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#collègues

  • @cdb_77
    CDB_77 @cdb_77 30/09/2021
    1
    @mad_meg
    1
    @_kg_

    How the Culture of the University Covers Up Abuse

    My task in Complaint! is relatively simple. I listen to, and learn from, those who make complaints about abuses of power within universities. Many of the stories I share in the book are about institutional violence, that is, the violence directed by the institution toward those who complain about violence within the institution. Those who try to complain are often warned about the costs of complaint or threatened with retaliation for complaining. We might assume warning and threats are used by management as top-down bullying tactics. They are. But many complaints are stopped not by senior managers or administrators but by colleagues, sometimes acting on behalf of colleagues or in order to protect colleagues.

    ▻https://lithub.com/how-the-culture-of-the-university-covers-up-abuse
    #impunité #silence #complicité #collègues #harcèlement #abus #université #facs #violence_institutionnelle

    ping @_kg_

    –—

    ajouté à la métaliste sur le #harcèlement_sexuel à l’université :
    ►https://seenthis.net/messages/863594
    et plus précisément ici :
    ▻https://seenthis.net/messages/863594#message863602

    CDB_77 @cdb_77
    • @cdb_77
      CDB_77 @cdb_77 30/09/2021

      Complaint !

      https://www.dukeupress.edu/Assets/Books/978-1-4780-1771-4_pr.jpg

      In Complaint! Sara Ahmed examines what we can learn about power from those who complain about abuses of power. Drawing on oral and written testimonies from academics and students who have made complaints about harassment, bullying, and unequal working conditions at universities, Ahmed explores the gap between what is supposed to happen when complaints are made and what actually happens. To make complaints within institutions is to learn how they work and for whom they work: complaint as feminist pedagogy. Ahmed explores how complaints are made behind closed doors and how doors are often closed on those who complain. To open these doors---to get complaints through, keep them going, or keep them alive---Ahmed emphasizes, requires forming new kinds of collectives. This book offers a systematic analysis of the methods used to stop complaints and a powerful and poetic meditation on what complaints can be used to do. Following a long lineage of Black feminist and feminist of color critiques of the university, Ahmed delivers a timely consideration of how institutional change becomes possible and why it is necessary.

      ▻https://www.dukeupress.edu/complaint
      #plainte #livre #Sara_Ahmed #pouvoir #victimes #abus_de_pouvoir #bullisme #pédagogie_féministe

      CDB_77 @cdb_77
    • @_kg_
      -KG- @_kg_ 30/09/2021

      Also : her #blog

      #feministkilljoys

      https://feministkilljoys.com/wp-content/uploads/2014/04/cropped-willful-subjects.jpg

      About

      My name is Sara Ahmed, and this is my research blog. I am a feminist killjoy. It is what I do. It is how I think. It is my philosophy and my politics.

      I was the inaugural director of the Centre for Feminist Research (CFR) at Goldsmiths. You can find further information about the CFR here.

      I am now working as an independent feminist scholar and writer. You can find my cv, links to my articles, description of my new projects, details of forthcoming lectures and information on all of my books on my personal website. If you need to get in touch with me please fill in my contact form.

      I recently completed a book Living a Feminist Life, which draws on everyday experiences of being a feminist to re-think some key aspects of feminist theory. I began this blog when I began the book: they were written together.

      I will however keep the blog even though the book is finished! In fact I will be sharing material from my new project on complaint which I have just begun.

      The work of a feminist killjoy is not over.

      ▻https://feministkilljoys.com/about

      -KG- @_kg_
    • @_kg_
      -KG- @_kg_ 30/09/2021

      And not yet read but called the ’bible’ by some colleagues:

      LIVING A FEMINIST LIFE

      https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/58ad660603596eec00ce71a3/1488798043907-XAZMTEBN3S4IYRBO713Z/978-0-8223-6319-4_pr.jpg?format=500w

      In Living a Feminist Life Sara Ahmed shows how feminist theory is generated from everyday life and the ordinary experiences of being a feminist at home and at work. Building on legacies of feminist of color scholarship in particular, Ahmed offers a poetic and personal meditation on how feminists become estranged from worlds they critique—often by naming and calling attention to problems—and how feminists learn about worlds from their efforts to transform them. Ahmed also provides her most sustained commentary on the figure of the feminist killjoy introduced in her earlier work while showing how feminists create inventive solutions—such as forming support systems—to survive the shattering experiences of facing the walls of racism and sexism. The killjoy survival kit and killjoy manifesto, with which the book concludes, supply practical tools for how to live a feminist life, thereby strengthening the ties between the inventive creation of feminist theory and living a life that sustains it.

      All books: ▻https://www.saranahmed.com/books-1

      Her website: ▻https://www.saranahmed.com

      -KG- @_kg_
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  • @ant1
    ant1 @ant1 CC BY-NC 18/03/2021
    2
    @noun
    @ericw
    2

    « Nous voulons exprimer ici notre #solidarité avec les #universitaires français », par #Angela_Davis, Gayatri Spivak, Achille Mbembe...
    ►https://www.nouvelobs.com/idees/20210317.OBS41524/nous-voulons-exprimer-ici-notre-solidarite-avec-les-universitaires-franca

    En tant que #chercheurs et activistes internationaux, nous nous engageons à être solidaires de nos homologues de France. Nous nous engageons à suivre attentivement la situation, à faire connaître les cas de #répression à l’échelle mondiale, à inviter ceux qui sont confrontés à la répression et à la censure à s’exprimer dans nos pays, à co-rédiger des essais avec elles et eux et à les aider à traduire leur travail, à co-encadrer des étudiant.e.s et des jeunes #collègues, et à s’engager dans d’autres formes de #collaboration qu’elles et ils désirent.

    187 signataires :
    ►https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc46U844ETt0fBsq-6v9n1pcaVIx_U8LLMiU16VpMo5NwgU_w/viewform

    ant1 @ant1 CC BY-NC
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  • @viedelamia
    viedelamia @viedelamia 17/10/2016
    7
    @mad_meg
    @monolecte
    @odilon
    @biggrizzly
    @7h36
    @alda
    @touti
    7

    Vous avez été victime de #viol et votre entourage, vos #collègues , votre #famille, la #police ou la#justice vous a culpabilisé-e. Témoignez-en.en me mailant à coupabledetreviolee[at]gmail.com

    ▻http://coupabledemonviol.tumblr.com #cultureduviol #féminisme #misogynie #victim_blaming

    viedelamia @viedelamia
    • @odilon
      odilon @odilon CC BY-NC-ND 17/10/2016

      et sur twitter
      ▻https://twitter.com/valerieCG/status/787955450180493312

      odilon @odilon CC BY-NC-ND
    • @viedelamia
      viedelamia @viedelamia 19/10/2016

      Il y a cet article de buzzfeed où il y a tout ▻https://www.buzzfeed.com/mariekirschen/ces-temoignages-montrent-comment-on-culpabilise-les-victimes

      viedelamia @viedelamia
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  • @uston
    Uston @uston 26/10/2013
    1
    @monolecte
    1

    Y’a pas que le travail dans la vie !
    ▻http://www.usinenouvelle.com/article/y-a-pas-que-le-travail-dans-la-vie.N212481

    http://www.usinenouvelle.com/mediatheque/3/4/6/000176643_5.jpg

    ❝Comment supporter l’enfer du bureau, des collègues, des boss ? En s’en amusant. Avec son trait de crayon léger et son humour, Jean-Michel Milon, coach de profession, permet à chacun de poser le baluchon de ses angoisses pour repartir au boulot (ou à Pôle emploi) dès le lundi du bon pied. 
    La vie de l’entreprise moderne est un sujet inépuisable. Jean-Michel Milon, coach chez Leroy consulting BPI group qui ajoute à sa pratique professionnelle celle du dessin d’humour, l’épingle dans un ouvrage publié aux éditions Eyrolles. En une soixantaine de planches, il révèle de l’entreprise la somme des absurdités, compromissions, cocasseries, bonnes volontés parfois. Avec lui, un bon dessin vaut mieux qu’un long discours et c’est sans doute la voie aussi d’une bonne catharsis pour avancer. Les situations absurdes croquées montrent qu’il connait de l’intérieur les travers des entreprises. L’ouvrage se structure autour de six thèmes comme le recrutement, le management, la stratégie, le coaching, le licenciement... Au passage, l’auteur n’hésite pas à se moquer franchement de ses clients comme dans cette scénette ou un DRH annonce doctement à un groupe de cadres éberlués : « Votre manager n’ayant pas de temps à vous consacrer, j’ai confié à un coach la charge de vous apprendre à supporter les manquements de votre hiérarchie. »
    PERSONNE N’EST ÉPARGNÉ
    Il n’hésite pas non plus à brocarder le salmigondis verbeux des organisations qui promeuvent « la globalisation de la transversalité tout en la diagonalisant mais de façon diamétralement opposée », où des organigrammes qui positionnent certains salariés « en fonction support dans une position transversale. » Personne n’est épargné ni les dirigeants, ni les salariés eux-mêmes qui ont parfois des sursauts d’humanité comme ce salarié solitaire devant son ordinateur qui envoie un mail « Je viens de me rendre compte que nous échangeons des emails depuis 6 mois et que nous sommes voisins de bureau... Voulez-vous prendre un café ? Si oui, retrouvons nous à 10h30 à la cafet. PS : j’aurais une cravate marron. » Et un simple coup de fil ? Faut pas pousser tout de même. Vive les TIC !

    #travail
    #vie
    #bureau
    #collègues
    #boss

    Uston @uston
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  • @uston
    Uston @uston 16/10/2013

    Pourquoi les fayots s’épanouissent dans le monde de l’entreprise ? - France Info
    ▻http://www.franceinfo.fr/economie/c-est-mon-boulot/pourquoi-les-fayots-s-epanouissent-dans-le-monde-de-l-entreprise-1178775-

    ▻http://www.franceinfo.fr/sites/default/files/imagecache/462_ressource/2013/10/16/1178793/images/ressource/Capture-d’écran-2013-06-26-à-11.24.42-205x300.png

    Les fayots ont déjà gâchés une partie de notre scolarité et ils nous poursuivent au boulot. Quand on demande aux salariés quels sont les collègues qui les énervent le plus, c’est l’hypocrite qui remporte la palme, suivi par le lèche-botte, loin le fameux collègue qui sent mauvais. C’est sur cet énervement quotidien que surfe « Comment devenir un parfait fayot au bureau », un petit livre qui fait beaucoup parler de lui.

    #économie
    #société
    #collègues
    #conditions-de-travail
    #crèche
    #entreprise
    #garde-d'enfants
    #management
    #salarié

    Uston @uston
    • @monolecte
      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 16/10/2013

      L’article est écrit avec les pieds et corrigé avec un lance-pierres

      M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
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