#cnt-ait

International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (#IWA-AIT): Завтра - день солидарности с рабочими «Натаис»
►http://internationalworkersassociation.blogspot.fr/2012/12/blog-post_12.html

Солидарность с рабочими фабрики «Натаис» во Франции! Нет репрессиям за высказывания!

В четверг, 13 декабря 2012 года, бывшие работники фабрики по производству попкорна «Натаис» в Безериле (Bézéril), Франция, рассказавшие о своих условиях труда в интернет-блоге, предстанут перед судом якобы за «клевету» на своего экс-работодателя.

Среди проблем, с которыми сталкиваются работники, - воздействие диацетила. Это химическое вещество может вызвать облитерирующий бронхиолит, также известный как «болезнь лёгких работников попкорнового производства» (Popcorn Workers’ Lung), и другие серьезные заболевания дыхательных путей. Диацетил применяется в качестве ингредиента искусственного запаха сливочного масла, используемого при производстве микроволнового попкорна. Облитерирующий бронхиолит является необратимым и может привести к летальному исходу.

Для защиты от ядовитых паров рабочим на фабрике не выдают даже маски. Кроме того, им приходится работать в условиях экстремальных температур. Около 80% людей на фабрике заняты на непостоянной основе. Труд тяжелый, иногда люди вынуждены работать по воскресеньям, оплата плохая.

На фабрике даже произошла забастовка. Удалось выбить «13-ю зарплату» в конце года, но потом профсоюз забастовку отменил. Некоторые рабочие, однако, пытались продолжать борьбу. В отношении двоих забастовщиков, теперь уже бывших работников компании, которые попытались выступить против такого положения вещей, было возбуждено дело.

Мы призываем товарищей по всему миру поддержать протест, отправив электронное письмо в компанию:info@popcorn.fr
Пример текста: Мы требуем прекратить репрессии против рабочих «Натаис» и поддерживаем их борьбу за безопасные условия труда и гарантии занятости. (И добавить в текст всё, что вы хотели бы).

Вы также можете отправить BCC (скрытую копию письма) или непосредственно переслать копию письма по адресу местного союза #CNT-AIT в Жере: sia32@no-log.org 

С листовками и более подробной информацией на разных языках можно ознакомиться здесь:►http://www.zsp.net.pl/natais

См. по теме: 
Французские анархо-синдикалисты призывают к солидарности с работниками «Натаис»
►http://www.aitrus.info/node/2582
«Натаис»: пример самоорганизованной стачки
►http://www.aitrus.info/node/1420

#Nataïs #pop-corn #diacétyle

Французские анархо-синдикалисты призывают к солидарности с работниками «Натаис» | Международная ассоциация трудящихся
►http://aitrus.info/node/2582

Мы уже сообщали в 2011 г. о самоорганизованной забастовке трудящихся завода по производству попкорна «Натаис» Во Франции (►http://www.aitrus.info/node/1420). Теперь французские товарищи сообщают о репрессиях против работников предприятия и призывают к акциям солидарности 13 декабря. С таким обращением выступила организация #CNT-AIT департамента Средние Пиренеи.

Компанией под названием «Nataïs» были уволены рабочие. Затем компания подала на них в суд за клевету, так как в одном из интернет-блогов они высказались об условия своего труда. 13 декабря они должны предстать перед судом в Оше.

1. Что такое «#Nataïs»?

«Nataïs» является крупнейшим производителем попкорна, изготовляемого в микроволновых печах, в Европе. Условия труда там очень тяжелые и опасные, при этом 80% занятых являются временными работниками, очень высокие температуры, имеют место серьезные нарушения трудового кодекса, и, в особенности, использование опасных для здоровья продуктов производится без защиты.

2. Борьба, которую мы ведем:
 
CNT-AIT в течение нескольких месяцев ведет борьбу против хозяина-эксплуататора, за право трудящихся свободу слова, признание их социальных прав и защиту при работе с ядами, использование которых осуществляется без защитных масок. Во время Тур-де-Франс в июле 2012 года, в частности, состоялась демонстрация и распространение листовок. Листовки, плакаты и газетные статьи преследуют хозяина на протяжении нескольких месяцев.

3. К чему мы призываем?

Мы считаем, что дата начала судебного разбирательства как никогда подходит для международного давления со стороны М.А.Т. на «Nataïs». Это давление может быть в следующих формах:

Отправка «черного» факса, чтобы опорожнить картриджи;

Отправка по факсу прилагаемого постера;

Отправка текста по электронной почте.
 

 
Спасибо за вашу поддержку
Анархо-синдикалистские приветствия
SIA32/CNT-AIT & UL CNT-AIT Toulouse

 
Пример письма для рассылки по электронной почте

Nous, exigeons l’abandon des poursuites contre les travailleurs de Nataïs empêchés de s’exprimer. La justice bourgeoise ne musellera pas les travailleurs bafoués dans leurs droits.

Ces droits sont la stabilité de l’emploi, la sécurité au travail, l’information sur les produits auxquels ils sont exposés ainsi que l’application de la Convention Collective de la branche dans laquelle ils travaillent.

Nous resterons vigilants à ce que ces droits soient enfin respectés.
 

Подпись

Номер факса и адреса электронной почты для отправки

fax : + 33 (0) 5 62 62 01 86
mail : info@popcorn.fr
client@popcorn.fr
agro@popcorn.fr
recrutement@popcorn.fr

Acesur despide a los trabajadores que hacen huelga y vulnera un derecho fundamental | Confederación Nacional del Trabajo
►http://www.cnt.es/noticias/acesur-despide-los-trabajadores-que-hacen-huelga-y-vulnera-un-derecho-fundamenta

ACESUR congédie les travailleurs qui font grève et porte atteinte à un droit fondamental

Le #ACESUR société, propriétaire de marques d’huile d’olive aussi bien connu que Coosur, les Espagnols ou Guillen, permettant au directeur de l’usine qui tient sur le pont de l’eveque (Jaén), licencie un travailleur qui a toujours rempli ses devoirs comme tel et que, par le simple fait d’être le seul travailleur qui a assisté à la dernière grève générale, a été licencié avec comme excuse d’ « amortir leurs emplois."

Le compagnon, un membre de notre syndicat s’est toujours distingué comme l’un des défenseurs des droits des travailleurs dans le centre et il semble que cela n’est pas pour plaire à celui qui dirige l’usine. Nous sommes donc confrontés à un cas parfumée de licenciement répressif mené de manière qui viole un droit fondamental comme le droit de grève, et de devenir ainsi de fait un licenciement être déclaré nul. C’est pour cette raison que nous demandons la réincorporation de notre collègue sur son lieu de travail.

Face à une telle injustice, la SOV de la #CNT-AIT #Jaén se voit dans l’obligation d’ouvrir un conflit syndical avec ACESUR, couvrant cette stratégie de peur de son directeur de l’usine à Puente del Obispo à ses effectifs. Nous comprenons que le licenciement de notre collègue voulait être exemplaire. Mais ils se sont écrasé sur une pierre dure, la CNT ni ne s’est tu ni ne se taira devant un tel outrage et l’absence d’accord avec ACESUR, notre syndicat prendra les mesures syndicales appropriées pour défendre les droits de notre compagnon et d’arrêter ce genre de moyens de répression propres aux entreprises cacique .

ACESUR permet la peur dans leurs usines ! réadmission du Compagnon viré ! La force du travailleur : la #solidarité !

Géant du #pop-corn : procès de la liberté d’expression
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?article549
►http://anarsonore.free.fr/IMG/mp3/natais-decembre2012.mp3
►http://sia32.lautre.net/AffichesLibert%E9ExpressionNata%EFs2.gif

http://anarsonore.free.fr/IMG/png/auch13decembre.png

Télécharger le dossier de presse (PDF, 871.3 ko)
►http://anarsonore.free.fr/IMG/pdf/DOSSIER_DE_PRESSENataisMAJ_2_.pdf

Sommaire
– Partie 1 : Lettre envoyée aux responsables institutionnels par la #CNT-AIT sur l’utilisation d’un produit dangereux : le #diacétyle.
– Partie 2 : « L’humain, première richesse de l’entreprise » : recto et verso.
– Partie 3 : Le « respect de la loi » : l’envers de l’endroit.
– Partie 4 : « Les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l’Homme » : pile et face.
– Partie 5 : Mais que viennent faire les Mennonites dans cette histoire ?

Liberté d’expression pour les travailleurs de #Nataïs

Jeudi 13 décembre à 14h, tous au TGI d’#Auch

Voir en ligne : Appel à soutien pour les travaileurs de Nataïs licenciés
►http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article552

The #IWA section of south-western #France asks for #solidarity,

December the thirteenth.

Workers fired by a company called Nataïs are sued for defamation because they have expressed themselves on their working conditions in an internet blog.

1. What is #Nataïs ?

Nataïs is the fist micro-wave popcorn producer in Europ. Working conditions there are vey hard and dangerous, with 80 percent of temporary workers, very high temperatures, serious labour Code infractions, and above all dangerous products manipulation without protection.

2. The struggle we lead:

Our IWA section has been leading a struggle againt that exploiting boss for several months, for workers’ freedom of speech, recognition of their social rights and protection at work against the poison used without any masks. A demonstration and a leaflet distribution notably occured on the Tour de France in July. Leaflets, posters, newspaper reports have been carried on for months. The boss has also been taken to task.

3. What do we call for ?

We think that the day of the trial is convenient for a international pressure from the IWA against Nataïs. This pressure could include the following means :
– sending “black” fax
– sending the poster enclosed below by fax
– email the following mail message

Thanks for your support
Anarchosyndicalist greetings
#SIA32/CNT-AIT & UL #CNT-AIT #Toulouse

Annex 1 : sample email to send

December the 13th
We, XXX

Demand the dropping of the prosecution against the Nataïs workers barred from expressing themselves. The bourgeois justice shall not muzzle the workers whose rights are denied.

These rights are employment stability, occupationnal safety, information on the products they are exposed to, and application of the collective agreement of the branch they work in.

We will be watchfull untill these rights are fully observed.

Annex 2: fax number and email adresses

fax : + 33 (0) 5 62 62 01 86
mail : info@popcorn.fr / client@popcorn.fr / agro@popcorn.fr / recrutement@popcorn.fr

http://www.cntaittoulouse.lautre.net/IMG/png/AITSolidariteNatais.png

La #CNT-AIT de la région Midi-Pyrénées demande de la #solidarité pour le jeudi 13 décembre 2012

Ce jour-là, des travailleurs licenciés par une entreprise, #Nataïs, passent en procès pour diffamation car ils se sont exprimés sur leurs conditions de travail dans un blog.

1. Qu’est-ce que Nataïs ?

Nataïs est le premier producteur de #pop-corn micro-ondable en Europe. Les conditions de travail sont très dures et dangereuses, avec 80% d’intérimaires, des températures très élevées, des contraventions graves au Code du Travail, et surtout l’utilisation de produits dangereux sans protection.

2. La lutte que nous menons :

La CNT-AIT s’est engagée depuis plusieurs mois dans la lutte contre ce patron exploiteur, pour la liberté d’expression des travailleurs, la reconnaissance de leurs droits sociaux et leur protection au travail contre le poison utilisé sans masque. Une manifestation et un tractage ont en particulier eu lieu cet été sur le Tour de France en juillet 2012. Tractages, affichages, articles et prises à partie du patron se poursuivent depuis des mois

3. Que demandons-nous ?

Nous pensons que le jour du procès est propice à une pression contre Nataïs. Cette pression pourrait se faire sous les formes suivantes :

– Venez nombreux le 13 décembre devant TGI d’Auch à 14H
– Envoi de fax noir
– Envoi du texte suivant par email :

En vous remerciant de votre soutien

Salutations anarchosyndicalistes

SIA32/CNT-AIT & UL CNT-AIT Toulouse

Annexe 1 : modèle d’email à envoyer

Nous, XXX le 13/12/12

Exigeons l’abandon des poursuites contre les travailleurs de Nataïs empêchés de s’exprimer. La justice bourgeoise ne musellera pas les travailleurs bafoués dans leurs droits.

Ces droits sont la stabilité de l’emploi, la sécurité au travail, l’information sur les produits auxquels ils sont exposés ainsi que l’application de la Convention Collective de la branche dans laquelle ils travaillent..

Nous resterons vigilants à ce que ces droits soient enfin respectés.

Annexe 2 : numéros de fax, et adresses internet

fax : + 33 (0) 5 62 62 01 86
mail : info@popcorn.fr / client@popcorn.fr / agro@popcorn.fr / recrutement@popcorn.fr

Alerte #Diacétyle
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve275

Alors que les premiers procès en #prud’hommes, après maints reports devraient se tenir en décembre (rappelons qu’il n’y en aura pas moins de 7 pour ce qui n’est qu’une PME !), alors que le procès de la liberté d’expression des salariés de #Nataïs se tiendra devant le Tribunal de grande instance d’#Auch le 13 décembre 2012 à 14 heures , la #CNT-AIT soulève un « lièvre » de plus : l’utilisation dans cette entreprise, d’une manière que l’on peut qualifier pour le moins de non réglementaire, d’un produit reconnu pour provoquer de graves pathologies professionnelles (et peut-être aussi chez le consommateur, la question est en cours d’instruction), le diacétyle. Comme toutes les autorités du département font semblant de l’ignorer, la lette ouverte suivante leur a été adressée le 28 octobre 2012 par la CNT-AIT. En recommandé.

http://anarsonore.free.fr/IMG/png/auch13decembre.png

Rappel : Le géant du #pop-corn & la liberté d’expression
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve263

L’évolution des espèces : conséquences pour la société
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve273

http://anarsonore.free.fr/IMG/jpg/debat30nov12.jpg

Débat public

Dans un climat de régression intellectuelle, politique et sociale, l’état des connaissances actuel ne devrait-il pas permettre d’affirmer le caractère universel de l’humanité ?

Vendredi 30 novembre 20 h 30 au Cratère - 95, Grand-Rue-Saint-Michel

#CNT-AIT, 7 rue St Rémésy, 31000 #Toulouse

Le #logement n’est pas une affaire d’État….
►http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article551

Que l’on soit étudiant, ouvrier, chômeur ou retraité, trouver un toit est essentiel pour tous. Pas facile par les temps qui courent. Il faut se débrouiller seul. Si on a la chance de gagner trois fois le montant du loyer ou d’avoir un garant encore plus riche (ou moins pauvre) que soi, de la patience et du temps, remplir tous les dossiers administratifs pour le droit au logement…. on peut trouver…

Dans le cas contraire c’est la galère. Pour ceux qui sont en situation de précarité, le standard 115 étant débordé par les demandes, c’est la rue, une tente de camping ou une cabane dans les bois.

C’est inadmissible ! D’autant que des logements, ce n’est pas ce qui manque !! En France selon l’INSEE sur 33 700 000 de logements, 7 % sont vacants, soit plus de 2 MILLIONS de logements vides.

Il y a en France 133 000 SDF, 85 000 habitants en logements de fortune, 400 000 personnes hébergées chez des tiers dans des conditions très difficiles.

« Il resterait plus de 1 Millions de logements vides si tout le monde était logé »

Ces propriétaires sans cœur et sans états d’âme laissent leurs appartements et leurs immeubles vides, en attendant que les prix de l’immobilier grimpent, alors que d’autres meurent de froid, dehors. Tôt ou tard (et le plutôt sera le mieux), ils devront céder leurs biens immobiliers... si nous nous y mettons tous ! Pour cela, pas d’isolement, pas d’individualisme ou de repli sur soi… mais de la solidarité.

A Toulouse, une campagne de réquisition a commencé depuis plus d’un an .Des travailleurs sociaux, des chômeurs, des sdf, des travailleurs pauvres… s’organisent collectivement et ouvrent des logements abandonnés par l’État ou des propriétaires privés. Déjà plus de 200 personnes, comprenant des familles avec des enfants en bas âge, redonnent vie à ces logements. Pas sans difficulté ! L’État et sa justice sociale (de gauche) ont toujours un prétexte pour expulser et remettre des êtres humains à la rue et cela de façon ultra- violente : hélicoptère, 40 camions de police, des policiers armés jusqu’aux dents... Résultats, des familles en larmes, des enfants terrorisés, des arrestations…. quelle honte !

Ce que l’État propose : pas de logement, pas de trêve hivernale, pas de justice, pas de tranquillité ; mais encore plus d’expulsions prochainement dans notre ville.

Ce dont nous avons tous besoin, c’est un toit. L’expropriation est l’outil pour l’obtenir.

« Un toit pour tous, tous pour un toit »
« Solidarité, arrêt immédiat des expulsions »

#CNT-AIT #TOULOUSE

Débat public - L’évolution des espèces : conséquences pour la société
►http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article549

Dans un climat de régression intellectuelle, politique et sociale, l’état des connaissances actuel ne devrait-il pas permettre d’affirmer le caractère universel de l’humanité ?

Vendredi 30 novembre 20 h 30 au Cratère - 95, Grand-Rue-Saint-Michel

#CNT-AIT, #Toulouse

ON EMBAUCHE CHEZ #NATAÏS

La nouvelle est parue dans la presse régionale : l’entreprise Nataïs, située dans le #Gers et leader sur le marché européen du #pop-corn embauche. 20 recrutements sont annoncés d’ici fin 2012. L’entreprise annonce qu’elle est en pleine expansion. Elle oublie de dire combien de salariés elle a licencié, combien d’intérimaires elle a utilisé chaque année comme autant de produits « jetables » (plus de 477 rien que l’an dernier pour une moyenne de 28 heures par an !), combien de salariés ont « rendu leur tablier » parce qu’ils n’en pouvaient plus. Voilà pourtant des informations intéressantes qui pourraient faire réfléchir les candidats potentiels à l’embauche… Avant de signer un contrat, nous conseillons aux candidats de faire un petit tour par les Prud’hommes d’Auch (plusieurs procès vont avoir lieu au cours des prochains mois) mais aussi par le TGI de cette même ville : Nataïs poursuit en effet pour diffamation 3 salariés qui ont échangé des propos bénins sur leurs conditions de travail sur internet. L’affaire qui passera en justice le jeudi 13 décembre. Elle éclaire parfaitement les relations sociales dans cette entreprise. Comme le jugement sera public, n’hésitez pas à venir vous faire une idée. On n’est jamais mieux servi que par soi-même.

Tiré d’#Un_Autre_Futur novembre 2012, supplément d’#Anarchosydicalisme !
#CNT-AIT

L’entreprise #Nataïs annonce à grands renforts de publicité et de presse (l’une vaut l’autre) qu’elle est prête à embaucher 20 personnes : quelques précisions...
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve272

http://anarsonore.free.fr/IMG/png/embauche_natais_800.png

Il nous semble important d’informer les travailleurs du #Gers que cette annonce, sous la Une élogieuse de La Dépêche (du mardi 30/10/2012), cache des difficultés de recrutement pour cette entreprise, difficultés que vous comprendrez aisément :

Les conditions de travail y sont en effet très dures, pour nombre de raisons :

_ Le #management à l’œuvre rend l’ambiance de travail délétère pour nombre d’employés qui démissionnent, ou partent soi-disant de leur plein-gré après une « rupture conventionnelle de contrat » où l’assistance et l’homologation de droit ne protègent pas tout le temps le travailleur,

– Certains salariés, au poste de premix notamment, sont exposés sans les protections nécessaires et obligatoires à une substance très nocive, le #diacétyle,

– Nataïs est une des entreprises championnes de la ##précarité, employant un volant d’intérimaires énorme par rapport au nombre de CDI,

– Les « avantages sociaux » mis en avant par le Directeur Général sont moindres que les conditions normales d’emploi garanties par la #Convention_Collective étendue dont Nataïs relève, mais qu’elle se refuse à appliquer,

– Toute activité syndicale réelle est réprimée et nombre de #licenciements sont contestés aux #prud’hommes pour leur caractère abusif et consécutifs à des faits de grève.

Connaissant ces conditions de travail et la culture d’entreprise « musclée » qui y préside (voir le reportage de France3 du 24/05/12), le souci des jeunes affiché par Nataïs paraîtra au choix risible ou odieux : qui souhaiterait, sinon contraint, voir ses enfants commencer à travailler dans un tel établissement ?

La direction de Nataïs nous donne de toute façon, et presque malgré elle, les règles du jeu : les travailleurs sont du "capital humain" , c’est-à-dire une ressource à exploiter comme une autre, une "matière première" .

Dans ce département pauvre et au taux de chômage élevé qu’est le Gers, l’omerta règne sur cette entreprise qui procure des emplois - mais à quel prix ! - et des débouchés à des agriculteurs producteurs de maïs bientôt prisonniers de leur unique client.

La course au développement, durable ou non, rend les politiques sourds aux conditions de travail des ouvriers de Nataïs et à leurs souffrances...

Le changement, c’est maintenant, mais pas pour eux.

Procurer du travail ne donne pas le droit de maltraiter les gens, et le département du Gers connaît malheureusement trop souvent le raisonnement inverse.

SIA32/ #CNT-AIT
►http://sia32.lautre.net/Embauche%20Nata%EFs%20Peaufin%E9e.pdf

►http://sia32.lautre.net/Tracts.htm

Comment lutter ? Par une Résistance Populaire Autonome - Groupe anarchosyndicaliste de l’Yonne/ #CNT-AIT
►http://gasycntait89.over-blog.com/article-comment-lutter-par-une-resistance-populaire-autonome

Qui n’a pas constaté l’inefficacité des actions des syndicats- réformistes ? Depuis vingt ou trente ans, combien de « Journées nationales » ? Combien de promenades syndicales en centre ville ? Et pour quel résultat ? Pour des reculs qui succèdent aux reculs ! Si les syndicats-réformistes, année après année, nous envoient droit dans le mur, ce n’est pas un hasard ; c’est qu’en vérité ils ont une mission bien précise à remplir : « le maintien de la paix sociale ».

Les #élections_professionnelles contre le #syndicalisme
►http://cnt-ait.info/article.php3?id_article=426

Présentées encore actuellement par certains militants comme une « conquête » du mouvement ouvrier, les institutions dites représentatives du personnel (Délégués du personnel, Comité d’entreprise dans le secteur privé ; Commissions paritaires dans la fonction publique ...) constituent un des outils les plus puissants pour intégrer le syndicalisme et démobiliser les travailleurs. L’histoire sociale des cinquante dernières années ne peut laisser aucun doute à ce sujet.

Ceux qui, sous des prétextes aussi fallacieux que variés, choisissent encore de se présenter à des élections ne font qu’huiler les rouages d’un système qu’il convient de détruire.

La #CNT-AIT, organisation anarcho-syndicaliste, refuse toute participation aux élections professionnelles. Cette brochure en explique le pourquoi et pose les jalons d’une action réellement concrète et révolutionnaire sur les lieux de travail.

#Représentativité et #visibilité
►http://cnt-ait.info/article.php3?id_article=830

Etre représentatifs, être visibles ... Il est fréquent de voir une organisation se battre pour sa représentativité ou des militants libertaires se confier aux journalistes. Certes, l’anarchosyndicaliste n’est pas un clandestin. Nous ne cherchons pas à nous infiltrer en cachant nos idées ... mais est-ce que cela passe par la représentativité et la visibilité médiatique ? C’est ce que nous allons tenter d’analyser ici.

#Anarchosyndicalisme et #représentatibité
►http://cnt-ait.info/article.php3?id_article=1012

La pratique de la représentativité, tout comme celle de la visibilité médiatique est largement utilisée par le capitalisme et l’État pour maintenir la domination de classe. Un précédent article de notre journal-. [1] soulignait qu’il ne s’agit pas là de simples « outils » dénués de contenu mais au contraire des notions idéologiques, porteuses en elles-mêmes d’aliénation. De là leur incompatibilité de fond avec l’ensemble de la pensée libertaire.

Cet article a provoqué de nombreuses discutions et des réponses. Ce n’est pas étonnant, puisqu’une des organisations qui utilise le sigle CNT (en l’occurrence la CNT-Vignoles ►http://cnt-f.org), a fait le choix stratégique de rechercher à labelliser sa représentativité institutionnelle dans les entreprises. Comment des libertaires peuvent-ils justifier une telle contradiction ? Leur justification repose in fine sur deux grands arguments que nous allons commenter tour à tour. Le débat, et nous nous en félicitons, se poursuit donc. A chacun de chercher à l’approfondir. Les enjeux sont en effet bien plus importants qu’une analyse superficielle peut le laisser croire.

Piquets chez Roche en soutien au compagnon
►http://cnt.ait.caen.free.fr/forum/viewtopic.php?f=13&t=6728&p=48255#p48255

http://3.bp.blogspot.com/-UndlZTOuEeA/UHXd0UUDaTI/AAAAAAAACmk/CX4ItYMrPMc/s1600/rochesad2.png

Le 10 octobre, une action contre #Roche #Pologne devait commencer à Varsovie. Malheureusement pour notre compagnon, qui a attendu toute l’année que son cas soit étudié, le procès a été reporté. J. poursuit l’entreprise afin d’être réintégré dans sa mission et pour percevoir tous les avantages qu’il a perdu tout en étant fictivement travailleur indépendant pour la société.
(plus d’informations sur le cas, en anglais ►http://www.zsp.net.pl/against-fictitious-self-employment)
Malgré le fait que l’affaire ait été reportée, les personnes qui n’en avaient pas été informés se sont présentées au tribunal et un piquet s’est tenu à l’extérieur. Nous avons ainsi expliqué aux passants pourquoi nous nous battions, amenant une critique sévère à la fois des attaques sur le droit du travail et sur les difficultés qu’ont les travailleurs quand ils portent leurs affaires devant les tribunaux - un exemple parfait de ce à quoi nous faisons face aujourd’hui.

Ensuite, une distribution de tracts a eu lieu au siège de Roche, où notre camarade avait l’habitude de travailler. Cette fois, nous avons trouvé un meilleur accueil que par le passé et beaucoup de travailleurs, y compris d’autres entreprises de ce bâtiment, ont voulu parler de l’affaire.

(À l’extérieur des bureaux, nous avons aussi vu plusieurs camions DHL et avons eu la chance de donner des informations et discuter avec les travailleurs. Les coursiers de DHL doivent tous être des travailleurs autonomes. Dans quelques semaines, nous allons participer à un débat sur ​​l’auto-emploi et, de ce que nous avons compris, des personnes de DHL devraient venir affirmer à quel point leur système est tout simplement génial pour les travailleurs.)

Il y avait aussi un piquet devant le siège de Roche à Poznan. Bien que celui-ci ne soit pas aussi affecté que le bureau de Varsovie par les récentes décisions de sous-traiter le travail, certaines personnes y ont également perdu leur emploi.

Piquets, distribution de tracts et autres actions ont eu lieu dans d’autres villes comme Berlin, Bratislava, Oslo et en région parisienne. Nous continuons à recevoir des compte-rendus de ces actions. Merci à tous pour le soutien !

(traduction #SIPN, #CNT-AIT)

►http://internationalworkersassociation.blogspot.fr/2012/10/pickets-at-roche-in-support-of-comrade.html

Débat public
►http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article538
#Logement : l’exploitation immobilière

Des hommes, des femmes, des enfants, des familles entières à la rue. Des milliers d’appartement vides. Des loyers hors de prix. L’exploitation, l’oppression concernent aussi le logement. Quels sont les mécanismes de cette régression sociale ?

Jeudi 27 septembre 20 h 30 Salle Duranti,
rue du Lieutenant—Colonel Pelissier, métro Capitole.

#CNT-AIT, 7 rue St Rémésy, 31000 #Toulouse

International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT): JORNADA MUNDIAL DE LUCHA CONTRA #DOMINO'S_PIZZA.
►http://internationalworkersassociation.blogspot.fr/2012/09/jornada-mundial-de-lucha-contra-dominos.html

http://1.bp.blogspot.com/-SbahoBMAiaU/UFYe3eSvlII/AAAAAAAABi4/SOlvexeGenQ/s1600/IMG_1634.JPG

http://4.bp.blogspot.com/-gx1Z_zlNeHA/UFYfecwvx6I/AAAAAAAABjg/thE2gAyZ5rg/s1600/IMG_1644.JPG

Este sábado 15 de septiembre y a petición de los compañeros de ASF, miembros de la AIT en Australia, se han llevado a cabo una serie de acciones contra la multinacional Domino’s Pizza con motivo de la bajada salarial de un 19% a los repartidores que la empresa ha impuesto de forma unilateral a sus trabajadores en Brisbane (Australia).
 
 Desde nuestro sindicato y en respuesta a esta petición de solidaridad se procedió a realizar una concentración de apoyo y denuncia en uno de los establecimientos que esta multinacional tiene en nuestra ciudad. Una decena de miembros del SOV de Elche estuvimos cerca de una hora concentrados frente al establecimiento repartiendo panfletos a clientes, transeúntes y trabajadores, demostrando así que el internacionalismo es uno de nuestros valores como obreros y que cualquier agresión a los derechos de los trabajadores tendrá su consiguiente respuesta, sea aquí o en Australia.

#CNT-AIT EN LUCHA.
SOV #ELCHE.

Quien parte y reparte no se lleva la mejor parte.: #Domino's_Pizza: explotación sin fronteras.
►http://quienparteyreparte.blogspot.fr/2012/09/dominos-pizza-explotacion-sin-fronteras.html

La #CNT-AIT de #Salamanca, en solidaridad con su homónima australiana #ASF-AIT, ha emprendido una campaña de información y denuncia acerca de la situación de los trabajadores de Domino’s Pizza en Australia.

En concreto la categoría afectada es la de los repartidores, que han visto reducido su sueldo hasta un 19%, como resultado de la nula predisposición de la empresa a llegar a un acuerdo con los trabajadores en materia salarial; y todo esto con la complicidad de la SDA (el «sindicato» mayoritario del sector, de tendencia católica y de derechas).

Este problema tiene su origen durante la firma del último convenio que regula la actividad de esta empresa (año 2009), en el cual se actualizaron las condiciones laborales de todos los trabajadores excepto de los repartidores, los cuales vieron impotentes cómo sus sueldos sufrían un retroceso a las condiciones del año 2001.

Ante la incapacidad de la SDA de defender los intereses de los trabajadores, y ante la falta de escrúpulos de Domino’s Pizza para ofrecer trabajo en condiciones de semiesclavitud, los trabajadores han dicho basta: organizados de forma asamblearia e independiente en la ASF-AIT, han decidido plantar cara de la forma que mejor saben, con la solidaridad y la acción directa, dejando a un lado el miedo y la impotencia producida por las empresas caciques y los sindicatos vendidos.

Los trabajadores de la sección sindical de CNT-AIT en Telepizza Salamanca sabemos que nuestro deber es apoyar a todo aquel que lucha por un trabajo digno, y animamos al resto de trabajadores a seguir el ejemplo, pues la unión no entiende de empresas ni de fronteras, y es ahí donde radica nuestra fuerza.

Unión, acción, autogestión

International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT): Australian Dominos Drivers: Bristol Solidarity Federation Action
►http://internationalworkersassociation.blogspot.fr/2012/09/australian-dominos-drivers-bristol.html

http://www.solfed.org.uk/sites/default/files/uploads/styles/large/public/dominos.jpg

Anarcho-Syndicalist Federation’s (Australia), call for action, saw Bristol SF picket the Dominos store on Whiteladies Road, Bristol. This solidarity action was in support of the campaign for wage justice for delivery drivers who have had their wages cut 19% arbitrarily by #Domino's_Pizza Enterprises management.

The Bristol Local members held the red and Black banner across the store’s door and handed out leaflets to passers-by. We had taken time to explain to the workers inside the store the reasons for our solidarity action and gave them a copy of our leaflet. Our anger is against profiteers who steal from workers not other workers.

Our actions soon attracted the attention of Dominos management. Sent out to investigate was the companies regional manager. He accussed us of not understanding that his company is a francise and not being directly related to the Australian company had no control over their pay policy. We insisted that any attacks on a member of the IWA would not be tolerated. His company trades under the same logo as the Australian company and therefore had to share some corporate responsiblity. How Dominos organises the structure of their stores is of no interest to us. We were later informed that news of our protest had been passed on to the UK master francise holder.

Two other interesting conversation happened outside of the store. Firstly, an Australian women came and thanked us for showing soldarity with Australian workers. She told us that on returning home, she would share news of our action on the Melbourne community radio station she works at, so we know the message of our support will get back to Australia.

The next offer of support came from the Bristol West Labour Party’s Prospective Parliamentary Candidate. We explained to her how we wouldn’t be voting labour! She was last seen cycling away indignantly shouting “I don’t have blood on my hands” and “I wasn’t even in the Labour Party in 2003” Clearly rattled when it was mentioned how Blair had bombed the hell out of Iraq. Shame we won’t get that promised link from her website now.

Across the world other actions have taken place. Currently we have news of protests held by FAU in front of Domino’s Pizza in #Langenfeld and #Bonn. While the #CNT-AIT (France) took the message to stores in #Caen, #Clermont, the #Paris region and #Toulouse.

International Workers Association / Asociación Internacional de los Trabajadores (IWA-AIT): #Domino's_Pizza
►http://internationalworkersassociation.blogspot.fr/2012/09/dominos-pizza.html

http://3.bp.blogspot.com/-0QX20L7-z6o/UFWFzTvM00I/AAAAAAAACZQ/MsdyfMaW81U/s1600/dominoscaen.png

Des militants de la #CNT-AIT #Caen se sont rassemblés ce samedi 15/09 devant le seul Domino’s #pizza de la ville, en solidarité aux livreurs australiens en lutte. Le tract ci-dessous a été distribué dans le voisinage, aux clients et salariés. Le gérant est venu réclamer des explications sur notre présence, malgré sa lecture préalable de notre tract, déclarant ne pas être concerné par l’Australie et qu’il en référerait dès aujourd’hui à la représentante de domino’s pizza en France - nous lui avons conseillé d’adresser la même information à la direction internationale de domino’s. Par delà les différentes législations et intérêts nationaux, la réalité mondiale de l’exploitation capitaliste nécessite l’action et la solidarité internationales des travailleurs...

►http://seenthis.net/messages/86441

La commune - #Pierre_Kropotkine - Groupe anarchosyndicaliste de l’Yonne/ #CNT-AIT
►http://gasycntait89.over-blog.com/article-la-commune-pierre-kropotkine-109910162.html

Quand nous disons que la révolution sociale doit se faire par l’affranchissement des Communes, et que ce sont les Communes, absolument indépendantes, affranchies de la tutelle de l’État, qui pourront seules nous donner le milieu nécessaire à la révolution et le moyen de l’accomplir, on nous reproche de vouloir rappeler à la vie une forme de la société qui s’est déjà survécue, qui a fait son temps. « Mais, la Commune — nous dit-on — est un fait d’autrefois ! En cherchant à détruire l’État et à mettre à sa place les Communes libres, vous tournez vos regards vers le passé : vous voulez nous ramener en plein moyen-âge, rallumer les guerres antiques entre elles, et détruire les unités nationales, si péniblement conquises dans le cours de l’histoire ! »

Eh bien, examinons cette critique.

500 000 RADIATIONS PAR AN ÇA SUFFIT !
►http://www.cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article528

Salariés surexploités, pressurisés... chômeurs opprimés, menacés de radiation... la résistance doit être partout. Ce texte, publiée par l’Union Locale de la #CNT-AIT 63, est un outil de résistance au flicage, à la culpabilisation, et aux pressions constantes de l’institution #Pôle-Emploi. Parce que nous sommes plus forts il est fait pour être diffusée, photocopié... Il n’y a pas de résignation !

#ANARCHOSYNDICALISME ! n°130

#Anarchosyndicalisme ! n°130 - Juillet-Août 2012
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?mot367

http://anarsonore.free.fr/IMG/png/couva130.png

MAISONS DE RETRAITE, #NATAÏS, #PÔLE-EMPLOI, SECTEUR ASSOCIATIF, #PSA, WESER BOURGOGNE, RESTAURATION...

PENDANT LES VACANCES
LA DÉGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL CONTINUE !

LIRE ÉGALEMENT DANS CE NUMERO : INCORRECTE CORRECTIONNELLE LIBÉRALISME DU DISCOURS & ANTI-ÉTATISME DE FOND _LA BELLE PROVINCE EN COLÈRE _VIOLENTES ATTAQUES CONTRE LA POPULATION ESPAGNOLE _SOLIDARITÉ MINEURS ESPAGNOLS _ROYAUME UNI : RÉSISTANCE À L’AUSTÉRITÉ _CÉNÉTISTEMENT VÔTRE...

Télécharger Anarcosyndicalisme ! n°130 (PDF - 46.6 Mo)
►http://anarsonore.free.fr/IMG/pdf/A130.pdf

#CNT-AIT

Pendant les vacances, l’exploitatiion continue
►http://anarsonore.free.fr/spip.php?breve269

Nous voici dans l’une des permanences publiques de la #CNT-AIT. Des compagnons viennent pour commenter l’actualité, pour parler « grandes idées », d’autres, tout simplement pour prendre des nouvelles, … et puis, il y a des personnes qui viennent pour la première fois, avec leur « problème gros comme ça » sur la patate, des personnes qui arrivent après un parcours plus ou moins long, parce qu’elles ont fini par rencontrer quelqu’un (un « quelqu’un » qui, généralement, est passé par les mêmes cases) qui leur a dit « Va donc voir la CNT-AIT », comme un dernier recours.

C’est comme ça que nos permanences reçoivent, entre autres, quelques uns de ceux qu’on appelle par euphémisme des « travailleurs pauvres » et qui sont en réalité des travailleurs surexploités, des personnes pour lesquelles « anarchosyndicalisme » était jusque-là un terme inconnu, quand ce n’était pas un gros mot…

En tant que participant régulier à l’une de ces permanences, j’ai ressenti le besoin d’écrire ces lignes pour quatre raisons. Tout d’abord, parce que le nombre de personnes en situation de surexploitation a explosé ces temps derniers. Ensuite, parce « les autres » (ceux d’entre nous qui ne sont pas dans la même situation) mesurent mal en général le niveau de pression auquel les plus surexploités sont exposés. Troisièmement, pour contribuer à détruire quelques mythes (institutions...). Enfin et quatrièmement, parce qu’il y a tant de choses que nous pourrions faire ensemble !

#Anarchosyndicalisme ! n°130

“L’action directe ne donne que du bon” !
►http://anarsixtrois.unblog.fr/2012/07/20/communique-a-national

Le 05 juillet, la chaîne de cosmétiques bio Holland & Barret annonçait la fin de son utilisation du workfare. Et ce après des mois d’action directe (piquets, appel au boycott) organisés par nos compagnes et compagnons anarchosyndicalistes de la Solidarity Federation, section Britannique de l’AIT. Cette victoire est essentielle non seulement pour la classe ouvrière britannique, mais pour toutes et tous les anarchosyndicalistes. Elle prouve que nos idées et pratiques sont bien plus efficaces que toute autre forme de syndicalisme, fut-elle alternative.

La #CNT-AIT f, par ce communiqué, tient à féliciter nos compagnes-ons de la SolFed pour cette importante victoire, démontrant une fois de plus que seule l’action directe, co-ordonnée et autonome permet de riposter efficacement. Bien évidemment, l’austérité continue. D’autres chaînes utilisent le workfare, et les actions continueront. A notre échelle, pour montrer que le capitalisme est international, nous relaierons les futures luttes menée par nos compagnes-ons contre l’austérité.

Vive la SolFed, vive l’AIT !

Solidarity Forever ! Austerity up yours !

Pour l’#anarchosyndicalisme !