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  • @cdb_77
    CDB_77 @cdb_77 30/04/2021
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    @mad_meg
    @gastlag
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    L’inclusivité en point de mire

    Nous l’avions promis, le voici, notre nouveau dossier sur l’écriture inclusive. Depuis début mars, celle-ci infuse nos pages, titillant nos réflexes acquis et ceux de nos lecteurs ou lectrices. Plusieurs ont applaudi des deux mains ou désapprouvé avec virulence : découvrez quelques-unes de leurs réactions en page 2, où nous évoquons aussi nos propres expériences.

    Le #langage_inclusif est encore en création, même s’il y a vingt ans déjà que la Confédération l’a intégré, comme bien d’autres lieux publics tel Le Poche, à Genève, qui parle au #féminin_générique (pp. 23 et 24). En 2013 déjà, à l’occasion du 8 mars, votre journal changeait de sexe et devenait La Courrier. Que l’#inclusivité passe désormais dans le langage courant véhiculé par Le Courrier ou par la RTS (p. 3) s’accompagne forcément d’#inconfort. Mais aussi de #stimulations et de #bienfaits : nous interroger plus précisément sur l’outil que nous manions et sur sa capacité à désigner la #mixité du monde enrichira notre regard. Et donc nos pages.

    Dans celles-ci, des spécialistes jugent différemment les outils de l’inclusivité et l’impact du langage sur nos #représentations, notamment celles des enfants (pp. 4 et 5). Quel que soit notre point de vue, on aurait tort de voir dans ces #transformations_linguistiques une querelle des Anciens et des Modernes : la spécialiste de la Renaissance Eliane Viennot rappelle que le français a longtemps été plus inclusif qu’il ne l’est aujourd’hui. Et des politiciennes disent combien l’inclusivité est une aide pour obtenir davantage de #justice (p. 2).

    On aurait tort aussi d’y voir un projet élitiste : la volonté de changement n’est pas d’abord venue des universités ni du pouvoir, mais de la rue. De femmes – et d’hommes – pour qui une langue plus #inclusive est une évidence. Et il faut rappeler que le #langage_épicène ne remplace pas les autres combats pour l’égalité, mais les accompagne. Au final, note Eliane Viennot, « nous sommes toutes et tous responsables de ce que nous disons et écrivons ». Et « si nous voulons une société plus juste, il faut progresser sur ce terrain-là aussi ». Bonne lecture, toustes !

    ▻https://lecourrier.ch/2021/04/29/linclusivite-en-point-de-mire

    Le dossier complet (#paywall) :

    https://i.imgur.com/giLsgZs.png

    ▻https://lecourrier.ch/dossier/ecriture-inclusive

    #journalisme #presse #Suisse #Le_Courrier #écriture_inclusive

    CDB_77 @cdb_77
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  • @hackernoon
    Hacker Noon @hackernoon CC BY-SA 1/03/2019

    Actions to Diversify Listicles, Slide Decks, Ads, and More
    ▻https://hackernoon.com/actions-to-diversify-listicles-slide-decks-ads-and-more-be539cb9b290?sou

    https://cdn-images-1.medium.com/max/1024/1*JwipHB4NvlQY8zl8j4F17g.jpeg

    Each week, we share five simple actions to create a more inclusive workplace and be a better ally.1. Forfeit your spot if the lineup is too male (or pale)Upon realizing he’d been named to a Top 30 Management Professionals list, Tom Peters took a look at the other winners and tweeted:body[data-twttr-rendered="true"] background-color: transparent;.twitter-tweet margin: auto !important;@wsbexperience @DanielPink @JosephEStiglitz I think 4 women out of 30 means the judges weren’t looking hard enough or casting a broad enough net. Minimum 10 F next year, and I’ll forfeit my spot. — @tom_petersfunction notifyResize(height) height = height ? height : document.documentElement.offsetHeight; var resized = false; if (window.donkey && donkey.resize) donkey.resize(height); resized = true;if (...)

    #allyship #stock-photos #inclusion #inclusive-language #diversity

    Hacker Noon @hackernoon CC BY-SA
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  • @tetue
    tetue @tetue CC BY 6/01/2017
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    @fil
    @7h36
    @reka
    @marielle
    @monolecte
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    L’économie collaborative est-elle raciste ? | Usbek & Rica
    ▻https://usbeketrica.com/article/l-economie-collaborative-est-elle-raciste

    Si les plateformes ont la capacité technique d’agir contre les discriminations, il n’est sans doute pas souhaitable qu’elles le fassent seules, en dehors des structures politiques et sociales et des utilisateurs eux-mêmes. Et puis il y a peu de chances qu’elles puissent, à elles seules, anéantir le fléau de la discrimination, là où la justice, les associations, les législateurs, etc., échouent déjà depuis tant d’années. Pour autant, l’agrégation des données comportementales des différentes plateformes pourrait constituer la base d’un observatoire statistique sans précédent pour les chercheurs, voire le fondement d’un organisme de contrôle. Encore faut-il pouvoir veiller à ce qu’un tel organisme agisse conformément aux libertés et aux droits fondamentaux.

    #BlaBlaCar #AirBnB #InclusiveDesign

    tetue @tetue CC BY
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  • @liotier
    liotier @liotier CC BY-SA 15/05/2016

    If you don’t care about user interface #accessibility because social #inclusiveness isn’t your cup of tea, consider that it might one day be your problem too.

    http://i.imgur.com/7Sm2PR2.png
    #UI #ergonomie #UX #ergonomics

    liotier @liotier CC BY-SA
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