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RSS: #démocratie_dans_l'entreprise

#démocratie_dans_l'entreprise

0 | 25
  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 12/09/2017

    Santé au travail : pourquoi la suppression des CHSCT est devenue la priorité des milieux patronaux les plus rétrogrades
    ▻http://multinationales.org/Sante-au-travail-pourquoi-la-suppression-des-CHSCT-est-devenue-la-p

    La santé et la sécurité des salariés sont-elles devenues secondaires ? C’est l’impression donnée par la deuxième ordonnance sur le code du travail proposée par le gouvernement français, qui prévoit la disparition des comité d’hygiène, de sécurité et des #conditions_de_travail (CHSCT). Ces derniers ont pourtant fait leurs preuves depuis vingt ans, accumulant une précieuse expérience et jouant le rôle de contre-pouvoir face à des méthodes d’organisation managériale toujours plus agressives. Au point de s’attirer (...)

    #Enquêtes

    / A la une, #France, #Lobbying, #Santé_et_sécurité_au_travail, #Libertés_syndicales, Orange (France Télécom), #SNCF, #Safran, #Renault, #santé_et_sécurité_au_travail, #institutions_représentatives_du_personnel, conditions de travail, #droits_des_travailleurs, démocratie dans (...)

    #Orange_France_Télécom_ #démocratie_dans_l'entreprise #management #stress_et_risques_psycho-sociaux #lanceur_d'alerte
    « ►https://www.bastamag.net/Accident-de-Bretigny-comment-l »
    « ▻http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/ordonnance_2_-_31_08_2017-min.pdf »
    « ▻http://www.adeaic.fr/2017_06_27---adeaic---position-sur-la-reforme-du-code-du-travail.pdf »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 21/07/2017

    PSA accusée de s’acharner contre les syndicalistes
    ►https://multinationales.org/PSA-accusee-de-s-acharner-contre-les-syndicalistes

    La CGT dénonce une « criminalisation de l’action syndicale » au sein du groupe #Automobile PSA. Les représentants du personnel seraient la cible d’une campagne d’intimidations et de sanctions, de plus en plus accompagnées de procédures judiciaires, notamment à l’usine de Poissy. Une situation qui n’est pas sans rappeler à certains la situation qui prévalait à l’usine d’Aulnay avant sa fermeture. #Mediapart évoque notamment le cas de Farid Borsali, secrétaire depuis 17 ans du syndicat CGT sur le site de (...)

    Actualités

    / Mediapart, Automobile, #France, #PSA_Peugeot_Citroën, #Libertés_syndicales, #syndicats, #droits_des_travailleurs, démocratie dans (...)

    #démocratie_dans_l'entreprise
    «►https://www.mediapart.fr/journal/france/070717/psa-la-cgt-denonce-une-criminalisation-de-l-action-syndicale»

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 13/07/2017

    PSA accusée de s’acharner contre les syndicalistes
    ►http://multinationales.org/PSA-accusee-de-s-acharner-contre-les-syndicalistes

    La CGT dénonce une « criminalisation de l’action syndicale » au sein du groupe #Automobile PSA. Les représentants du personnel seraient la cible d’une campagne d’intimidations et de sanctions, de plus en plus accompagnées de procédures judiciaires, notamment à l’usine de Poissy. Une situation qui n’est pas sans rappeler à certains la situation qui prévalait à l’usine d’Aulnay avant sa fermeture. #Mediapart évoque notamment le cas de Farid Borsali, secrétaire depuis 17 ans du syndicat CGT sur le site de (...)

    Actualités

    / Mediapart, Automobile, #France, #PSA_Peugeot_Citroën, #Libertés_syndicales, #syndicats, #droits_des_travailleurs, démocratie dans (...)

    #démocratie_dans_l'entreprise
    «►https://www.mediapart.fr/journal/france/070717/psa-la-cgt-denonce-une-criminalisation-de-l-action-syndicale»

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @bce_106_6
    bce_106_6 @bce_106_6 13/05/2017

    Yasmine Motarjemi, seule contre Nestlé _ Les pieds sur terre - Sonia Kronlund - 12 Mai 2017

    De simples citoyens, salariés, parents d’élèves, conseillers municipaux, se battent pour changer le monde et y parviennent. Ils mènent des combats victorieux pour le bien commun.

    Directrice de la sécurité alimentaire devenue lanceuse d’alerte,Yasmine Motarjemi raconte son parcours vertigineux au sein de l’une des plus grosses industries agroalimentaires du monde.

    ▻https://media.radiofrance-podcast.net/podcast09/10078-12.05.2017-ITEMA_21321955-0.mp3

    • Reportage : Inès Léraud
    • Réalisation : Emmanuel Geoffroy

    Courrier de Yasmine Motarjemi à M. Schneider (PDG de Nestlé S.A)
    ▻https://fr.scribd.com/document/348051300/Lettre-a-M-Schneider-Nestle-Francais

    https://www.franceculture.fr/s3/cruiser-production/2017/05/4864ac1f-c5c5-45e9-8fcb-36ccb6101ad1/738__mg_0645.jpg

    #Suisse, #Chine #Nestlé #AXA #Lait #Mélamine #Agroalimentaire, #Agriculture_et_alimentation, #alimentation, #lanceur_d'alerte, #santé_environnement, #harcèlement, #démocratie_dans_l'entreprise, #droits_des_travailleurs, #transparence #Audio #Radio #aliments_contaminés #bébé #mort #Lait

    Lait contaminé à la mélamine
    Nous nous souvenons tous du scandale du lait contaminé à la mélamine en 2008 qui avait éclaté en Chine. On a retrouvé du lait maternisé qui contenait une substance chimique hautement toxique : la mélamine. Rappelons que cette substance est destinée aux colles, résines et engrais. La mélamine est ajoutée pour donner au lait une apparence plus riche. Lors des contrôles elle simule un apport en protéines ce qui permet aux industriels de couper le lait avec de l’eau !
    L’ingestion de la mélamine provoque des calculs rénaux et des saignements dans les urines. En 2008, 300 000 bébés ont été malades et six bébés sont morts après avoir bu du lait maternisé frelaté ! D’après Amnesty International 25 000 tonnes de lait en poudre auraient été saisies cette même année.

    La blogosphère a décrié le manque de réactivité de la Chine qui aurait été au courant de la contamination bien avant que de réels problèmes surgissent. Il aura fallu attendre la mort d’un premier bébé pour que le scandale éclate. En effet, les autorités chinoises auraient été averties plusieurs semaines auparavant par le partenaire néo-zélandais du groupe Sanlu (une entreprise d’Etat) qui fournit les grandes surfaces partout dans le pays. Le Premier ministre néo-zélandais a accusé le gouvernement chinois de n’avoir rien fait.

    Au lendemain des Jeux olympiques de Pékin en septembre 2008, vingt et une personnes ont été jugées pour leur implication dans ce scandale et deux personnes ont été exécutées.

    Cet été (début juillet) le scandale du lait contaminé a resurgi !
    76 tonnes de lait ont ainsi été saisies dans le nord-ouest de la Chine. Le taux de mélamine était, selon l’agence Chine nouvelle, 500 fois supérieur au niveau autorisé ! D’autres stocks contaminés ont été découverts dans le nord-est de la Chine (dont des bonbons au lait). D’après lemonde.fr « Les autorités sont (…) confrontés depuis deux ans à la gestion des lots contaminés, qui souvent ne peuvent pas être incinérés pour des raisons de coût ».

    Les stocks de lait contaminés ont été « détruits » (en partie du moins comme nous le voyons) en Chine mais qu’en est-il des autres pays ou le lait frelaté a été exporté massivement ?

    La France se veut rassurante avec ce problème. Jean-Loup Allain qui est le secrétaire du syndicat des aliments de l’enfance a réagi : « Tout d’abord, je voudrais préciser qu’aucun lait chinois n’entre dans la fabrication de produits français destinés aux enfants. (…) De toute façon, ce scénario chinois est impossible en France tant les contrôles sont importants. Il n’existe qu’un nombre limité de fournisseurs agréés « enfance ». Ces derniers sont audités et doivent respecter un cahier des charges pour obtenir ce label. L’un des moyens les plus efficaces utilisé pour repérer les fraudes (je ne sais pas si les Chinois y ont recours) est de contrôler la comptabilité des entreprises pour repérer l’achat de substances qui n’ont rien à faire dans les aliments pour bébé ».
    Note :
    La Chine vient également récemment de condamner à deux ans et demi de prison Zhao Lianhai, un militant chinois, pour « trouble à l’ordre public ». Il a mis en place un groupe de soutien pour les familles dont les bébés ont été victimes du lait contaminé. Ce groupe d’entraide permettait aux parents « de partager des informations sur les problèmes de santé de leurs enfants et d’échanger des conseils sur les poursuites à engager contre les entreprises impliquées » toujours selon Amnesty International. La directrice adjointe, Catherine Baber a déclaré « Nous sommes consternés d’apprendre que les autorités ont jeté en prison un homme que l’opinion publique chinoise considère, à juste titre, comme un protecteur des enfants et non comme un criminel ».

    ▻http://www.dangersalimentaires.com/2010/11/lait-contamine-a-la-melamine

    • #Chine
    bce_106_6 @bce_106_6
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 3/04/2017
    2
    @biggrizzly
    @marielle
    2

    #RTE : le premier « référendum d’entreprise » en #France se solde par une défaite cuisante pour la direction
    ▻http://multinationales.org/RTE-le-premier-referendum-d-entreprise-en-France-se-solde-par-une-d

    L’un des premiers « référendums d’entreprise », prévus par la loi Travail, entrée en vigueur le 1er janvier, vient de se dérouler. 4200 salariés de la branche maintenance de RTE, la filiale d’EDF en charge du réseau d’électricité haute tension, étaient invités à se prononcer sur un projet de la direction modifiant leurs temps et horaires de travail. Le texte proposé par la direction de RTE, contesté par la CGT mais défendu par la CFDT et la CFE-CGC, prévoyait notamment la remise en cause partielle du (...)

    Actualités

    / France, #EDF, #Énergie, #restructuration, #conditions_de_travail, #services_publics, #démocratie_dans_l'entreprise, #santé_et_sécurité_au_travail, (...)

    • #RTE
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
    • @marielle
      marielle 🐢 @marielle 4/04/2017

      Près de 71% des votants ont rejeté le projet, selon le dépouillement du vote électronique qui s’est conclu le 30 mars. Le résultat de cette consultation est « un véritable camouflet pour la loi Travail et la direction de RTE », a immédiatement réagi la CGT, le syndicat majoritaire opposé au projet. « C’est un accord qui flexibilise le temps de travail des équipes opérationnelles », ajoute Francis Casanova, délégué central cégétiste de la filiale d’EDF. À l’inverse, la CFDT s’inquiète désormais pour la pérennité de la mission de service public sur ces chantiers. « Si ce n’est pas les équipes de RTE qui font le travail, une autre entreprise le fera », plaide Guy Marchetti.

      Le représentant de la CFDT se félicite malgré tout du fort taux de participation (76,3%) de ce premier référendum. « C’est une victoire démocratique. » Même son de cloche à la direction, où on voit dans cette participation « le succès d’un nouvel outil démocratique d’entreprise. » Pendant les sept jours du scrutin, les tensions ont été nombreuses au sein de l’entreprise. La CGT a reproché à la direction « d’influencer le vote » et de manquer ainsi à son obligation de neutralité, tandis que la CFDT accusait la CGT de « mettre la pression sur les salariés ». Pas sûr que la démocratie d’entreprise en soit sortie gagnante.

      Samy Archimède

      marielle 🐢 @marielle
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 18/11/2016

    La rémunération des grands patrons français continue à battre tous les records
    ▻http://multinationales.org/La-remuneration-des-grands-patrons-francais-continue-a-battre-tous-

    Le salaire des grands patrons français ne connaît pas la crise. En 2016, la rémunération moyenne des dirigeants du CAC40 s’établit à 5 millions d’euros, en hausse de près de 20%, sans rapport avec la performance effective des entreprises. Jamais les inégalités entre salariés et patrons n’ont été aussi abyssales. Donner davantage de poids aux actionnaires suffira-t-il à inverser la tendance. Une rémunération record. Mercredi 9 novembre, Proxinvest publiait son classement annuel du niveau de rémunération des (...)

    Actualités

    / #France, #salaires, #dirigeants_d'entreprises, #démocratie_dans_l'entreprise, #financiarisation, (...)

    #Novethic
    « ▻http://www.novethic.fr/gouvernance-dentreprise/engagement-actionnarial/isr-rse/remuneration-record-des-grands-patrons-144168.html »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 7/11/2016

    Bernard Saincy : « La spécificité d’EDF et GDF tend à se dissiper, mais elles demeurent incomparable avec ce qui se passe dans d’autres firmes. »
    ▻http://multinationales.org/Bernard-Saincy-La-specificite-d-EDF-et-GDF-tend-a-se-dissiper-mais-

    Bernard Saincy, fondateur du cabinet Innovation sociale conseil et spécialiste de la responsabilité sociétale des entreprises, a occupé des fonctions dirigeantes au sein de la CGT, où il s’est notamment occupé des enjeux environnementaux, puis a été directeur de la responsabilité sociétale d’une grande entreprise, GDF Suez. Dans cet entretien, il revient sur la spécificité de la démocratie sociale au sein d’EDF et GDF, et plus largement sur le rôle de l’information à l’interface entre les entreprises, (...)

    #Invités

    / #Énergie, #France, #EDF, Engie (ex GDF Suez), #Libertés_syndicales, #Démocratie_économique, #syndicats, #démocratie_dans_l'entreprise, #liberté_d'expression_et_de_la_presse, #services_publics, #énergie, #droits_des_travailleurs, santé et sécurité au (...)

    #Engie_ex_GDF_Suez_ #santé_et_sécurité_au_travail
    "►https://multinationales.org/Multinationales-les-batailles-de-l-information"

    • #GDF Suez
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 27/10/2016

    L’information sur les entreprises et l’intérêt général : #syndicats et société civile peuvent-ils faire cause commune ?
    ▻http://multinationales.org/L-information-sur-les-entreprises-et-l-interet-general-syndicats-et

    Les travailleurs et leurs syndicats bénéficient d’un droit à l’information plus ou moins étendu sur leurs entreprises, qui leur permet de défendre leurs propres intérêts et, souvent, des causes d’intérêt général plus larges. Mais la collaboration avec les militants extérieurs et les organisations de la société civile n’est pas toujours évidente. Ce texte est extrait de notre publication récente Multinationales : les batailles de l’information. Aucune réflexion sur le rôle de l’information face aux (...)

    #Contre-pouvoirs

    / #Démocratie_économique, #Libertés_syndicales, #démocratie_dans_l'entreprise, syndicats, campagne (...)

    #campagne_citoyenne
    « ►https://multinationales.org/Multinationales-les-batailles-de-l-information »
    « ▻http://nrt.revues.org/2375 »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 17/10/2016
    1
    @af_sobocinski
    1

    #Renault-Nissan, Airbus, Natixis... : les troublantes pratiques antisyndicales des entreprises françaises aux #États-Unis
    ►http://multinationales.org/Renault-Nissan-Airbus-Natixis-les-troublantes-pratiques-antisyndica

    La semaine dernière, des ouvriers américains du Mississippi ont fait le voyage jusqu’à Paris pour manifester, avec le soutien de l’acteur Danny Glover, contre la direction de Renault-Nissan. Celle-ci est accusé d’empêcher la création d’une section syndicale dans son usine de Canton. Auparavant, ce sont les employés d’un hôtel californien géré par Natixis qui ont saisi le point de contact national français, un mécanisme d’arbitrage extrajudirique, pour faire reconnaître leurs droits syndicaux. Les (...)

    Actualités

    / États-Unis, Renault, #Automobile, #BPCE, Airbus (ex EADS), #Vallourec, #Sodexo, #Libertés_syndicales, #droits_des_travailleurs, #syndicats, #accord_cadre_international, #démocratie_dans_l'entreprise, A la (...)

    #Airbus_ex_EADS_
    « ▻https://multinationales.org/Volkswagen-Nissan-et-la-lutte-pour-les-droits-syndicaux-dans-le-Sud »
    « ▻https://www.hrw.org/news/2010/09/02/us-european-corporate-hypocrisy »
    « https://www.mediapart.fr/journal/economie/140916/les-employes-d-un-hotel-gere-par-natixis-saisissent-l-ocde »
    « https://www.mediapart.fr/journal/economie/240516/paris-les-employes-d-un-hotel-americain-demandent-des-comptes-natixis?ongl »
    « https://www.mediapart.fr/journal/economie/230515/les-salaries-americains-d-un-partenaire-dair-france-denoncent-leurs-condit »

    • #Nissan
    • #Renault
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 11/10/2016

    Face au pouvoir des multinationales, l’enjeu démocratique de l’information
    ▻http://multinationales.org/Face-au-pouvoir-des-multinationales-l-enjeu-democratique-de-l-infor

    Il n’est pas de démocratie sans information libre et indépendante. Or le poids croissant des multinationales sur la sphère économique et politique se nourrit, précisément, du manque d’information sur leur #influence et leurs impacts. Ce texte est l’introduction du recueil d’articles Multinationales : les batailles de l’information. Il n’est pas de démocratie sans information. C’est un lieu commun que de le rappeler. Impossible d’imaginer l’émergence des régimes démocratiques modernes sans la libre (...)

    #Contre-pouvoirs

    / #transparence, #démocratie_dans_l'entreprise, influence, #normes_et_régulations, #impact_social, impact sur (...)

    #impact_sur_l'environnement
    « ►https://multinationales.org/Multinationales-les-batailles-de-l-information »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 4/04/2016

    « Le code du travail est l’une des dernières limites à la mise en concurrence exacerbée à l’intérieur d’un groupe comme #Renault »
    ▻http://multinationales.org/Le-code-du-travail-est-l-une-des-dernieres-limites-a-la-mise-en-con

    La réforme du code du travail défendue par le gouvernement français vise à supprimer un grand nombre de protections dont bénéficient les salariés pour rendre nos entreprises plus « compétitives ». Les grands groupes tricolores ont pourtant déjà commencé de mettre en concurrence leurs usines et salariés. Fabien Gâche, délégué syndical central (CGT) de Renault, explique la stratégie de la direction, qui joue la compétition entre CDI et intérimaires, entre sites de production en #France, en Espagne ou en Turquie. (...)

    #Invités

    / #Automobile, Renault, France, #Santé_et_sécurité_au_travail, #Libertés_syndicales, #syndicats, #restructuration, #financiarisation, #démocratie_dans_l'entreprise, #conditions_de_travail, #santé_et_sécurité_au_travail, (...)

    #salaires
    "▻http://www.cgt-renault.com/index.php/thematiques/travail-sante-droit-syndical/publications-pdf/finish/74-travail-sante-droit-syndical/532-experimentation-du-cnam-dialogue-au-travail-analyse-cgt/0"
    "▻http://www.cgt-renault.com/index.php/thematiques/travail-sante-droit-syndical/publications-pdf/finish/74-travail-sante-droit-syndical/533-la-recherche-action-chez-renault-une-demarche-innovante/0"

    • #Renault
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 21/12/2015
    1
    @monolecte
    1

    Devant la justice #Suisse, une ancienne cadre dénonce les pratiques de Nestlé en matière de sécurité alimentaire
    ▻http://multinationales.org/Devant-la-justice-suisse-une-ancienne-cadre-denonce-les-pratiques-d

    Yasmine Motarjemi, ancienne haute responsable de la sécurité alimentaire à Nestlé de 2000 à 2010, poursuit son ancienne entreprise devant les tribunaux suisses pour #harcèlement moral. Elle affirme avoir été mise à l’écart après avoir dénoncé les pratiques cavalières du géant de l’agroalimentaire en matière de sécurité des aliments, et la culture d’opacité qui règne dans le groupe. Récit de #Mediapart. Il y a tout juste un an, invité au Forum des Nations unies sur les entreprises et les droits de l’homme à Genève, (...)

    Actualités

    / Suisse, #Agroalimentaire, Mediapart, Nestlé, #Agriculture_et_alimentation, #alimentation, #lanceur_d'alerte, #santé_environnement, harcèlement, #démocratie_dans_l'entreprise, #droits_des_travailleurs, #transparence, normes et (...)

    #Nestlé #normes_et_régulations
    « ►https://www.mediapart.fr/journal/international/181215/proces-nestle-plongee-dans-les-pratiques-du-geant-de-lalimentation »

    • #Nestlé
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 27/11/2015

    #France : des ouvriers exposés au cadmium poursuivent le groupe #Saft
    ▻http://multinationales.org/France-des-ouvriers-exposes-au-cadmium-poursuivent-le-groupe-Saft

    Le groupe français Saft est le leader mondial des batteries haute technologie. Soixante-dix ouvriers de son usine de Nersac, près d’Angoulême, poursuivent leurs dirigeants pour « mise en danger de la vie d’autrui », après avoir été exposés au cadmium pendant des années. Reportage de #Mediapart. Marie-Thérèse ne parvient pas « à remonter la pente ». « Peut-être que je n’y arriverai qu’une fois sous terre », dit-elle, la voix noyée par les larmes. Elle refuse « les médicaments et le psy pour aller mieux », « ne (...)

    Actualités

    / Mediapart, France, Saft, #Santé_et_sécurité_au_travail, #santé_et_sécurité_au_travail, #santé_environnement, #cancers_professionnels, #droits_des_travailleurs, #démocratie_dans_l'entreprise, responsabilité juridique des (...)

    #responsabilité_juridique_des_entreprises
    « ▻https://www.mediapart.fr/journal/economie/101115/des-petits-ouvriers-contre-un-geant-de-l-industrie-devant-le-tribunal-dang »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 23/11/2015
    1
    @cazueladepolo
    1

    Sécurité au travail : série noire pour les intérimaires d’ArcelorMittal
    ▻http://multinationales.org/Securite-au-travail-serie-noire-pour-les-interimaires-d-ArcelorMitt

    Quatre personnes sont mortes depuis un an sur les sites français d’ArcelorMittal, le géant de la sidérurgie. Trois d’entre elles étaient des intérimaires. Reportage de #Libération parmi ces travailleurs précaires et surexposés aux risques. Son poste de chef de manœuvre était « une fierté » pour Daniel Ryckebusch, racontent ses parents dans leur maison de Loon-Plage, à quelques kilomètres de l’aciérie #ArcelorMittal de Grande-Synthe, près de Dunkerque. Ce dimanche 12 avril, « loué » par la société Temis au (...)

    Actualités

    / #France, #Métallurgie, ArcelorMittal, #Santé_et_sécurité_au_travail, précarité, #santé_et_sécurité_au_travail, #démocratie_dans_l'entreprise, (...)

    #précarité
    « ►http://www.liberation.fr/futurs/2015/11/11/interim-a-arcelormittal-le-salaire-de-la-peur_1412698 »

    • #ArcelorMittal
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
    • @cazueladepolo
      PaulBétous @cazueladepolo CC BY-NC-SA 23/11/2015

      #Pacte_de_sécurité

      PaulBétous @cazueladepolo CC BY-NC-SA
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 9/09/2015
    1
    @reka
    1

    #États-Unis : les rémunérations vertigineuses des patrons en lumière
    ▻http://multinationales.org/Etats-Unis-les-remunerations-vertigineuses-des-patrons-en-pleine-lu

    204 : c’est l’écart moyen entre la rémunération des patrons des grandes entreprises américaines et le salaire de leurs employés. Dans certaines firmes, cet écart dépasse un rapport de 1 à 1000. L’administration américaine vient d’introduire de nouvelles obligations de #transparence à ce sujet : à partir de 2017, les entreprises devront révéler dans leur rapport annuel le ratio entre le salaire des dirigeants et le revenu médian de leurs employés. #Novethic présente les résultats d’une étude réalisée par le (...)

    Actualités

    / Novethic, États-Unis, #dirigeants_d'entreprises, #salaires, #démocratie_dans_l'entreprise, transparence, investissement socialement responsable (...)

    #investissement_socialement_responsable_ISR_
    « ▻http://www.novethic.fr/isr-et-rse/actualite-de-la-rse/isr-rse/ces-patrons-americains-qui-gagnent-204-fois-plus-que-leurs-salaries-143573. »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
    • @reka
      Reka @reka CC BY-NC-SA 9/09/2015

      #riches #pauvres

      Reka @reka CC BY-NC-SA
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 8/06/2015
    1
    @stephane_m
    1

    Les anciens de Fralib lancent leur coopérative et leurs nouveaux thés
    ▻http://multinationales.org/Les-anciens-de-Fralib-lancent-leur-cooperative-et-leurs-nouveaux-th

    Après quatre années d’un rude combat, la soixantaine de coopérateurs de la Société coopérative ouvrière provençale thé et infusions, les ex-Fralib, lancent 1336 et ScopTI, leurs nouvelles marques. Exit les actionnaires d’Unilever, l’ancienne multinationale propriétaire, les arômes artificiels et le management néolibéral. Bienvenue à la politique salariale décidée au consensus, au tilleul #bio et au thé centenaire. A Carcassonne, les anciens employés de la Fabrique du Sud se sont engagés dans le même type (...)

    #Contre-pouvoirs

    / #France, #Agroalimentaire, #Démocratie_économique, #alimentation, #salaires, #démocratie_dans_l'entreprise, #Unilever, bio, #commerce_équitable, #éthique, économie sociale et (...)

    #économie_sociale_et_solidaire
    « ►http://www.bastamag.net/Fralib-des-salaries-creatifs-en »
    « ►http://www.a-vifs.org »
    « ▻http://france3-regions.francetvinfo.fr/languedoc-roussillon/2015/05/19/hollande-carcassonne-la-fabrique-du-sud-est-un-signe-d- »

    • #Unilever
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 18/05/2015

    Les rémunérations des patrons du CAC40 en hausse de 10%, mais de plus en plus contestées
    ▻http://multinationales.org/Les-remunerations-des-patrons-du-CAC40-en-hausse-de-10-mais-de-plus

    +10,1% par rapport à 2013. C’est l’augmentation de la rémunération globale des grands patrons français sur un an. Leurs #salaires et autres avantages représentent désormais une somme de 153 millions d’euros. Ils sont aussi de plus en plus contestés, y compris par certains #actionnaires. Si le cas de #Sanofi a particulièrement retenu l’attention, avec un parachute doré pour son patron sortant et un cadeau de bienvenue pour son successeur qui coûteront plusieurs millions à l’entreprise pharmaceutique, (...)

    Actualités

    / #France, Sanofi, #Le_Monde, salaires, #dirigeants_d'entreprises, actionnaires, #démocratie_dans_l'entreprise, La (...)

    #La_Tribune
    « ▻http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/05/04/chez-sanofi-les-indemnites-de-l-ex-et-du-nouveau-patron-suscitent-des-tensio »
    « ▻http://www.latribune.fr/economie/france/remunerations-des-dirigeants-du-cac-40-hausse-de-10-en-2014-472331.html »
    « ►http://www.francetvinfo.fr/replay-magazine/france-2/cash-investigation/cash-investigation-du-mardi-3-mars-2015_833587.html »

    • #EUR
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 13/04/2015

    Protection des lanceurs d’alerte : la #France en retard
    ▻http://multinationales.org/Protection-des-lanceurs-d-alerte-la-France-en-retard

    Contrairement à d’autres pays, la France n’a toujours pas mis en place de cadre juridique pour protéger effectivement les « lanceurs d’alerte », ces employés du secteur public ou privé qui dénoncent les irrégularités ou des atteintes à l’éthique qu’ils constatent dans l’exercice de leurs fonctions. Que ce soit dans le secteur financier (les Luxleaks) ou dans le domaine environnemental et sanitaire (Mediator, perturbateurs endocriniens), les lanceurs d’alerte jouent un rôle crucial pour défendre l’intérêt (...)

    Actualités

    / France, #Finances_et_banques, #Pharmacie, #lanceur_d'alerte, #liberté_d'expression_et_de_la_presse, #crimes_et_délits_économiques, #santé_environnement, #influence, #démocratie_dans_l'entreprise, La (...)

    #La_Croix
    « ▻http://www.la-croix.com/Archives/2015-04-02/Comment-mieux-proteger-les-lanceurs-d-alerte-2015-04-02-1298539 »
    « ▻http://www.la-croix.com/Actualite/Economie-Entreprises/Economie/Une-maison-pour-les-lanceurs-d-alerte-2015-04-06-1299399 »

    • #France
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 30/03/2015

    Travail des enfants, droit de grève.... Les propos outrageux d’un patron d’entreprise publique
    ▻http://multinationales.org/Travail-des-enfants-droit-de-greve-Les-propos-outrageux-d-un-patron

    L’ensemble des #syndicats d’Air #France ont décidé de boycotter, il y a deux semaines, une réunion avec la direction au motif que « les multiples déclarations d’Alexandre de Juniac, PDG de Air-France KLM, compromettaient le dialogue social au sein de la compagnie ». Si les syndicats d’Air France ont souvent eu mauvaise presse, notamment à l’occasion du mouvement social de l’automne dernier, une conférence révélée par #Mediapart montre sous son vrai jour l’attitude du PDG de l’entreprise, à l’image d’un (...)

    Actualités

    / Mediapart, France, #Air_France_KLM, #État_actionnaire, #droits_des_travailleurs, #conditions_de_travail, syndicats, démocratie dans (...)

    #démocratie_dans_l'entreprise
    « ►http://www.mediapart.fr/journal/france/160315/le-pdg-dair-france-divague-sur-les-acquis-sociaux »
    « ►https://vimeo.com/116748738

     »

    • #Air
    • #France
    • #Alexandre de Juniac
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 5/02/2015
    1
    @02myseenthis01
    1

    Au-delà de la régulation : peut-on transformer les entreprises de l’intérieur ?
    ▻http://multinationales.org/Au-dela-de-la-regulation-peut-on

    Certes, il faut « réguler » les entreprises. Mais n’est-il pas aussi nécessaire de les libérer, elles et leurs dirigeants, de leur soumission aveugle aux marchés financiers ? Frank Bold, une organisation de juristes, fait le pari qu’il est possible de changer l’ADN même des entreprises pour les éloigner du court-termisme et les mettre en phase avec les besoins de la société et l’environnement. La cause pourrait sembler entendue. D’un côté, on nous vante sans cesse les vertus de « l’entreprise » ; et on (...)

    #Contre-pouvoirs

    / #Démocratie_économique, #démocratie_dans_l'entreprise, #impact_social, #impact_sur_l'environnement, #dirigeants_d'entreprises, (...)

    #financiarisation
    « ▻http://frankbold.org »
    « ▻http://www.purposeofcorporation.org »
    « ▻http://www.purposeofcorporation.org/dokumenty/project_outputs/modern-corporation-statement-on-management.pdf »
    « ▻http://www.oecd.org/corporate/oecdprinciplesofcorporategovernance.htm »
    « ▻http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2549570 »
    « ▻http://www.bcorporation.net »
    « ▻http://www.theguardian.com/sustainable-business/2015/jan/23/benefit-corporations-bcorps-business-social-responsibility »

    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 28/01/2015
    4
    @reka
    @02myseenthis01
    @julien
    @vanderling
    4

    #conditions_de_travail et droit de regard des salariés : menaces sur la démocratie sociale en #France
    ▻http://multinationales.org/Conditions-de-travail-et-droit-de

    Les négociations sur la « modernisation du dialogue social » en France se sont conclues ce 22 janvier. Les propositions présentées par le Medef - finalement rejetées par les #syndicats - remettaient en cause l’expression collective de millions de salariés. Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), un outil précieux et indispensable pour protéger la santé des travailleurs, auraient été tout simplement supprimés. Et les moyens dont disposent les représentants du personnel (...)

    #Enquêtes

    / France, #Santé_et_sécurité_au_travail, #Démocratie_économique, #démocratie_dans_l'entreprise, #institutions_représentatives_du_personnel, syndicats, #stress_et_risques_psycho-sociaux, conditions de (...)

    « ►http://www.sante-et-travail.fr »
    « ►http://www.bastamag.net/Comment-les-geants-de-l-audit-ont »
    « ►http://pourneplusperdresaviealagagner.wesign.it/fr »
    « ▻http://www.urgence-chsct.fr »
    « ▻http://www.alterecoplus.fr/social/francois-desriaux/travail-il-faut-sauver-le-soldat-chsct-201501210800-00000639.html »
    « ▻http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/3101/le-chsct-nouvelle-bete-noire-des-employeurs.html »
    « ▻http://www.pole-emploi.org/file/galleryelement/pj/89/2f/d8/e3/r_et_a51statistiques2982406274959803579.pdf »

    • #France
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 21/01/2015
    10
    @monolecte
    @unagi
    @moderne
    @rezo
    @odilon
    @7h36
    @reka
    @touti
    @liotier
    @02myseenthis01
    10

    Secret des affaires : les entreprises mises à l’abri du regard démocratique
    ►http://multinationales.org/Secret-des-affaires-les

    La protection du « secret des affaires » est une revendication ancienne des dirigeants économiques français. Comme beaucoup d’autres ces temps-ci, cette vieille lune patronale est en passe d’acquérir force de loi. La commission spéciale du Parlement chargée d’examiner la loi Macron sur la croissance, l’activité et l’égalité des chances a en effet décidé d’y intégrer des dispositions visant à protéger les informations jugées sensibles par les entreprises, avec des sanctions pénales très dures à la clé. Une (...)

    Actualités

    / #France, #Lobbying, #Démocratie_économique, #transparence, #démocratie_dans_l'entreprise, #liberté_d'expression_et_de_la_presse, lanceur (...)

    #lanceur_d'alerte
    « ▻http://fr.wikipedia.org/wiki/Intelligence_économique »
    « ▻http://www.intelligence-economique.gouv.fr/qui-sommes-nous/quest-ce-que-lintelligence-economique/historique »
    « ▻http://www.assemblee-nationale.fr/connaissance/delegation_renseignement.asp »
    « ▻http://www.mediapart.fr/journal/france/250112/lassemblee-nationale-vote-lomerta-sur-les-entreprises »
    « ▻http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/01/19/une-loi-pour-proteger-le-secret-des-affaires_4558855_3234.html »
    « ►http://www.bastamag.net/Appel-a-soutien-pour-le-lanceur-d »
    « ▻http://www.assemblee-nationale.fr/14/amendements/2447/CSCRACTIV/SPE818.asp »
    « ▻https://www.flickr.com/photos/56218409@N03/15868178370

    Flickr
     »
    « ►http://www.mediapart.fr/journal/france/220714/les-socialistes-preparent-l-omerta-sur-la-vie-des-affaires »
    « ▻https://www.spiil.org/20140321/affaire-tourmag-droit-de-linformation-danger »

    • #France
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
    • @stephane_m
      Stephane M @stephane_m 22/01/2015

      #multinationales

      Stephane M @stephane_m
    • @touti
      vide @touti 22/01/2015

      #whistleblowers

      vide @touti
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 11/12/2014

    Ces #actionnaires militants qui veulent rappeler les entreprises à leur responsabilité sociale
    ▻http://multinationales.org/Ces-actionnaires-militants-qui

    Et si les actionnaires usaient de leur pouvoir d’influence sur les entreprises pour les forcer à adopter des pratiques plus éthiques, plus justes pour leurs employés et moins destructrices environnementalement ? Le mouvement de l’activisme actionnarial, né aux #États-Unis dans les années 1970 dans le cadre de la lutte contre l’apartheid, peine à faire des émules en #France. Pourra-t-il jamais devenir « le grain de sable qui enraie la machine » économique ? La #Revue_Projet se penche sur la question, en (...)

    Actualités

    / Revue Projet, France, États-Unis, #Total, #Responsabilité_sociale_des_entreprises_et_investissement_éthique, actionnaires, #démocratie_dans_l'entreprise, investissement socialement responsable (ISR), #impact_social, #impact_sur_l'environnement, #éthique, responsabilité sociale (...)

    #investissement_socialement_responsable_ISR_ #responsabilité_sociale_des_entreprises
    « ▻http://www.revue-projet.com/articles/2014-11-loubieres-activisme-actionnarial-le-grain-de-sable-peut-il-enr »
    « ▻http://www.revue-projet.com/articles/2014-11-branche-phitrust-quand-l-engagement-actionnarial-s-embourbe-le »

    • #États-Unis
    • #France
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 12/11/2014
    1
    @reka
    1

    « Chez #Total, il n’y a pas que les patrons qui meurent »
    ▻http://multinationales.org/Chez-Total-il-n-y-a-pas-que-les

    La mort accidentelle de Christophe de Margerie, PDG de Total, a suscité beaucoup de grands discours et d’émotions, dans un sens comme dans l’autre. Un traitement politique et médiatique sans commune mesure avec celui réservé aux salariés de Total décédés du fait de leur travail : 79 morts entre 2008 et 2013, comme le rappelle le site collaboratif d’informations locales #La_Rotative. Huit accidents de travail mortels en 2008. Vingt-et-un en 2009. Dix-sept en 2010. Au fil des pages des « Rapports société (...)

    Actualités

    / #France, Total, #Santé_et_sécurité_au_travail, #santé_et_sécurité_au_travail, #conditions_de_travail, #dirigeants_d'entreprises, #démocratie_dans_l'entreprise, Confédération générale du travail (CGT), La (...)

    #Confédération_générale_du_travail_CGT_
    "►http://larotative.info/chez-total-il-n-y-a-pas-que-les.html"

    • #Christophe de Margerie
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND
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  • @observatoiremultinat
    ObservatoireMultinationales @observatoiremultinat CC BY-ND 4/11/2014
    2
    @koldobika
    @davduf
    2

    L’Observatoire des multinationales fête son premier anniversaire !
    ▻http://multinationales.org/L-Observatoire-des-multinationales

    Il y a tout juste un an, Basta ! lançait l’Observatoire des multinationales, un nouveau site d’investigation et de veille citoyenne sur les grandes entreprises françaises et leurs impacts sociaux, environnementaux et politiques partout dans le monde. Nous avons le sentiment d’avoir beaucoup accompli en un an, mais cela reste bien en deçà de ce qui serait nécessaire pour répondre à tous les besoins et à toutes les sollicitations. Plus que jamais, nous avons besoin du soutien, en particulier financier, (...)

    Actualités

    / #France, #liberté_d'expression_et_de_la_presse, #Démocratie_économique, #démocratie_dans_l'entreprise, #impact_social, impact sur (...)

    #impact_sur_l'environnement
    « ►http://www.bastamag.net »
    « ►http://www.bastamag.net/don »

    • #France
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