L’holacratie : et si on se passait des chefs ?
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Pas encore l’#anarchie, mais un bon début !
« L’#holacratie propose une nouvelle structure de gestion du pouvoir qui remplace le système pyramidal né avec le taylorisme », explique Bernard Marie Chiquet, converti de la première heure et désormais évangéliste de l’holacratie dans l’Hexagone avec son cabinet de conseil en organisation IGI Partners. Le pouvoir n’appartient plus à des chefs, qui se le transmettent en cascade. A la manière du corps humain ou d’une métropole, les organisations doivent pouvoir se passer d’un patron tout puissant censé tout régir.
