Les PUF sous contrôle d’une multinationale de l’assurance
▻http://www.acrimed.org/article4339.html
Un capitaliste de choc s’empare du premier éditeur français de sciences humaines et sociales. Source : Acrimed
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Le patron de SCOR, Denis Kessler, est l’un des artisans de la refondation « sociale » patronale...
Quand le philosophe François #Ewald, colégataire de l’oeuvre de Foucault, et son compère Denis #Kessler, numéro deux du #Patronat, vilipendent en coeur la « démoralisation » contemporaine c’est pour faire l’éloge de l’« économie politique du risque » et du contrat social qui « trouve sa vérité dans l’assurance ». Dans le détournement de la référence à #Foucault, l’éthique de la « refondation sociale » patronale se révèle ainsi une véritable éthique du bouffon.
L’éthique du bouffon, Valérie #Marange
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=3183
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Accueillir et former les #chômeurs directement dans l’#entreprise : l’idée choc du rapport Mestrallet, Actualités
▻http://www.lesechos.fr/economie-politique/france/actu/0203463256647-emploi-il-faut-faire-de-l-alternance-une-voie-d-excellence-seUn rapport remis à l’Elysée propose de créer un dispositif d’#alternance pour les chômeurs de longue durée.
Toujours moins. Les temps partiels et la discontinuité de l’emploi n’y suffisent pas, Gataz n’est donc pas seul, loin de là, à prôner une extension du #Sous-SMIC. Pourquoi ? Pour le fric, bien sûr, mais pas seulement. Voir cette analyse des « fondements » de la #refondation_sociale_patronale :
L’éthique du bouffon, de Valérie #Marange
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=3183-
Pourtant, du temps de mon père, il était normal que l’entreprise forme ses employés à ses besoins, tout en les payant.
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Oui, pour beaucoup l’ artisanat (voire la hiérarchie de l’apprentissage) reste un modèle qui devrait s’étendre… mais dire cela cela veut dire étendre ce modèle à toute l’économie, et aux conditions de cette dernière, c’est à dire aux conditions du #capital. Alors on dira que les modalités allemandes de l’ apprentissage industriel sont moins bestiales que les dispositions françaises car elles assurent davantage d’intégration à la hiérarchies des qualifs et aux entreprises (au risque de faire l’impasse sur la portée des lois Hartz).
Ici, l’alternance (qui a été gérée entre autre par Mélanchon lorsqu’il était ministre de la formation professionnelle de Mitterrand) pour les salariés les plus jeunes c’est 17% du SMIC. Un « salaire minimum », dont nos « austères » dirigeants (socialistes inclus) n’ont de cesse de faire une fiction, sous prétexte de manque d’expérience (TUC, SIVP, stages en nombre exponentiels, c’est-à-dire du #travail sans les garanties de l’emploi), ou pour favoriser la flexibilité et la compétitivité, plaider la responsabilité contre l’infâme égoïsme des prolos, nous enrôler dans la « guerre économique », répondre à la crise, résorber les déficits et endiguer le flot de la dette.
Eh bien, la travaillisme, c’est abuser. Et comme le disait #CASH sous le socialisme 80’s "Les #chômeurs c’est la #classe !"
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=5421
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