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  • @cdb_77
    CDB_77 @cdb_77 21/01/2022

    L’enquête de l’#Université_de_Genève montre un système académique à bout de souffle

    Les situations de #précarité et de #harcèlement relevées ne sont pas des cas isolés, mais bien la conséquence d’un mal structurel qui ronge le #système_académique, estime l’association genevoise du corps intermédiaire.

    Un système « à bout de souffle ». C’est ce qui ressort de l’étude commandée par l’Université de Genève (#Unige), qui désirait faire un #état_des_lieux de la situation professionnelle du #corps_intermédiaire, aux rudes conditions de travail. Les propos sont de Mathilde Matras, membre du comité de l’Association commune du corps intermédiaire des collaborateur·rice·s de l’enseignement et de la recherche (#Accorder). « Les conclusions de cette #enquête montrent que les problèmes pesant sur les #personnels du corps intermédiaire ne sont pas des cas individuels, mais bien un #mal_structurel », analyse cette assistante doctorante à la Faculté des lettres de l’institution genevoise.

    Le corps intermédiaire représente les chercheurs non titularisés, c’est-à-dire non professeurs. Il englobe les jeunes en début de carrière tels que les #post-doctorants, mais aussi d’autres grades et postes tels que les #collaborateurs_scientifiques, les #chargés_de_cours et autres #maîtres-assistants. A Genève, ce sont 3800 personnes qui sont concernées. Majoritairement sous contrat à durée déterminée, ils disent souffrir de la précarité inhérente à leur profession. De tels contrats sont la conséquence de l’organisation du #financement de la science, où la majorité des #bourses sont allouées sur de courtes périodes, allant d’un à quatre ans.

    L’#excellence se résume à la #productivité

    La présente enquête, pour laquelle l’association Accorder a été consultée, a établi que la moitié des répondants disent craindre de glisser dans la précarité. « C’est plus qu’un sentiment, c’est vraiment de la précarité, nuance Mathilde Matras. Une grande partie des personnes qui se disent précaires sont âgées de 35 à 40 ans et ont parfois derrière elles sept à huit ans de contrats courts ; 50% ne prennent pas l’intégralité de leurs congés et 95% disent travailler sur leur temps libre. Le système académique actuel résume l’#excellence_scientifique d’un chercheur à sa productivité », commente Mathilde Matras.

    Par ailleurs, les cas de harcèlement sont en nombre inquiétant : 22% des répondants disent y avoir été confrontés personnellement. Par ailleurs, 3,4% des sondés ont affirmé être victimes de #harcèlement_sexuel et 12,9% signalent avoir été témoins de tels agissements. Pour Mathilde Matras, « une personne sur cinq confrontée au harcèlement, c’est alarmant. On peut y voir notamment les effets d’une trop grande #concentration_des_pouvoirs par le #corps_professoral, ce qui favorise de multiples #abus ». Et comme souvent, personne n’ose parler, soit par solidarité, soit par crainte pour sa #carrière, ajoute la chercheuse.

    Le rectorat de l’Unige dit mettre en place un plan d’action pour améliorer la situation. Il prévoit notamment de mieux informer sur les carrières, de valoriser les voies non académiques au sein de l’université et enfin de déployer des formations complémentaires « facilitant la transition hors de l’alma mater ». Un premier pas dans un chantier qui s’annonce immense, et qui de par son caractère structurel dépasse le cadre de l’université.

    ▻https://www.letemps.ch/sciences/lenquete-luniversite-geneve-montre-un-systeme-academique-bout-souffle

    #université #facs #Suisse #Genève #rapport #silence #risques

    –-

    ajouté à la métaliste sur les conditions de travail et la précarité dans les universités suisses :
    ►https://seenthis.net/messages/945135

    CDB_77 @cdb_77
    • @cdb_77
      CDB_77 @cdb_77 21/01/2022

      ENQUETE #CCER

      https://www.unige.ch/doctorat/files/3416/4199/7314/A4-Couv-EnqueteCCER-2021_003_page-0001-1.jpg

      #Conditions_de_travail et de carrière du corps intermédiaire à l’Université de Genève

      L’Université de Genève (UNIGE) a mené pendant l’été 2021 une enquête approfondie sur les conditions de travail et de carrière du corps des collaborateurs/trices de l’enseignement et de la recherche (CCER). Les résultats ont mis en lumière des points de satisfaction ainsi que plusieurs points problématiques.

      L’enquête menée par l’UNIGE a été élaborée par le Rectorat après consultation des membres de l’association représentative du CCER ACCORDER, de l’Assemblée de l’Université, de la Commission du Personnel et de deux expertes en gestion des ressources humaines. Elle repose sur un questionnaire comprenant trois parties distinctes. La première partie, très courte, se concentre sur l’ambition de carrière des membres du CCER et l’attractivité des postes CCER de l’UNIGE ; la deuxième partie approfondit sept thématiques liées au cadre professionnel ; la troisième partie cherche à objectiver les risques impactant le développement des carrières académiques.

      Cette enquête a obtenu 772 réponses (20% du public considéré) au questionnaire court, et 542 à l’ensemble des questions. La distribution des répondant-es parmi les différentes Facultés et Centres reflète correctement leurs poids respectifs.
      Vidéo de présentation par la vice-rectrice Brigitte Galliot de l’enquête sur les conditions de TRAVAIL et dE CARRIERES du CCER

      ▻https://www.unige.ch/doctorat/fr/enquete-2021-sur-le-ccer

      CDB_77 @cdb_77
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  • @cdb_77
    CDB_77 @cdb_77 13/02/2020
    1
    @ericw
    1

    Ca y est, mon université a craqué

    À la fac, l’orage gronde. Dans le contexte de la grève, de la réforme des retraites et du projet de loi LPPR, des chargé.e.s de cours prennent la parole.

    https://i.imgur.com/Fvf6kOQ.png

    ►https://audioblog.arteradio.com/blog/142440/podcast/142441/ca-y-est-mon-universite-a-craque
    #témoignage #ESR #université #fac #précarité #précaires #vacataires #enseignement_supérieur #universités #témoignages #audio #France #salaire #travail #conditions_de_travail #chargés_de_cours

    CDB_77 @cdb_77
    • @cdb_77
      CDB_77 @cdb_77 13/02/2020

      Un reportage audio publié dans le cadre des luttes actuelles contre la nouvelle loi pluriannuelle de programmation de la recherche (#LPPR).
      Pour en savoir plus :
      Autour de la loi :
      ►https://seenthis.net/messages/819491
      Et les résistances :
      ►https://seenthis.net/messages/820393

      CDB_77 @cdb_77
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  • @monolecte
    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 3/11/2015
    5
    @petit_ecran_de_fumee
    @colporteur
    @biggrizzly
    @simplicissimus
    @kassem
    5

    Depuis vingt ans, la France diminue les charges des entreprises
    ►http://www.lemonde.fr/politique/article/2012/11/08/depuis-vingt-ans-la-france-diminue-les-charges-des-entreprises_1786486_82344
    Pour #archive, quand quelqu’un agite le point Godwin du libéralisme : il faut baisser les #charges et le monde entier chiera des licornes !

    http://s1.lemde.fr/image/2012/11/06/644x322/1786283_3_c299_louis-gallois-a-matignon-lundi-5-novembre_108e89f5a373968171fc3fc1b28963dc.jpg

    M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
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  • @colporteur
    colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 5/10/2015
    10
    @monolecte
    @7h36
    @gastlag
    @biggrizzly
    @kassem
    @mad_meg
    @fadixu
    @sinehebdo
    @touti
    10

    – Ils lui ont arraché sa chemise au manager ?
    – Ouais, ils voulaient en découdre. (lu sur touiteure)
    Air France va porter plainte pour « violences aggravées » après une réunion agitée
    ▻http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/10/05/air-france-confirmerait-2-900-suppressions-d-emplois-lors-d-un-cce-interromp

    La situation se tend à Air France. Plusieurs centaines de salariés ont envahi le siège de la société, interrompant la réunion du comité central d’entreprise (CCE) extraordinaire. Selon plusieurs sourcs syndicales, la direction venait de confirmer que 2 900 postes étaient menacés par le nouveau plan de #restructuration, principalement au sol. Un chiffre similaire à celui annoncé vendredi en conseil d’administration.

    Près d’une heure après le début de la réunion, « plusieurs centaines » de manifestants sont entrés dans le siège d’Air France aux cris de « De Juniac démission » et « On est chez nous ». Le PDG d’Air France, Frédéric Gagey, est sorti précipitamment, indemne. Mais des #salariés ont malmené leur directeur des ressources humaines (#DRH), Xavier Broseta. Sa chemise arrachée, il s’est enfui de la salle de réunion torse nu, entouré d’un important service d’ordre. Après ces événements, Air France a annoncé le dépôt d’une plainte pour « violences aggravées ». Le CCE qui devait reprendre à 14 h 30 ne reprendra pas lundi.

    http://s1.lemde.fr/image/2015/10/05/534x0/4782699_6_b4dc_le-directeur-des-ressources-humaines-d-air_92fbc384b27feb46ade75f43d940adf4.jpg

    Plus de cinq cents personnes avaient commencé à manifester à 10 heures devant le siège à l’appel d’une large intersyndicale intercatégorielle. « Gagey dégage », « le plan D ? Démission de la direction » ou « Valls arbitre vendu ! » pouvait-on lire sur les pancartes tenues par des salariés vêtus de leur uniforme. « Direction irresponsable » ou encore « ras-le-bol d’être mis les uns contre les autres », criaient certains devant les fenêtres du siège. Trois syndicats (FO, CGT et UNSA) ont également appelé les personnels à la grève.

    2 900 personnes menacées

    La mise en œuvre du plan « alternatif » au projet de développement « Perform 2020 » concernerait 300 pilotes, 900 PNC (hôtesses et stewards) et 1 700 personnels au sol, selon elles. La direction avait chiffré à 2 900 postes le sureffectif induit par ce « plan B », vendredi en conseil d’administration. Mais elle avait alors évoqué 700 postes menacés chez les PNC et 1 900 au sol.

    Le président d’Air France, Frédéric Gagey, a également confirmé que cinq avions quitteraient la flotte long-courrier en 2016, puis neuf autres en 2017. La compagnie dispose actuellement de 107 avions sur ce réseau, actuellement déficitaire pour moitié. Air France procèdera à des réductions de fréquences sur 22 lignes en 2016 et à une « plus forte saisonnalité » sur six autres lignes, qui « n’existeront que l’été ou l’hiver par exemple », a rapporté une source syndicale. En 2017, la compagnie fermera par ailleurs cinq lignes, en Inde et en Asie du sud-est, ont indiqué plusieurs sources.

    #management #action_collective

    • #Air
    • #France
    • #Manuel Valls
    colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @colporteur
      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 5/10/2015

      Le PDG d’Air France et les acquis sociaux
      ►http://www.mediapart.fr/journal/france/160315/le-pdg-dair-france-divague-sur-les-acquis-sociaux

      Alexandre de Juniac se veut un patron décomplexé. Lors des entretiens filmés de Royaumont, il s’est dit prêt à remettre en cause tous les acquis sociaux, y compris l’interdiction du travail des enfants et le droit de grève.

      https://pbs.twimg.com/media/CQjGu5pWgAAnyjD.png:large

      la salle du CCE occupée :

      http://cdn.theatlantic.com/assets/media/img/photo/2015/10/air-france-executives-have-shirts-t/a03_AP80481517557/main_900.jpg?GE2DINBQGU4TONJXFYYA====

      Valls est « scandalisé », pendant que le jaune Laurent Berger (CFDT) « condamne » des « violences inadmissibles »...

      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @oblomov
      Oblomov @oblomov 5/10/2015

      L’ironie d’une plainte pour violences aggravées par des personnes qui vont potentiellement supprimer 2 900 emplois (où est réellement la violence ?) #viceversa

      Oblomov @oblomov
    • @monolecte
      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 5/10/2015

      Le patronat ne préconise pas le retour de l’esclavage, parce que dans ce cas précis, il lui faudrait assurer l’entretien de la force de travail. #charges

      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
    • @koldobika
      koldobika @koldobika CC BY-NC-SA 6/10/2015

      vu sur twitter ▻https://twitter.com/clirstrim/status/651042503651655681

      Le mec a perdu un costard, y a 2900 personnes qui vont perdre leur taf.
      Alors à un moment faut voir où elle est la violence, ils feraient mieux de se suicider discrètement ?
      Tiens d’ailleurs, même pas discrètement, même en désignant les responsables, les dirigeants nient alors quoi ? ►http://www.republicain-lorrain.fr/edition-de-metz-ville/2015/09/22/suicide-des-parents-d-une-employee-attaquent-zara
      J’ai jamais vu le même niveau d’indignation quand je comptabilisais les immolés "volontaires" écrasés par leur patron.
      Et moi-même j’éprouve une gêne, pcq nudité, arrachage de vêtement etc, ça évoque des choses qui me foutent mal à l’aise mais raisonnez merde.
      En fait c’est comme d’hab il vous faut des photos/vidéos des morts du travail pour réaliser que ça existe et humaniser tout ça.
      Sinon y a grève jeudi, vous pouvez participer pour ceux qui bossent, ça va c’est pas violent.
      Oh puis calmez-vous avec Charlie, je vois pas le rapport avec Air France, la connerie libérale a pas attendu les attentats pour s’exprimer.
      Yannick, 33 ans, se suicide dans son entrepôt Lidl, il avait pas de costard donc on s’en branle ▻http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/lidl-les-employes-denoncent-trop-de-pression-apres-un-suicide_934481.ht
      Corinne 37 ans, se jette sous un train, la dir. de Zara l’a harcelée suite à un trou de caisse compensé de sa poche ►http://www.republicain-lorrain.fr/edition-de-metz-ville/2015/09/22/suicide-des-parents-d-une-employee-attaquent-zara
      Elle non plus elle avait pas de costard
      Gwénaël, 41 ans, se pend à la vis de son camion, il avait été exposé à des produits dangereux à son travail ▻http://www.ouest-france.fr/nutrea-le-suicide-plouisy-reconnu-comme-accident-de-travail-3658237
      Sébastien, 45 ans, se pend dans le magasin où ils était vendeur de voitures, harcelé par la direction de Renault ▻http://www.revolutionpermanente.fr/Marre-de-crever-au-boulot-Suicide-a-Evreux-chez-Dacia-Renault
      Je peux continuer des heures comme ça, alors l’empathie pour les patrons ça attendra.
      Faut que vous pigiez que ces gens ont du sang sur les mains, ils butent physiquement des gens de la manière la plus hypocrite qui soit.
      « En 2007, je ferai les départs d’une façon ou d’une autre, par la fenêtre ou par la porte. » Didier Lombard (35 morts).
      C’était Orange/France Telecom, et la méthode de management basée sur la courbe du deuil.

      koldobika @koldobika CC BY-NC-SA
    • @touti
      vide @touti 6/10/2015

      Faut quand même le dire c’est assez #réjouissant que les grillages et les murs soient pour une fois devenus les cages des #patrons. Hier soir, si si, je vous jure, même les messages du forum de l’article du figaro (avec la série de photos) trouvaient cela parfaitement justifié.

      vide @touti
    • @nicolasm
      Nicolas🌱 @nicolasm CC BY-SA 6/10/2015

      Je pense que le soucis pour celleux qui poussent des cris d’indignation n’est pas que ce soit de la violence physique, mais plutôt de la violence du bas vers le haut. Et pour se défendre celleux d’en bas n’ont parfois plus que leurs mains, qu’ils louent à celleux d’en haut.

      Nicolas🌱 @nicolasm CC BY-SA
    • @colporteur
      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 6/10/2015

      Une #vidéo dans la salle du CCE occupée, une employée d’Air France a été filmé par un collègue alors qu’elle interpelle des cadres de l’entreprise (qui se débinent et font la sourde oreille).
      ▻https://www.facebook.com/naty.beycdg/videos/10207982840718711

      https://pbs.twimg.com/media/CQsdAT-WEAA9Ipk.jpg:large

      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @colporteur
      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 6/10/2015

      Emmanuelle Cosse : #AirFrance, « la violence de certains salariés condamne leur colère et condamne toute possibilité de dialogue »
      ▻https://twitter.com/emmacosse/status/651281779144400896
      #EELV

      Le Plantu du jour est lui aussi gratiné

      https://lecondujour.files.wordpress.com/2015/10/cqoie12u8ae3os8.jpg

      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @sinehebdo
      Dror@sinehebdo @sinehebdo 6/10/2015

      #violence

      Dror@sinehebdo @sinehebdo
    • @colporteur
      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 7/10/2015

      Comprendre la colère des salariés d’Air France
      ▻http://www.liberation.fr/debats/2015/10/06/comprendre-la-colere-des-salaries-d-air-france_1398502

      ...l’agressivité des salariés d’Air France fait remonter une idée bien ancienne, et bien ringarde à l’heure de la mobilité sociale et géographique, du brassage culturel et des réseaux sociaux ouverts à tous : la #lutte_des_classes. Le symbole de la chemise blanche arrachée au cadre dirigeant en est un superbe stéréotype : il cristallise l’accroissement de la distance entre les gens du bas en blouson et ceux du haut en chemise blanche. Rien de neuf ici : mais l’illusion du rapprochement des destins ouvriers et employés avec ceux de la classe dominante ( « tous dans le même bateau » ), produite par une science de l’#entreprise avide de #consensus et d’aplatissement des hiérarchies, amplifie le choc des images d’hier. Oui l’entreprise renferme des luttes, des rancœurs, des injustices et des humiliations qui peuvent expliquer la colère. La colère d’Aristote, le « désir sombre de vengeance publique face à une manifestation publique de mépris pour notre personne ou celle des nôtres, ce mépris étant immérité » . Nul besoin de stigmatiser les radicaux et les extrémistes pour comprendre que la violence est souvent le fruit du mépris. Essayons alors de voir les débordements d’Air France comme autre chose que la sourde barbarie de salariés « radicalisés » : une riposte, certes incontrôlée, de salariés malmenés, eux aussi, par des années d’efforts productifs bien mal récompensés.

      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @sinehebdo
      Dror@sinehebdo @sinehebdo 7/10/2015

      Deux dessins de Siné Mensuel :

      #Rust :
      ▻http://www.sinemensuel.com/dessin/du-rififi-a-air-france

      http://www.sinemensuel.com/wp-content/uploads/2015/10/rififi-air-france-rust.jpg

      et surtout :

      #Jiho :
      ▻http://www.sinemensuel.com/dessin/air-france-une-image-degradante

      http://www.sinemensuel.com/wp-content/uploads/2015/10/air-france-jiho.jpg

      #dessins #Siné_Mensuel

      Dror@sinehebdo @sinehebdo
    • @colporteur
      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 7/10/2015

      La "France en état de choc" : "Valls promet des « sanctions lourdes » pour les « voyous » qui ont pris à partie la direction."

      Air France : un fidèle de Valls bientôt nommé DRH
      ▻http://www.leparisien.fr/transports/air-france-un-fidele-de-valls-bientot-nomme-drh-07-10-2015-5162687.php

      ... une des pièces maîtresses de l’exécutif, Gilles Gateau, directeur de cabinet adjoint de Manuel Valls, succèdera à Xavier Broseta, le DRH d’Air France agressé par des salariés avant-hier, pressenti pour ce même poste, mais à la tête du groupe Air France-KLM. (...)

      Comme prévu depuis plusieurs semaines, Gilles Gateau, ancien directeur de cabinet de Michel Sapin au ministère du Travail de 2012 à 2014, quittera donc Matignon « après la conférence sociale » du 19 octobre. Le temps ensuite d’effectuer une période d’immersion de plusieurs semaines chez son nouvel employeur, il devrait prendre ses fonctions en janvier. (...) ce fin connaisseur des milieux syndicaux et sociaux a « passé déjà onze ans dans les RH » (...)
      Ni énarque ni fonctionnaire, ce fin connaisseur des milieux syndicaux et sociaux a « passé déjà onze ans dans les RH » et se défend d’aller pantoufler à Air France. « Je viens de l’entreprise », s’agace-t-il contre les mauvaises langues qui le présentent « comme un fonctionnaire pantouflard ». « Je reviens à mon métier : les #ressources_humaines. En 2012, quand on est venu me chercher pour revenir en cabinet ministériel, j’ai divisé mon salaire par deux ! » Les faits plaident d’ailleurs pour celui qui faisait presque office de #ministre_du_Travail bis : piloter un plan social sans précédent dans une entreprise au bord de la crise de nerfs n’est pas de tout repos. L’homme connaît bien la maison Air France. Lors du précédent conflit avec les pilotes, il y a un an tout juste, c’est lui qui avait joué les pompiers en sous-main de Matignon, appelant personnellement les syndicats pour trouver une porte de sortie.

      Il sera remplacé [comme dir. cab. Valls] par Aurélien Rousseau, un jeune énarque qui a fait l’essentiel de sa carrière à la #mairie_de_Paris. [pépinière de crevures étatiques, ndc]

      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @colporteur
      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 8/10/2015

      DRH... « Le 6 mai 2012, [La chanteuse Anaïs] se produit sur la scène installée place de la Bastille, à Paris, à la suite de la victoire de #François_Hollande à l’élection présidentielle. » (wikipédia). Remords pour avoir promu un ex #HEC ou sens des intérêts du public (et de l’intérêt de renouveler le sien) ? en 2014, « [Elle] taille en pièce les DRH »
      ►http://www.usinenouvelle.com/article/la-chanteuse-anais-taille-en-piece-les-drh.N267245

      ... Selon elle, les DRH n’ont qu’un objectif « de nouveaux objectifs et tant pis si ça casse et tant pis si ça tue. »
      Il faut s’interroger sur cette pathologie française qui considère que licencier une personne, c’est la tuer. Car si la situation n’est agréable pour personne, surtout dans un pays qui compte 3 millions de chômeurs et 30 ans de chômage de masse, il semblerait au contraire plus utile de clamer que l’identité professionnelle ne résume fort heureusement pas l’identité d’une personne. [mais le salaire... ? ndc]
      Mais l’entreprise semble être en France à la fois un repoussoir et un objet surinvesti, puisque la quitter c’est quitter la vie. Et si les DRH sont là pour virer les gens, il faudra aussi un jour quelqu’un pour dire que ce sont aussi ceux qui les recrutent. D’ailleurs, virer les épuise et les bourreaux deviennent aussi parfois les victimes comme en témoigne le récent livre de Jacky Lhoumeau « D comme DRH et... Dépressif ».

      ▻https://www.youtube.com/watch?v=aTUK1mz7lPM&feature=youtu.be

      colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
    • @sinehebdo
      Dror@sinehebdo @sinehebdo 16/10/2015

      Air France : la violence comme seule et ultime arme des salariés
      Le Yéti, Politis, le 6 octobre 2015
      ▻http://www.politis.fr/Air-France-la-violence-comme-seule,32571.html

      Dror@sinehebdo @sinehebdo
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  • @myeurop
    Myeurop.info @myeurop 23/06/2015

    #Impôts_à_la_source en #Europe : du plus simple au plus compliqué
    ▻http://fr.myeurop.info/2015/06/23/impots-a-la-source-en-europe-14379

    http://cdn3.myeurop.info/sites/default/files/imagecache/third_thumbnail/media/images/Révolution+fiscale.jpg

    Renaud de Chazournes

    Les impôts sur les revenus seront prélevés à la source à partir de 2018 en #France. Comme ailleurs en Europe, mais selon des modalités différentes selon les pays. Du plus simple au plus compliqué.

    Le conseil des ministres de mercredi dernier a confirmé que le prélèvement à la source serait mis en œuvre à partir du 1er janvier 2018. lire la suite

    #EUROFOCUS #Économie #Allemagne #Belgique #Finlande #Italie #charges_sociales #fisc #fiscalité #optimisation_fiscale #prélèvements_fiscaux #revenu #salaires #taxes

    • #Europe
    • #France
    • #Renaud De Chazournes
    Myeurop.info @myeurop
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  • @colporteur
    colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 28/05/2015

    Paris Habitat va reverser 2 M€ à ses locataires
    ▻http://www.leparisien.fr/paris-75/paris-75005/paris-habitat-va-reverser-2-meur-a-ses-locataires-27-05-2015-4807841.php

    La première #action_de_groupe concernant les #charges_locatives vient de toucher à son terme… sans passer par la case justice. Ce litige opposait #Paris_Habitat, le plus important #bailleur social de la capitale, à la Confédération syndicale des familles (CSF), qui avait saisi le tribunal de grande instance en octobre dernier.

    L’association de défense des #locataires exigeait du principal bailleur de la capitale le remboursement des charges sur la télésurveillance des ascenseurs, perçues selon elle de manière illégale. Près de 100 000 locataires — à Paris et en petite couronne — sont concernés. La CSF évaluait ce préjudice à 3 M€ sur la période 2012-2014. L’accord financier qui vient d’être conclu entre les deux parties ne prend en compte que les années 2013 et 2014 et porte donc sur une somme 1 925 656,79 €, soit 10 € par an et par locataire.

    On se souvient que l’action de groupe à la française (2014) exclut tout ce qui ne peut être considéré comme étant du domaine de la « #consommation ».

    On protège ainsi, entre autres, les caisses « sociales »...

    • #Paris
    colporteur @colporteur CC BY-NC-SA
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  • @myeurop
    Myeurop.info @myeurop 19/06/2014

    Ségolène qu’as tu fait de la fiscalité verte ?
    ▻http://fr.myeurop.info/2014/06/19/segolene-fiscalite-verte-14041

    http://cdn3.myeurop.info/sites/default/files/imagecache/third_thumbnail/media/images/Eolienne.jpg

    Camille Selosse

    La loi sur la transition énergétique fait l’impasse sur la fiscalité verte. #Ségolène_Royal n’a pas tenu compte des recommandations de la #commission_européenne qui y voit un moyen de réduire les #charges pesant sur le travail.

    Pour la Commission, c’est clair : les prélèvements fiscaux et sociaux sur le travail doivent baisser. lire la suite

    #Économie #France #coût_du_travail #écotaxe #environnement #fiscalité #impôts #taxe_verte

    • #La Commission européenne
    • #Camille Selosse
    • #Ségolène Royal
    Myeurop.info @myeurop
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  • @myeurop
    Myeurop.info @myeurop 19/06/2014

    Ségolène qu’as tu fait de la fiscalité verte ?
    ▻http://fr.myeurop.info/2014/06/19/s-gol-ne-qu-tu-fait-de-la-fiscalit-verte-14041

    http://cdn3.myeurop.info/sites/default/files/imagecache/third_thumbnail/media/images/Eolienne.jpg

    Camille Selosse

    La loi sur la transition énergétique fait l’impasse sur la fiscalité verte. #Ségolène_Royal n’a pas tenu compte des recommandations de la #commission_européenne qui y voit un moyen de réduire les #charges pesant sur le travail.

    Pour la Commission, c’est clair : les prélèvements fiscaux et sociaux sur le travail doivent baisser. lire la suite

    #Économie #France #coût_du_travail #écotaxe #environnement #fiscalité #impôts #taxe_verte

    • #La Commission européenne
    • #Camille Selosse
    • #Ségolène Royal
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  • @uston
    Uston @uston 29/04/2014

    Baisse des charges : quel impact sur votre fiche de paie ?
    ▻http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/visuel/2014/04/29/baisse-des-charges-quel-impact-sur-votre-fiche-de-paie_4408955_4355770.html#

    #simulation
    #charges
    #impact
    #fiche-de-paie

    Uston @uston
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  • @myeurop
    Myeurop.info @myeurop 15/04/2014

    L’emploi à domicile n’a plus la cote en Europe
    ▻http://fr.myeurop.info/2014/04/15/declin-emploi-domicile-europe-13644

    http://cdn3.myeurop.info/sites/default/files/dynimagecache/0-649-4996-2648-166-88/media/images/sipa_00593008_000016.jpg

    Marco Bertolini Ariel Dumont Ludovic Clerima Tristan de Bourbon

    Partout en Europe les emplois à domicile sont fragilisés. Au #Royaume-Uni, l’Etat n’intervient que pour la garde d’enfants, les handicapés et les personnes âgées. Et si en l’Italie ils résistent à la crise, en #France et en #Belgique la diminution des avantages fiscaux relance le #travail au noir.

    L’emploi à domicile en France n’est plus ce qu’il était. Auparavant cité comme l’un des derniers (...)

    #EUROFOCUS #Économie #Italie #charges_sociales #cotisations #coût_du_travail #déduction #emploi #fiscalité #foyers #ménages #Travail_au_noir

    • #Europe
    • #France
    • #Royaume-Uni
    • #Bertolini Ariel Dumont Ludovic Clerima
    Myeurop.info @myeurop
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  • @uston
    Uston @uston 6/02/2014
    1
    @monolecte
    1

    Taxe foncière, charges de personnel : votre commune est-elle exemplaire ? - Le nouvel Observateur
    ▻http://rue89.nouvelobs.com/2014/02/04/taxe-fonciere-autres-indicateurs-commune-est-exemplaire-249639

    http://rue89.nouvelobs.com/sites/news/files/styles/asset_img_full/public/assets/image/2014/02/taxefonciere.jpg

    Les auteurs du site NosDeputes.fr ont cette fois-ci récupéré les données financières des collectivités territoriales présentées en ligne sur l’un des portails de l’Etat. La série est particulièrement intéressante à l’approche des municipales.

    En tout, ce sont 66 indicateurs comptables qui sont passés à la loupe et qui permettent de visualiser le niveau d’imposition, les charges et produits de fonctionnement ou bien encore l’endettement de votre commune.

    Par exemple, il est possible de comparer le niveau de la taxe foncière dans votre commune avec le niveau national. A Paris, on est, sans surprise, très au-dessus du reste de la France, mais Hénin-Beaumont se classe encore plus haut...

    #Taxe-foncière par habitant (en €)
    #taxe-d'habitation
    #charges-de-personnel
    #Impôts
    #Municipales-2014

    Uston @uston
    • @monolecte
      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 6/02/2014

      #cartographie

      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
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  • @uston
    Uston @uston 7/12/2013
    2
    @biggrizzly
    @monolecte
    2

    Les patrons ont économisé 25 milliards sur les cotisations sociales en 2012 - Challenges
    ▻http://www.challenges.fr/economie/20131206.CHA8048/les-patrons-ont-economise-25-milliards-sur-les-cotisations-sociales-en-20

    http://referentiel.nouvelobs.com/file/6721077-cotisations-sociales-les-patrons-ont-economise-25-milliards.jpg

    Les exonérations de cotisations de sécurité sociale ont représenté 27,6 milliards d’euros en 2012 (-2,2% par rapport à 2011), dont 25,6 milliards de cotisations patronales, selon les chiffres publiés vendredi 6 décembre par l’Acoss, la caisse nationale des Urssaf.

    Ces exonérations, qui représentent 8,9% du total des cotisations dues aux Urssaf, sont notamment destinées à baisser le coût du travail pour les employeurs. L’Etat compense ce manque à gagner pour la sécurité sociale à hauteur de 90%.

    En 2012, le montant global des exonérations est de nouveau en diminution (-2,2%), après une baisse de 5,7% l’année précédente.

    Les allègements généraux sur les bas et moyens salaires (inférieurs à 1,6 Smic), mis en place à partir de 1993, représentent 80% de l’ensemble des exonérations. Ils sont en baisse en 2012 (-2,3%), sous l’effet notamment de la modification de la législation relative aux heures supplémentaires.

    5% de la masse salariale dans le privé

    Dans le secteur privé, les exonérations de cotisations représentent 5% de la masse salariale.

    Parallèlement, les Urssaf ont encaissé l’année dernière un total de 316,5 milliards d’euros, un chiffre en hausse de 4% par rapport à 2011.

    Cette progression fait suite à une augmentation exceptionnelle de 14,3% en 2011, liée notamment au transfert aux Urssaf du recouvrement des contributions d’assurance chômage et de la cotisation au régime de garantie des salaires.

    En dehors de cet effet, qui porte encore en partie sur 2012, les encaissements auraient évolué de 3% en 2012, après 4,5% en 2011, ce qui pousse l’Acoss à évoquer un « ralentissement ».

    Ce ralentissement des encaissements « s’explique principalement par le tassement de la masse salariale du secteur privé, sur laquelle est assise une très large part des cotisations et contributions recouvrées », explique l’Acoss.

    (Avec AFP)

    #charges-sociales
    #Medef
    Les #allègements-généraux sur les #bas et #moyens #salaires (inférieurs à 1,6 Smic) représentent 80% de l’ensemble des #exonérations .

    • #EUR
    Uston @uston
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  • @uston
    Uston @uston 25/09/2013
    1
    @monolecte
    1

    La fable du modèle allemand - AgoraVox le média citoyen
    ▻http://www.agoravox.fr/actualites/international/article/la-fable-du-modele-allemand-141266

    La fable du modèle allemand
    C’est entendu l’Allemagne est championne toutes catégories : le chômage est y très bas, sa politique énergétique est parfaite, et Angela Merkel est déjà réélue…à se demander alors à quoi servait cette élection ?

    http://img.agoravox.fr/local/cache-vignettes/L300xH169/merkel-9-d4600.jpg

    Pourtant, si l’on veut bien croire Hans Stark, professeur à la Sorbonne, et secrétaire général du CERFA, (Comité d’Etude des Relations Franco-Allemandes), il s’agit seulement d’une belle manipulation médiatique, car la situation ne serait pas si idyllique chez nos voisins germains.

    C’est sur l’antenne de France Culture, le 20 septembre 2013, à 6h45, dans l’émission « les enjeux internationaux » que l’on pouvait écouter les réflexions pertinentes de cet expert en politique germanique. lien

    Expliquant que la chancelière ne voulait pas faire campagne, estimant que son bilan suffisait à la faire réélire les doigts dans le nez, le secrétaire du CERFA s’est appliqué à démontrer que la situation n’était pas si bonne qu’on voulait bien nous le faire croire et a brossé un tableau plus objectif que celui que l’on nous propose habituellement.

    Le principal parti d’opposition à la chancelière, le SPD, avait fait 23% lors des précédentes élections, et il est estimé aujourd’hui à la hauteur des 28%, ce qui pourrait laisser qu’il ne pourrait l’emporter, laissant une probable victoire à Merkel, estimée à 40 %, mais c’est sur le jeu des alliances que tout devrait se jouer.

    Un sondage récent faisait apparaitre que 61% des allemands s’estiment peu (ou pas) représentés par les partis traditionnels, et que leurs préoccupations ne sont pas prises en compte.

    Un autre sondage nous apprend que 42 % des écologistes, et 20 % des socialistes sont décidés à voter pour les chrétiens démocrates, ce qui contrairement à ce qui est annoncé, aurait été de nature a faire chuter le CDU (union chrétiens démocrates), parti de la chancelière.

    De plus, à part le parti au pouvoir, tous les autres partis se retrouvent sur de mêmes préoccupations, portant sur le bas niveau à venir des retraites, la montée des prix de l’énergie, ainsi que celui des loyers, et la demande d’un salaire minimum.

    Rappelant qu’Angela Merkel n’a pas la possibilité d’agir sur le terrain économique, puisque en Allemagne, l’économie est pilotée par les grandes entreprises, Stark pose le problème différemment.

    Il explique que s’il est convenu de dire « l’Allemagne va bien », tous les allemands ne vont pas bien pour autant, puisqu’environ 15% de la population, soit tout de même plus de 12 millions de citoyens, travaillent dans un cadre très fragile, à coup de petits métiers, et s’en sortent très mal, voyant leur niveau de vie baisser dangereusement, d’autant que leurs salaires s’amenuisent. lien

    En effet, tout n’est pas si rose outre-Rhin....

    #Allemagne
    #Angela_Merkel
    Les lois « #Hartz »
    #Précarité
    #Woorking_poor
    #Défiscalisation #Charges

    #mini-jobs ▻http://www.ifrap.org/Statistiques-des-emplois-mini-jobs-en-Allemagne,12927.html
    ▻http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Vb6pksOJSfs

    France, Allemagne : pauvreté des non-travailleurs | @scoopit ▻http://sco.lt/8q06gD

    • #Allemagne
    • #Angela Merkel
    • #Nez
    Uston @uston
    • @uston
      Uston @uston 18/01/2014
      @fil

      @fil merci pour cette veille

      Uston @uston
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  • @uston
    Uston @uston 21/09/2013

    Michel Abhervé » Blog Archive » Les comptes extraordinaires de Tonton Gattaz : 100 milliards = 7 % de taux de chômage

    ▻http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2013/09/20/les-comptes-extraordinaires-de-tonton-gattaz-100-milliards-

    http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/gattaz.jpg

    Les comptes extraordinaires de Tonton Gattaz : 100 milliards = 7 % de taux de chômage

    Nous avons relevé à la suite de Désintox comment le nouveau patron du MEDEF (voir Les comptes extraordinaires de Tonton Gattaz : 30 milliards = 100 milliards) faissait passer un chiffre du rapport Gallois de 30 milliards à 100 milliards d’euros, excusez du peu

    Non content de répéter cette totale invention, alors que cela a pourtant été mis en évidence, le même rajoute à son riche imaginaire une autre affirmation, tout autant produit de sa fertile imagination

    Il affirme en effet tranquillement à Yves Calvi, dans son émission Mots croisés sur France 2 ,que si cette baisse des charges de 100 milliards d’euros était effectuée, le chômage passerait à 7 % et affirme, tranquillement que cela est écrit dans des rapports sérieux, comme le rapport Gallois.

    Mais, il se trouve que le rapport Gallois ne dit rien de tel, et ne donne absolument aucune indication sur le lien entre baisse des charges et baisse du chômage

    Nous attendons avec impatience la prochaine invention extraordinaire de Pierre Gattaz, et on lui suggère, après Les histoires extraordinaires de Tonton Gattaz : l’ISF empêche le développement des entreprises de taille intermédiaire, par exemple ”Si on supprimait l’impôt sur les sociétés, il n’y aurait plus de Français au dessous du seuil de pauvreté” ou “Si on supprimait tous les fonctionnaires, il ferait tout le temps beau“

    A suivre avec attention

    #Gattaz
    rapport #Gallois
    baisse des #charges
    baisse du #chômage
    #ISF

    • #International Softball Federation
    • #Michel Abhervé
    • #Pierre Gattaz
    • #Yves Calvi
    Uston @uston
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  • @odilon
    odilon @odilon CC BY-NC-ND 30/07/2013
    6
    @sammyfisherjr
    @reka
    @simplicissimus
    @kassem
    @myeurop
    @nicolas2
    6

    #Dépenses_publiques : #désinformation et #manipulation !
    ▻http://blogs.mediapart.fr/blog/marie-anne-kraft/270713/depenses-publiques-desinformation-et-manipulation

    L’Institut annonce que "l’objectif de cette étude est de comparer le fardeau fiscal qui pèse sur le salarié moyen des 27 pays membres de l’Union européenne (UE) et de déterminer ainsi le « jour de libération fiscale » des personnes qui travaillent au sein de l’UE."

    Plutôt que regarder le "coût du travail" pour l’entreprise, qui occulte les charges salariales et impôts à la charge des salariés, l’Institut vise une approche complète en regardant tous les prélèvements obligatoires sociaux et fiscaux, ce qui est intéressant mais trompeur ensuite dans la manière dont ces chiffres sont exposés et interprêtés.

    http://www.lefigaro.fr/medias/2013/07/24/PHO0f8707aa-f47f-11e2-8583-97f10ddf409f-400x800.jpg

    Il y a abus de langage dans les conclusions parlant de et de « dépense publique ». Les #charges_sociales obligatoires sont une assurance individuelle donnant des droits individuels et ne sont pas une « dépense publique », c’est à dire une dépense de l’Etat. Il y a aussi abus de langage en parlant de « fardeau fiscal » tout en englobant les charges sociales.

    Ces fausses informations, ou à tout le moins ces vrais chiffres présentés avec un prisme faussé et relayé par une presse complice, vise à faire croire que privatiser le système de santé français le rendrait moins coûteux, alors que c’est faux. Ça n’aurait qu’un effet, faire baisser artificiellement le taux de #cotisations_obligatoires en haussant les charges des assurances complémentaires ou en baissant le niveau des prestations sociales.

    #travail #salaire

    • #L’Union européenne
    odilon @odilon CC BY-NC-ND
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