La technologie nous sauvera-t-elle ? | Freakonometrics
▻https://freakonometrics.hypotheses.org/90990
PDF : ▻https://freakonometrics.hypotheses.org/files/2026/08/Risques114_Charpentier.pdf
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#bureaucratie #procédure #indifférence #automatisation #normes #audit #responsabilité #individualisme #éthique #bestof
Protocoles : discussion entre Constance Debré et Cynthia Fleury - Chaire de Philosophie à l’Hôpital
▻https://chaire-philo.fr/protocoles-discussion-constance-debre-cynthia-fleury
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#protocole #procédure #automatisation #subjectivité #déresponsabilisation #bureaucratie #droit #dignité #narration #agentivité #vulnérabilité #réification #rationalité #rationalitéinstrumentale #coopération #organisation #politique #intelligenceartificielle #CynthiaFleury #bestof
Welcome, Robot Overlords. Ce n’est plus qu’une question de temps avant que des drones tueurs entièrement automatisés ne dominent les champs de bataille du XXIe siècle, par Tomasz Konicz - Palim Psao
▻https://www.palim-psao.fr/2026/07/welcome-robot-overlords.ce-n-est-plus-qu-une-question-de-temps-avant-que-
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L’essor des drones tueurs autonomes ne relève pas d’une simple révolution technologique : il exprime le lien intime entre la dynamique du capitalisme, la guerre et le développement des forces productives. À mesure que les abstractions réelles de la société marchande imposent leur logique aveugle, la violence tend elle aussi à s’automatiser, faisant de l’intelligence artificielle l’un des vecteurs les plus inquiétants de la barbarisation contemporaine.
[…]
Il n’existe pas d’interdiction officielle des systèmes d’attaque entièrement automatisés basés sur l’IA de la part de l’ONU, mais jusqu’à présent, aucune partie belligérante n’a officiellement autorisé leur utilisation, ce qui ne constitue désormais plus qu’un obstacle politico-éthique. Et cet obstacle devrait bientôt tomber, car les avantages militaires d’une guerre des drones entièrement automatisée apparaissent de plus en plus clairement. Le drone est le grand égalisateur du début du XXIe siècle, qui permet à des parties belligérantes en position d’infériorité de tenir en échec des adversaires militairement bien supérieurs et de prolonger les conflits.
[…]
Où mène cette évolution militaro-technique ? L’émergence du drone entièrement automatisé et doté d’une intelligence artificielle est de fait inévitable, notamment dans le contexte général de brutalité et de barbarisation liées à la crise, car il représente le point culminant de la spirale de l’armement dans cette catégorie d’armes
[…]
Précisons toutefois qu’Amodei s’est uniquement opposé à la surveillance de masse des citoyens américains au moyen de ses systèmes d’IA ; les machines meurtrières dotées d’IA n’ont en revanche pas été exclues par principe.
#guerre #IA #automatisation #robot #robot_tueur #drone
Le #populisme IA est en train d’arriver. Nous ne sommes pas prêts | Le Grand Continent
▻https://legrandcontinent.eu/fr/2026/06/27/le-populisme-ia-est-en-train-darriver-nous-ne-sommes-pas-prets
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#capitalisme #intelligenceartificielle #anthropologie #siliconvalley #remplaçabilité #automatisation #emploi #culture #idéologie #politique #démocratie #inégalités #bestof
Anne #alombert : intelligence ou bêtise artificielle ? - Idées - RFI
▻https://www.rfi.fr/fr/podcasts/id%C3%A9es/20250921-anne-alombert-intelligence-ou-b%C3%AAtise-artificielle?GJlXzGgqHj
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#intelligenceartificielle #technique #stiegler #automatisation #cognition #dépendance #pharmakon #mémoire #expression #LLMs #apprentissage
L’IA nous rend-elle bêtes ? - Les idées larges avec Anne #alombert - Regarder l’émission complète | ARTE
▻https://www.arte.tv/fr/videos/130515-004-A/l-ia-nous-rend-elle-betes
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#intelligenceartificielle #vulgarisation #critique #automatisation #technique #prolétarisation #anthropomorphisation #simondon #canguilhem #stiegler #pharmakon #cognition #dettecognitive #culture
Gavin Mueller, Contre l’automatisation, 2021
La plupart des technologies utilisées dans l’#automatisation avaient été développées et mises en œuvre dans d’autres industries bien avant leur intégration dans le processus de production de Ford. Ce qui rendait l’automatisation novatrice, c’était son rôle central dans la stratégie de fabrication de Ford, à une époque marquée par des troubles historiques parmi les travailleurs de l’automobile, et en particulier à la suite d’une grève coûteuse de vingt-quatre jours à l’immense usine Ford de River Rouge en mai 1949. Non seulement les nouvelles technologies allaient réduire considérablement une main-d’œuvre indisciplinée, mais elles permettaient également à Ford de décentraliser sa production loin des troubles qui agitaient Detroit ; l’entreprise ouvrant de nouvelles usines automatisées à Cleveland et Buffalo. Les travailleurs ont immédiatement compris la menace, et l’automatisation a été, dès ses débuts, une question profondément politisée.
Rétrospective des #luttes_sociales contre l’automatisation aux USA après la Seconde Guerre mondiale... #cybernétique
▻https://sniadecky.wordpress.com/2026/04/24/mueller-automatisation
L’auteur se veut #néo-luddite, mais n’est en réalité que #technocritique - il veut croire en la « neutralité » de la #technologie et en son caractère émancipateur - et encore loin de la critique anti-industrielle (#critique_techno)... mais son enquête est intéressante.
L’IA est une menace pour 5 millions de salariés en France, selon une étude
▻https://www.lemonde.fr/economie/article/2026/03/18/l-ia-une-menace-pour-5-millions-de-salaries-en-france_6672064_3234.html
La généralisation de l’intelligence artificielle dans les entreprises menace particulièrement les métiers les plus rémunérés, selon une étude de la Coface et de l’Observatoire des emplois menacés et émergents.
Eliott Jabès l’assume : il a décidé de stopper les recrutements de développeurs pour sa start-up de commerce en ligne Stockly en raison des gains de productivité offerts par l’intelligence artificielle (IA). L’entrepreneur préfère renforcer la formation de ses 100 salariés. « On a vu au quatrième trimestre 2025, notamment avec la dernière version de Claude, un vrai saut en matière de productivité. Alors qu’elle augmentait jusqu’alors de 10 % à 50 % selon les cas avec les différents outils d’IA, là on a pu multiplier ce gain par deux ou trois », affirme l’entrepreneur.
Cet exemple reste, pour le moment, une exception en France. Mais il résonne avec tous les plans de réductions d’effectifs, réalisés ces derniers mois, liés à l’essor de cette technologie dans le monde. Fin 2025, pour le seul mois d’octobre, les employeurs américains ont annoncé 153 000 licenciements, dont 31 000 étaient justifiés par le recours à l’IA, selon le cabinet de reclassement Challenger, Gray & Christmas.
A l’heure actuelle, 3,8 % de l’emploi est fragilisé par le déploiement de l’IA générative, selon une étude de la compagnie d’assurance-crédit Coface et de l’Observatoire des emplois menacés et émergents (OEM) à paraître le 1er avril. « Cette estimation se base sur ce que vivent aujourd’hui les entreprises françaises : on déploie des chatbots, on se sert d’un modèle de langage plus ou moins encadré », décrit Aurélien Duthoit, économiste chez Coface et coauteur de l’étude.
Selon Coface, les trois plus hauts déciles de revenus sont ainsi menacés à plus de 20 %. A l’inverse, certains secteurs ou professions seront difficiles à automatiser. Parmi les métiers les moins en danger figurent ceux du nettoyage et de l’entretien des bâtiments ainsi que des espaces extérieurs (5,4 %), ceux liés à l’agriculture, à la pêche et à la sylviculture (7,9 %) ou à la restauration (7,5 %).
Extraits du résumé par Les Échos
▻https://www.lesechos.fr/monde/europe/ia-le-grand-bouleversement-a-venir-du-marche-du-travail-2221760
Tous les métiers qui ont une forte composante cognitive […] qui répondent à une demande d’expertise formalisée et qui traitent de l’information sont en danger. Axelle Arquié, fondatrice de l’Observatoire des emplois menacés et émergents.
[...)
Les #métropoles, ces territoires qui ont fortement profité de la mondialisation ces trente dernières années et qui concentrent désormais la richesse, risquent fort d’être les plus touchées par la vague d’#automatisation. Ainsi, près d’un emploi sur cinq à Paris est susceptible d’être détruit, 18 % à Lyon et Toulouse et 16 % à Dijon. Dans des villes plus petites, l’IA aura moins d’effet. Moins de 13 % des emplois à Avallon sont en danger et seulement 12,3 % à Briançon sont dans ce cas. « L’impact de l’IA sera plus fort dans les régions les plus favorisées aujourd’hui », prévient Aurélien Duthoit.
Key Updates du International AI Safety Report (1 et 2) | Freakonometrics
▻https://freakonometrics.hypotheses.org/86935
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#intelligenceartificielle #vitesse #déploiement #risque #automatisation
Radio : Bertrand Louart, Racine de Moins Un, la centième, 2025
Pour la centième émission #Racine_de_Moins_Un, son animateur et réalisateur #Bertrand_Louart, donne quelques explications sur le contenu de cette série d’émissions. D’abord, le titre de la série. Ensuite, la critique de la science et du #scientisme et son rapport avec la critique #anti-industrielle ou critique du capitalisme industriel. Enfin, à partir des conséquences de l’#automatisation, comment la critique de la technologie met en évidence les formes impersonnelles de domination, d’exploitation et d’aliénation.
Alors bien sûr, l’utilisateur final de la technologie peut avoir l’impression de disposer d’une plus grande liberté de choix et d’usage. Mais ce n’est jamais qu’une impression : l’automobiliste doit aller travailler tous les jours en voiture pour pouvoir payer l’assurance, le carburant et les traites de son automobile ; l’utilisateur de smartphone est pris dans la toile d’Internet et des réseaux sociaux pour pouvoir continuer d’exister professionnellement et socialement, etc. La technologie – qu’on l’accepte ou la refuse – transforme en profondeur la société et la vie quotidienne de tout le monde à travers toute la planète, autant pour sa production que dans son usage. [...]
Pour conclure provisoirement cette émission – car il y aurait bien d’autres choses à dire –, la critique anti-industrielle met en évidence les formes de domination, d’exploitation et d’aliénation qui sont impersonnelles, c’est-à-dire qui sont inscrites par le développement du capitalisme industriel dans l’aménagement du territoire, les dispositifs technologiques, la structure des machineries, etc. Ces appareillages peuvent donner au premier abord un sentiment de liberté et d’autonomie, mais le plus souvent ils viennent renforcer la dépendance à la marchandise et à l’argent ; et donc participent à détourner nos désirs et aspirations afin de continuer à faire tourner le système.
Quoi qu’il en soit, souvenez-vous que :
La seule chose pire que d’utiliser la technologie
tout en la critiquant,
c’est de l’utiliser sans jamais la critiquer .
▻https://sniadecky.wordpress.com/2026/01/03/rmu-centieme
Avec le PDF qui va bien :
▻https://archive.org/download/rmu-100-louart-centieme/RMU_100_Louart-Centieme.pdf
Entre la chaise et le clavier #1 : Éviter la bêtise artificielle avec Anne Alombert - Next
▻https://next.ink/podcast/entre-la-chaise-et-le-clavier-1-eviter-la-betise-artificielle-avec-anne-alombe
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#technologie #technique #automatisation #cognition #prolétarisation #politique #efficacité #intelligenceartificielle #stiegler #bestof
Dans les algorithmes | Le mythe de la bonne IA
►https://danslesalgorithmes.net/2025/12/11/le-mythe-de-la-bonne-ia
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#intelligenceartificielle #éthique #valeurs #colonialisme #influence #gouvernance #gouvernancealgorithmique #réification #discrimination #domination #automatisation #adibmoghaddam #bestof
L’autocomplétion de nos intentions
▻https://ploum.net/2025-12-10-autocompletion-intention.html
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#autocomplétion #intention #attention #automatisation #cognition #chatbot #intelligenceartificielle
Qu’est-ce que l’IA nous fait ? | France #culture
▻https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/la-conversation-scientifique/qu-est-ce-que-l-ia-nous-fait-4047114
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#intelligenceartificielle #numérique #prospective #humanité #travail #emploi #pharmakon #cognition #éthique #dépendance #automatisation #intelligence #bestof #stiegler #sadin #gorz #alombert #anthropologique
Le C.L.O.DO. ou la révolte contre l’informatisation de la société
►https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/affaires-sensibles/affaires-sensibles-du-mercredi-03-decembre-2025-7002646
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#CLODO #informatique #numérique #automatisation #politique #attentats #terrorisme #surveillance
Des marchands d’attention aux architectes de l’intention
▻https://danslesalgorithmes.net/2025/11/27/des-marchands-dattention-aux-architectes-de-lintention
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#attention #intention #curiosité #désir #économie #influence #cognition #automatisation #intelligenceartificielle
Je reviens du futur
▻https://absolument-tout.net/je-reviens-du-futur
Depuis septembre dernier, je fais une série d’ateliers sur les IA génératives pour des étudiant·es de l’IUT de Tours. J’interviendrai au second semestre dans une autre université, sans doute aussi avec des lycéen·nes et des profs du secondaire, évidemment en adaptant le contenu de la présentation au public et aux circonstances. Je suis un peu surpris du nombre de sollicitations que j’ai déjà reçues, parce que j’ai l’impression de dire des évidences, mais manifestement beaucoup de personnes sont un peu perdues, entre les injonctions à renoncer à ChatGPT, à ses oeuvres et à ses pompes, d’un côté, et le discours proprement délirant des marchands d’IA, de l’autre.
Du coup j’ai fait un petit site pour présenter mon cours :
Quand je dis « Bienvenue dans les métiers de la post-édition, camarades » chaque fois qu’une nouvelle corporation du tertiaire (graphistes, juristes, devs, journalistes, etc.) commence à s’inquiéter des effets de l’IA sur son métier, ce n’est pas par cruauté, c’est très littéral : « ce qui va arriver au travail », ce n’est pas que le boulot de juriste ou de dev va disparaître. Il se trouvera simplement dévalorisé. Ceux qui possèdent des compétences désignées comme obsolètes perdront peut-être leur emploi, mais ils seront promptement réembauchés à l’usine pour devenir les assistants de machines qui, quoi qu’on raconte, ne servent pas à grand chose sans supervision humaine.
Le boulot portera un autre nom mais sera fait par les mêmes personnes, payées deux fois moins à produire vingt fois plus avec une qualité moindre.
[…]
Ça veut dire arrêter de fétichiser le respect des formes imposées, et redonner de la valeur à une réflexion manifestement personnelle, en donnant aux élèves les moyens de l’articuler avec leurs propres mots. Ça veut dire les faire lire et écrire et parler en classe, avec des ambitions modestes quant au volume mais pas quant à la qualité. Ça veut dire leur apprendre à s’exprimer avec précision et clarté, au lieu de les entraîner à produire des dissertations qu’ils n’ont pas envie d’écrire et que les profs seraient ravis de ne pas avoir à lire.
Ça veut dire permettre aux élèves de trouver leur voix, au lieu de leur apprendre à écrire comme la machine.
(Parce que je vous garantis que les enfants des bourgeois continueront à apprendre à écrire convenablement, à parler des langues étrangères, à programmer, de la même manière qu’on leur apprend toujours la musique, quand bien même devenir instrumentiste n’est plus un choix de carrière très porteur)
Ya aussi ça dedans ▻https://meshtastic.org mais ça mériterait un seen à part dédié.
#low-tech
Bernard #stiegler : une nouvelle figure de l’amateur
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#savoir #numérique #néguenthropie #automatisation #prolétarisation #pharmakon #technologie #économie #politique #contribution #consumérisme #travail #redistribution #intelligence #intelligencecollective #amateur #opensource #libre
#Amazon prévoit de remplacer plus d’un demi-million d’#emplois par des #robots
Le géant de l’e-commerce s’apprête à supprimer, dès ce mardi 28 octobre, plus de 30 000 postes de « cols blancs », et prépare un avenir où 75 % des opérations seront prises en charge par des #IA et des robots. De quoi raviver la crainte d’une apocalypse sur le marché de l’emploi.
Ça y est, le « #grand_remplacement » par l’IA a commencé. Selon les informations obtenues par Reuters, Amazon prévoit de licencier jusqu’à 30 000 personnes à travers le monde dès ce mardi 28 octobre, soit près de 10 % de ses quelque 350 000 salariés en « col blanc ». Des ressources humaines au service Cloud en passant par le marketing, ces emplois de bureau sont aujourd’hui en première ligne face à la vague de l’intelligence artificielle.
« Cette dernière initiative indique qu’Amazon réalise probablement suffisamment de gains de #productivité grâce à l’IA au sein de ses équipes pour justifier une réduction substantielle des #effectifs », a déclaré Sky Canaves, analyste chez eMarketer, auprès de Reuters. Alors même que l’entreprise a engrangé 18 milliards de dollars de profits en 2024, « Amazon a également subi des pressions à court terme pour compenser les investissements à long terme dans le développement de son infrastructure d’IA. »
« La fin de l’humanité »
Il n’en fallait pas plus pour raviver la crainte d’une apocalypse sur le #marché_du_travail. « L’IA signe la fin de l’humanité », « Ce n’est que le début », pouvait-on lire sur les réseaux sociaux à la suite de ces annonces. Cette seconde affirmation n’est pas complètement fausse puisque selon un rapport interne d’Amazon consulté par le New York Times le 21 octobre, la multinationale compte également couper dans la main-d’œuvre de ses entrepôts. À terme, 75 % de ses opérations pourraient être automatisées à l’aide d’IA et de robots, sans sacrifier ses objectifs de croissance.
L’an dernier, rappelle le quotidien new-yorkais, les dirigeants d’Amazon ont déclaré au conseil d’administration qu’ils espéraient que ces technologies leur éviteront d’augmenter les effectifs aux États-Unis au cours des prochaines années… tout en vendant deux fois plus de produits d’ici 2033. Chose qui aurait, sans l’IA, nécessité l’embauche de 600 000 personnes.
Tri des stocks, automatisation de l’emballage et du déplacement des articles… L’entreprise affirme disposer d’un million de robots à travers le monde, et est convaincue que les humains qui s’en occupent représenteront les emplois de demain. De quoi transformer en profondeur les emplois de la #logistique et du #transport, voués à devenir plus qualifiés et plus rares dans le futur. Même les livreurs du géant de l’e-commerce seront « augmentés » grâce à des lunettes connectées leur affichant les instructions de navigation et de livraison en temps réel.
Mots tabous
Une réalité que le deuxième employeur privé aux États-Unis ne semble pas encore prêt à assumer. Dans ce rapport, on apprend qu’Amazon tient à son image de « bonne entreprise citoyenne » et que pour compenser les conséquences de ses choix stratégiques sur le marché de l’emploi américain, celle-ci prévoit de participer davantage à des événements communautaires dans les zones où les pertes d’emplois risquent d’être importantes. L’entreprise envisage aussi d’éviter l’utilisation de termes comme « #automatisation » et « IA », privilégiant des mots comme « technologie avancée » et « #cobot » au lieu de « robot » pour mettre l’accent sur la collaboration des machines avec les êtres humains.
Dans un communiqué, Amazon a indiqué que les documents consultés par le New York Times étaient « incomplets » et ne « reflétaient pas la stratégie globale de recrutement de l’entreprise », dans la mesure où elle prévoyait d’embaucher 250 000 personnes pour les fêtes de fin d’année – sans préciser combien de ses postes seraient permanents. De son côté, Jeff Bezos a assuré, lors de la Tech Week, le congrès de la technologie de Turin (Italie) début octobre, que la bulle de l’IA allait être « bénéfique, parce que quand la poussière retombe et qu’on compte les gagnants, la société profite de ces inventions. » Pas sûr que les 30 000 personnes licenciées l’entendent de cette oreille…
►https://usbeketrica.com/fr/article/amazon-prevoit-de-remplacer-plus-d-un-demi-million-d-emplois-par-des-ro
#travail #licenciement #remplacement #AI #intelligence_artificielle #terminologie #mots
voir aussi :
Des milliers de licenciements chez Amazon : l’intelligence artificielle va-t-elle finir par prendre nos emplois ? (signalé par @fsoulabaille) :
▻https://seenthis.net/messages/1143716
Sur l’évolution technique de l’intelligence : une #histoire artificielle - David Bates
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#intelligence #intelligenceartificielle #technologie #cognition #machine #apprentissage #exosomatisation #automatisation #horkheimer #turing #leroigourhan #stiegler #simondo #individus #groupe #coopération #collectif #algorithmes #individuation #anthropologie #bestof
« Aujourd’hui, on ne peut pas comprendre le contrôle à France Travail sans comprendre les algorithmes » - Entretien avec Claire Vivès
▻https://www.odap.fr/articles/sur-la-piste-des-algorithmes-claire-vives
Au fil de l’enquête, on s’est rendu compte que plusieurs outils qu’on peut qualifier d’« algorithmiques » jouent un rôle essentiel dans la sélection et le traitement des #allocataires qui vont, justement, faire l’objet d’un #contrôle. Il faut d’abord préciser que le mot « #algorithme » n’est pas toujours utilisé en interne : certains outils sont qualifiés de « robots », d’autres ressemblent à des documents Excel, mais ils participent tous à un processus de sélection ou de hiérarchisation automatisée des personnes inscrites sur les listes de #France_Travail.
De fait, aujourd’hui, les personnes inscrites à France Travail peuvent être désignées pour un contrôle via trois modalités principales : le #signalement par leur conseiller ou leur conseillère, le #tirage_aléatoire, ou, finalement, ce qu’on appelle les « #requêtes_ciblées ». C’est là qu’intervient le premier véritable algorithme. Ces requêtes sélectionnent des personnes à partir de critères jugés pertinents (par exemple, une formation financée par France Travail achevée depuis plus de six mois ou une inscription dans un métier dit « en tension »). Ces critères sont définis au niveau national, puis adaptés régionalement. Ce sont des outils puissants de #ciblage, qui traduisent une forme de #suspicion_institutionnelle : pourquoi êtes-vous encore au chômage alors que vous avez été formé récemment ; ou que vous postulez dans un métier dans lequel les employeur·ses disent manquer de main-d’œuvre ?
Un deuxième outil est récemment apparu, avec la réforme du contrôle de la recherche d’emploi entrée en vigueur au 1er janvier 2025. Pour répondre à l’objectif fixé par le gouvernement de passer de 600 000 contrôles par an à 1,5 million d’ici 2027, France Travail a introduit un « robot d’analyse des dossiers » censé permettre d’augmenter le nombre de contrôles à effectifs constants. C’est un outil qui vise à gagner du temps, en pré-classant en groupes les dossiers à contrôler. L’objectif est de déterminer si les demandeur·ses d’emploi recherchent activement un travail, à partir de critères comme la présence d’un CV sur l’espace personnel, les périodes travaillées au cours des trois derniers mois, ou encore les échanges avec France Travail. Mais déjà au niveau des critères, il y aurait beaucoup de choses à dire. Par exemple, l’usage de l’espace personnel n’est pas obligatoire : est-il donc pertinent que le robot en fasse un critère de tri ? Dans tous les cas, à ce stade, cet algorithme semble encore loin d’être opérationnel : il produit des erreurs basiques sur des informations comme les périodes travaillées, pourtant bien connues du système puisqu’elles déterminent l’indemnisation… À ce stade de notre enquête – qui n’est qu’à ses débuts sur cet aspect -, il semblerait que beaucoup d’agent·es ne l’utilisent pas, parce qu’iels considèrent qu’il leur fait perdre plus de temps qu’il n’en fait gagner. Il aurait même été suspendu le temps qu’une nouvelle version de l’outil soit déployée.
Le dernier outil que nous avons identifié récemment est encore plus opaque. Il s’agit d’un « outil d’aide à la détermination de la #sanction » destiné à aider les agent·es dans l’application d’un nouveau type de sanction : la suspension du revenu de remplacement en cas de non-respect du #contrat_d’engagement1. Cette sanction est liée à la parution d’un décret, qui prévoit une suspension de l’indemnisation de durée et de niveau variable, en fonction des “manquements” identifiés. Pour ce faire, les agent·es utilisent un tableau Excel, non relié au système d’information de France Travail, dans lequel iels cochent dans des liste le ou les « indices de non-respect des engagements détecté(s) au cours du contrôle » d’une part, et les « contrainte(s) personnelle(s) et difficulté(s) détectées au cours du contrôle », d’autre part. L’outil attribue ensuite une « note » et propose une sanction selon trois critères : la « nature », le « pourcentage du revenu de remplacement impacté » et la « durée ». Nous ignorons absolument pour l’instant comment les différentes informations sont pondérées pour aboutir aux caractéristiques de la sanction préconisée.
(...) Contrairement aux promesses d’automatisation libératrice qui présentent ces outils comme permettant aux agent·es de réduire leur charge de travail et de se concentrer sur leur cœur de métier en se déchargeant des tâches répétitives, on observe, au contraire, que ces dispositifs peuvent alourdir leur activité, sans que ce processus soit forcément visible, ni évident à mesurer. En fait, on constate qu’au mieux, les algorithmes ne font pas gagner de temps, et au pire, ils en font perdre. De plus, ces outils pourraient à terme conduire à déléguer au robot le travail d’analyse, ce qui ne laisserait aux agent·es que la charge de valider une décision prise par la machine ; sur la caractérisation des sanctions par exemple, les agent·es se trouvent dépossédés par l’algorithme.
(...) Nos demandes d’observations du travail réalisé sur les plateformes de contrôle, par exemple, n’ont jamais abouti.
#chômage #agents #automatisation_du_contrôle #contrôle_de_la_recherche_d’emploi #opacité #métier_en_tension #chomeur.euses #surveillance
certains critères redoublent les inégalités. Par exemple, le fait d’être inscrit·e sur un métier en tension : une telle situation atteste souvent d’autres difficultés, sociales ou de santé par exemple. Or, en 2023, plus de la moitié des contrôles ont ciblé des demandeur·ses d’emploi inscrit·es dans des métiers dits en tension.
Faut-il craindre l’IA ? - Philippe Aghion
▻https://youtu.be/ThnZznNdKG8
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#intelligenceartificielle #emploi #croissance #institutions #idéation #innovation #productivité #politique #règlementation #régulation #industrie #automatisation #robotisation #éducation
Simplisme, #polarisation et pensée binaire dans le débat public actuel : épisode du podcast La complexité et ses nuances | France Culture
▻https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/avec-philosophie/simplisme-polarisation-et-pensee-binaire-dans-l-espace-public-9858297
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#communication #incommunication #conversation #chatbot #automatisation #algorithme #intelligenceartificielle #altérité #publicité #anthropomorphisme #projection #émotions #flagornerie #bulledefiltre
La génération Z confrontée à une « apocalypse de l’emploi » alors que les entreprises privilégient l’IA plutôt que les nouvelles recrues et accélèrent l’intégration de l’IA pour réduire les coûts
▻https://emploi.developpez.com/actu/376623/La-generation-Z-confrontee-a-une-apocalypse-de-l-emploi-alors-que
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#travail #emploi #automatisation #compétence #management #carrière #inégalité
Deloitte contraint de rembourser le gouvernement australien pour un rapport truffé d’erreurs réalisé avec l’IA
▻https://www.lefigaro.fr/societes/deloitte-contraint-de-rembourser-le-gouvernement-australien-pour-un-rapport
On peut être un cabinet du « Big Four » et être rattrapé par la patrouille comme un étudiant de première année. C’est ce qui est arrivé à Deloitte, en Australie, après avoir remis au ministère local de l’Emploi et des Relations professionnelles un rapport truffé d’erreurs... réalisé en partie grâce à l’intelligence artificielle (#IA). Le grand cabinet d’audit et de conseil a accepté de partiellement rembourser les 440.000 dollars australiens (près de 250.000 euros) que ce document de 237 pages - portant sur le système informatique utilisé par le ministère pour automatiser les sanctions du système de protection sociale - avait coûtés au gouvernement de l’État d’Océanie.
sur l’#automatisation du #contrôle_social
▻https://seenthis.net/messages/1139432