#matermittentes

Maladie : l’accès aux indemnités assoupli
▻http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2015/01/31/97002-20150131FILWWW00105-maladie-l-acces-aux-indemnites-assoupli-demain.ph

Un décret du ministère des Affaires sociales et de la Santé, publié samedi au Journal officiel (JO), assouplit les conditions ouvrant droit aux indemnités journalières en cas de maladie, de congé maternité ou invalidité. Ce décret, qui entre en vigueur au 1er février, abaisse à 150 heures par trimestre, et 600 heures par an, le nombre d’heures travaillées nécessaires pour avoir droit aux prestations en espèces des assurances maladie, maternité et invalidité, et au congé de paternité.

Dans un communiqué, le ministère des Affaires sociales a expliqué que « jusque-là, les salariés n’avaient droit à ces prestations qu’à condition d’avoir travaillé 200 heures au cours des trois mois précédant l’arrêt de travail ». « Cette condition pouvait priver de prestations des salariés précaires, travaillant à temps très partiel ou connaissant des contrats de travail courts avec des périodes de chômage », a-t-il ajouté, rappelant que le gouvernement s’était engagé à abaisser ce seuil à 150 heures il y a un an, lors du premier anniversaire du plan de lutte contre la pauvreté.

Les #matermittentes ne sont pas pour rien dans cette avancée
►http://www.matermittentes.com

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#Allocation #droit_social #seuil #sécurité_sociale #IJ-sécu #maladie #invalidité #maternité #paternité #précaires #chômeurs

CIP-IDF > Éléments pour un bilan : La table concertative « intermittence » du 18 septembre. On en est où ? Quand est-ce qu’on dit non ?
▻http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=7360

Des textes de Recours #Radiation, Samuel Churin et du Collectif les #Matermittentes.

La table concertative « intermittence » du 18 septembre

Ce texte n’est pas un compte-rendu de commission, mais une information, au départ rédigée à l’intention des camarades avec qui nous avions travaillé pour convenir de ce que nous devions dire dans cette instance.
Pour donner les éléments du contexte, il s’agit plus pour moi de « justifier » le fait que je n’ai pas pu TOUT DIRE, alors que nous avions préparé un gros pavé ! Ceci explique le « je » récurrent.

En ce qui concerne l’atelier #Pôle_Emploi [1], ils ont décidé de mettre les employeurs d’un côté et les salariés de l’autre. La raison officieuse : nous étions trop nombreux car certains ont décidé de venir, malgré les consignes, à deux par orga… « pas vous... mais... ». Alors, j’ai attaqué dans le vif du sujet : « Ça commence mal ». Après la suppression de l’atelier formation, voilà qu’on divise cet atelier en deux… Atelier commencé tardivement (plutôt plus de 10h que moins) avec une info relative à la fin des travaux qui devait avoir lieu vers midi.

Avec mon tableau de 24 pages sur lesquelles nous avions tenté de lister tout ce qui ne va pas à Pôle Emploi, à Pôle Emploi Service et au GUSO, comment sont traités les #chômeurs, comment les règles sont interprétées de manière restrictive, comment les chômeurs #intermittents_ou_pas deviennent #suspects (contrôle en tout genre, contrôle mandataire, etc…)… et en face, à chaque fois, les textes qui sont bafoués dans chacune des situations – ce qui doit s’appliquer selon la loi, le règlement, le code du travail… Avec mon tableau de 24 pages j’en ai bavé les amis.

L’homme à la mèche disciplinée a commencé par faire un laïus pour tenter de calmer le jeu, a proposé un tour de table ce qui nous a bien occupés pendant un petit moment (Je porte, je porte, la clé de saint Georges, quand j’l’aurai assez portée, je la laisserai tomber ♫ ♫ au pied d’un rocher ♫)...

Lundi 20 janvier à 13h30, avec deux Matermittentes* -►http://www.matermittentes.com - au Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (#TASS).

▻http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6777

Pour que cessent les mises en cause répétées des droits des salarié-e-s à l’#emploi_discontinu, soyons présent-e-s en nombre.

Nathalie est depuis deux ans en procès contre la CPAM qui a refusé de payer son #congé_maternité alors qu’elle répond aux conditions d’ouverture de #droits. Déjà reportée quatre fois, cette audience est déterminante.

• RDV à 13H30 au TASS
11 rue de Cambrai, salle D, Paris 19e
Métro Corentin Cariou.

Maud a intenté un procès contre la CPAM pour les mêmes raisons. Elle a passé plusieurs mois sans #revenu car la #non-indemnisation de son congé maternité a entrainé la perte de l’indemnité chômage puis l’impossibilité de rouvrir des droits… L’audience aura lieu ce mardi 21 janvier à 14h.

Bien que cette #discrimination ait été constaté par le Défenseur des Droits, malgré les procès gagnés, la CPAM persiste à agir illégalement.

Les torts ainsi infligés sont emblématiques des innombrables dénis de droit qui précarisent les salarié-e-s à l’emploi discontinu et tous les #précaires.

Soyons également présent-e-s au TASS de Versailles, mardi 21 janvier à 14h
Palais de Justice, 5 place André Mignot Salle d’audience civile n°2, 1er étage.

* #collectif de mères intermittentes du spectacle, Les #Matermittentes défend les droits sur le terrain et vise également à faire évoluer la législation. Ces non-spécialistes s’appuient avant tout sur la mise en commun des expérience.