Réduire collectivement le temps de travail :
pour une plus juste distribution des richesses
pour travailler tous et pour vivre mieux !
▻http://www.asbl-csce.be/documents/CSCEE2011RTT02.pdf
Batailler pour la réduction collective du temps de travail, c’est lutter contre un modèle établi en faveur des rentiers, c’est remettre un discours économique dominant à sa juste place. Lorsqu’un système exclut une part si importante des membres qui le composent, ses certitudes méritent d’être mises en cause. D’autant plus que la question de l’exclusion et de la réduction collective du temps de travail, plus qu’une affaire de bonne gouvernance économique qui résulterait d’une science économique exacte, est avant tout une question de choix politique. Dans les rangs des progressistes, c’est bien souvent la méconnaissance et la peur qui expliquent la relégation de la revendication de la réduction collective du temps de travail aux oubliettes de l’histoire.
La pensée unique impose des solutions uniques et la réduction collective du temps de travail est toujours présentée comme une mesure « contre-productive ». Elle augmenterait les coûts des entreprises et créerait le chômage. Les arguments contraires à la réduction collective du temps de travail sont aussi vieux que la mise en place du salariat et sont répétés inlassablement avec la même mauvaise foi. La fronde fut ainsi terrible contre la mise en place des 35h en France, comme elle le fut lors de l’interdiction du travail des enfants de moins de douze ans. Face à cette fronde, rares sont ceux qui oseraient se risquer à une telle opposition. Et pourtant, même si nous allons ici tenter de démontrer en quoi cette réduction du temps de travail est possible et même positive du point de vue économique et de l’emploi, il faut toujours garder à l’esprit le principal enseignement du travail des historiens. Tout est question de rapport de force !
Magnifique et passionnante étude sur la réduction collective du temps de travail réalisée par Luca Ciccia, pour le compte du Collectif Solidarité Contre l’Exclusion asbl.
Une mine d’informations, de références historiques, statistiques et scientifiques. Et de nombreux arguments pour le plein emploi, par une juste distribution des richesses et du travail !
Travailler moins, pour travailler tous, et vivre mieux ! C’était l’objectif premier du Collectif Solidarité contre l’Exclusion en 1996. Cette revendication permet d’améliorer la situation de tous les acteurs et actrices du monde du travail. Positive pour les femmes à temps partiel contraint, positive pour les travailleurs et pour les chômeurs, cette revendication peut unir dans la lutte les « actifs » et les supposés « inactifs ». Elle permet de dépasser les oppositions sur un objectif commun. Comme en 1996, nous invitons tous les militants syndicaux, citoyens, militants politiques, organisations et comités syndicaux, associations et partis progressistes à se rassembler et à porter ensemble cette revendication dont nous espérons que cette étude aura contribué à en démontrer toute la pertinence au-delà du slogan : la réduction collective du temps de travail, sans perte de salaire et avec embauches compensatoires !
#rtt #belgique #luca_ciccia #CSCE #statistiques #rtt_histoire #belgique #chômage #plein_emploi #NAIRU
