît correctement dans le document final.

    Par ailleurs, l’accès à CASSIOPEE se fait par internet, un autre travers que dénonce Cyril Papon : « Quand les audiences commencent à 13 heures, tout le monde a besoin de se connecter en même temps... Et ça rame pour tout le monde. » Avant de conclure sur la « lose sans nom » que représente CASSIOPEE : « Normalement, un outil est censé aider le travailleur. »

    IMG/distant/bin/justice_grefe78d.bin https://basta.media/local/adapt-img/960/10x/IMG/logo/justice_greffier_def_02.jpg@.webp?1650363603

    #justice #administratif

    alimielle @alimielle
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  • @cdb_77
    CDB_77 @cdb_77 23/02/2020
    9
    @simplicissimus
    @mad_meg
    @7h36
    @gonzo
    @colporteur
    @kassem
    @monolecte
    @stephane_m
    @olaf
    9

    #Philippe_Lévy : « L’#hôpital va s’effondrer comme une barre obsolète de banlieue »

    Dans une tribune au Parisien - Aujourd’hui en France, le professeur des universités Philippe Lévy « lance une #alerte de plus afin que le grand public perçoive les enjeux de ce qui est en train de se dérouler » à l’hôpital.

    http://www.leparisien.fr/resizer/jR_c-WF6eA7hrfzGTRvrKAWAqJ4=/932x582/arc-anglerfish-eu-central-1-prod-leparisien.s3.amazonaws.com/public/MRJRYCSJ6LENZJ43YRUIJE2MAQ.jpg

    « De tous les centres hospitalo-universitaires (#CHU) et de la majorité des #centres_hospitaliers généraux s’élève la même plainte. L’#épuisement du #personnel, la #perte_de_sens et — c’est nouveau — l’#insécurité_des_soins y sont décriés. L’#AP-HP est emblématique car c’est le plus grand établissement hospitalier d’Europe. Je souhaite par ces quelques lignes lancer une alerte de plus afin que le grand public perçoive les enjeux de ce qui est en train de se dérouler.

    Le personnel non médical — infirmier(e) s, aide-soignant(e) s, psychologues… — est écrasé en raison de #salaires de misère, de plannings sans cesse modifiés, de l’impossibilité de se loger à proximité des hôpitaux, de la destruction des équipes attachées à un service, ne permettant pas une #formation adéquate ni la #transmission_du_savoir ni la #solidarité. Les infirmières n’ont plus les moyens d’accomplir leurs tâches dans le temps imparti… On doit fermer des lits par secteurs entiers, restreignant les capacités d’accueil. Il n’y a plus d’assistantes sociales pour accompagner la prise en charge des patients précaires.

    Dans les hôpitaux, il manque des manipulateurs radio. L’AP-HP remplace les #secrétaires par des #logiciels qui font des courriers. Mais les secrétaires organisent le temps des médecins, sont capables de distinguer l’urgence de l’accessoire, de gérer l’angoisse… L’#encadrement ne contrôle plus le #soin. Il est saturé par la gestion des plannings, les glissements de tâches. L’AP-HP a été sévèrement touchée par la #réforme_des_pôles qui a détruit les #unités_fonctionnelles qu’étaient les #services autour du #chef_de_service. La création des #pôles a généré d’innombrables réunions, des mises en place d’#indicateurs de #performance. Les super #pôles_interhospitaliers ont été inventés avec un responsable médical et un #cadre_paramédical très éloignés des différents services et de leurs préoccupations. Les #super_pôles ont encore moins bien fonctionné que les pôles. Puis on a créé, sans plus de succès, les #départements_médico-universitaires. Les jeunes #médecins sont maintenus dans un état précaire pendant des années. Malgré des besoins évidents de titulaires, ils restent #contractuels et sont renouvelés (ou non) tous les six mois. Ce sont pourtant des bacs +10, responsables de vies humaines !

    Les rapports avec les directions sont de plus en plus difficiles. Elles ne sont plus au service des équipes médicales, c’est l’inverse. Il nous faut remplir des #objectifs, expliquer des déficits, signer des contrats qui n’engagent que le #corps_médical. Il y a à l’AP-HP un #administratif pour deux médecins…

    On le comprendra, le problème de l’hôpital ne se limite pas aux urgences. C’est être aveugle que de le croire, de le dire, voire de le clamer. Voilà, mesdames et messieurs les futurs usagers, rapidement brossé le paysage dévasté de ce qui est fait de l’#hôpital_public censé pourtant assurer les soins au plus haut niveau de tous, pauvres comme riches, et assurer la recherche d’excellence et la formation. Nous sommes à un #point_de_non-retour où l’hôpital public va s’effondrer comme une barre obsolète de banlieue sous le regard avide de l’#hospitalisation_privée. Le #corps_médical et paramédical ainsi que la population doivent dire stop et se lever. Plus que temps ! »❞

    ▻http://www.leparisien.fr/societe/philippe-levy-l-hopital-va-s-effondrer-comme-une-barre-obsolete-de-banlie
    #effondrement #privatisation #macronisme #santé #hôpital_public #accès_aux_soins #soins #précarité #new_management_public #néo-libéralisation #services_publics

    CDB_77 @cdb_77
    • @mad_meg
      mad meg @mad_meg CC BY 23/02/2020

      On reconnais aussi la patte de #Martin_Hirsch partout ou il passe les pauvres trépassent.

      mad meg @mad_meg CC BY
    • @monolecte
      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 24/02/2020

      Le personnel non médical — infirmier(e) s, aide-soignant(e) s, psychologues…

      Mouaich…

      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
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  • @bce_106_6
    bce_106_6 @bce_106_6 28/07/2017

    Ces médecins qui voient leurs patients moins de deux heures par jour RTS - tmun avec ta - 27 Juillet 2017
    ▻http://www.rts.ch/info/sciences-tech/medecine/8803667-ces-medecins-qui-voient-leurs-patients-moins-de-deux-heures-par-jour.htm

    Les médecins du CHUV et de l’Hôpital de Baden passent moins de deux heures par jour au chevet de leurs patients, selon deux études réalisées dans ces hôpitaux. Une grande partie de leur temps est consacrée à l’administratif.

    A Baden, un médecin assistant passe 90 minutes par jour avec ses patients, selon une étude rapportée mardi par SRF ▻http://www.srf.ch/news/schweiz/kaum-zeit-mit-patienten-dafuer-viel-papierkram . Le reste de son temps est consacré aux tâches administratives, à l’étude des dossiers ou aux demandes à ses confrères.

    Quant au Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), les jeunes médecins y passent en moyenne 115 minutes au chevet des malades. Et consacrent trois fois plus de temps au dossier informatisé du patient, selon une précédente étude ▻http://annals.org/aim/article/2599281/allocation-internal-medicine-resident-time-swiss-hospital-time-motion-study réalisée à Lausanne au sein du service de médecine interne.

    Un quart d’heure avec chaque patient
    En moyenne, un médecin à Lausanne passe 15 minutes par jour avec chaque patient. Des résultats qui n’ont pas beaucoup évolué depuis les années 1960, selon Nathalie Wenger, cheffe de clinique au CHUV et co-auteure de l’article.

    « Il y avait alors moins de données, mais il leur fallait plus se déplacer », expliquait-elle ce printemps. « (Et effectuer) toutes sortes de petites tâches que l’informatisation a permis de supprimer. »
    Interrogé dans le 19h30 de la RTS jeudi sur l’introduction du dossier médical informatisé, le directeur adjoint du CHUV Oliver Peters a souligné qu’il permettait d’économiser « beaucoup de tâches administratives complètement inutiles ». « Le désavantage, c’est qu’il faut apprendre à bien l’utiliser », note Oliver Peters.

    Près de 700 heures consignées dans une application
    Pour réaliser cette étude, le CHUV a formé des étudiants en médecine pour suivre les médecins assistants et consigner leurs activités sur une application conçue pour l’occasion. Au total, 697 heures de travail ont été enregistrées entre mai et juillet 2015.

    Une méthode reprise par l’Hôpital cantonal de Baden, qui a consigné les activités de 21 médecins assistants, également au sein de son service de médecine interne. Les résultats de l’étude permettront d’améliorer les processus de travail au sein de l’hôpital, a déclaré à SRF Simon Frey, à la tête de l’étude à Baden.

    Le CHUV a de son côté déjà procédé à des changements, en introduisant notamment des assistants de médecin pour les tâches purement administratives, indiquait-il en mai dernier.

    #Suisse #Hôpital #Internes #paperasse #administratif #tableau_excel #Gaspillage de moyens #Santé #ordinateurs #productivité #néo_libéralisme

    • #Baden
    bce_106_6 @bce_106_6
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  • @itggroupe
    ITGGroupe @itggroupe 12/11/2015

    #freelance : comment éviter les contraintes administratives ?
    ▻http://www.leportagesalarial.com/freelance-comment-eviter-les-contraintes-administratives

    Le freelance travaille seul et bénéficie d’une grande liberté, mais en contrepartie il est souvent amené à gérer beaucoup de choses seul. Parmi elles, de nombreuses contraintes administratives. Celles-ci, en plus de générer du stress, peuvent faire perdre un temps précieux au freelance. Dans cet article, nous reviendrons sur les contraintes administratives auxquelles le freelance … Read more →

    #Devenir_consultant #Le_Portage_salarial #administratif #portage_salarial

    ITGGroupe @itggroupe
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  • @monolecte
    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 11/11/2015

    #ENA : « La langue de bois recouvre une pensée de bois, et c’est elle qui nous menace » - The Dissident - The Dissident
    ▻http://the-dissident.eu/8910/ena-la-langue-de-bois-recouvre-une-pensee-de-bois

    http://the-dissident.eu/wp-content/uploads/2015/11/ENA-150x150.jpg

    Vous dites de Florian Philippot, qui a été dans votre promotion, que vous ne l’avez « pas venu venir ». Comment expliquez-vous que l’ENA, censée « donner les clefs de la République à ceux qui vont devoir la perpétuer », voit sortir de ses rangs un cadre d’extrême droite ?

    On ne voit personne venir à l’ENA, car tout le jeu est d’avancer masqué. Je constate seulement que l’#école ne donne aucune arme intellectuelle : c’est donc à l’extérieur qu’on va les chercher. Lui est allé de ce côté-là, et en ce sens il est bien la preuve qu’aucun garde-fou humaniste, historique, théorique n’existe. En revanche, il met au service du FN les talents de communication #politique et la connaissance intime du #système #administratif qui sont l’essentiel de ce que l’on acquiert à l’ENA. C’est bien pourquoi je préconise de revenir aux fondamentaux : c’est l’esprit critique, la proximité du terrain et la compétence technique qu’il faut viser, au lieu de croire que les cours de mediatraining et de #pseudo-management contribueront à former des hauts #fonctionnaires avisés.

    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
    • @simplicissimus
      Simplicissimus @simplicissimus 11/11/2015

      #xyloglossie -> #xylodoxie ?

      Simplicissimus @simplicissimus
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  • @cy_altern
    cy_altern @cy_altern CC BY-SA 4/12/2014

    Data.gouv.fr - La plateforme ouverte des données publiques françaises
    ▻https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/base-officielle-des-codes-postaux

    source officielle de données pour les codes postaux français (quand le serveur n’est pas en plantage...)

    #opendata #code_postal #administratif #officiel

    cy_altern @cy_altern CC BY-SA
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  • @monolecte
    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 3/04/2012

    Jacquerie citoyenne au Portugal pour sauver les mairies
    ►http://fr.myeurop.info/2012/04/03/jacquerie-citoyenne-au-portugal-pour-sauver-les-mairies-5085

    Si on s’acquitte de bon nombre de démarches administratives habituelles dans les mairies, la freguesia c’est bien plus que ça : on va y chercher son mandat de pension quand le bureau de poste à disparu, ou on sollicite le « président de la junta de fregueisa » pour qu’il conduise un malade au dispensaire souvent à des dizaines de kilomètres du village… Un service de proximité qui va bien au-delà de l’exécution pure et simple des décisions administratives.

    Plus que le service rendu au #citoyen, la « freguesia » c’’est aussi un bel exemple de #démocratie directe. Son organe dirigeant, la junta de freguesia, est élue par les membres de l’Assemblée de la freguesia, elle-même issue du vote des « freguês », les habitants majeurs vivant sur le territoire #administratif. Les partis présentent des listes mais ces dernières années, les élections locales se sont largement ouvertes aux indépendants. Quand on vote aux élections municipales au Portugal, on vote aussi pour ces « freguesias ».

    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
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