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Associations : la liberté ou la concurrence - Fondation Copernic
►http://www.fondation-copernic.org/spip.php?article343

Par une circulaire du 18 janvier 2010 adressée au gouvernement, Monsieur Fillon, premier ministre en France, entend soumettre l’ensemble des associations aux règles de la concurrence, telles que définies par le traité de Lisbonne de l’Union européenne. Dans une note apportée à la Conférence de la vie associative (17 décembre 2009), le gouvernement français annonçait la couleur : « la réglementation européenne des aides de l’Etat s’applique également aux associations ». « Cette réglementation (…) s’applique à toute ‘entreprise’ (guillemets dans le texte) recevant un financement public, dès lors qu’elle exerce une activité ‘économique’ (idem) d’intérêt général ». La note du gouvernement insiste et précise selon elle, car il s’agit d’une interprétation [1], que « dans la pratique, la grande majorité des activités exercées par les associations peuvent être considérées comme des ‘activités économiques’ » (souligné par moi, guillemets dans le texte). Dès lors, en toute logique, l’annexe à la

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ContreInfo : : Tribune : Dix contrevérités sur les retraites 
►http://contreinfo.info/article.php3?id_article=3030

« Le besoin supplémentaire de financement nécessaire aux retraites est réalisable puisqu’il a été chiffré en 2007 par le COR entre 1 et 2 points de PIB jusqu’en 2050, à comparer avec la chute de la part de la masse salariale de 8 points au cours des dernières décennies et avec l’explosion correspondante des dividendes, qui sont passés de 3,2 % du PIB en 1982 à 8,5 % en 2007. » L’association ATTAC et la Fondation Copernic récusent le catastrophisme actuel sur la question du financement des retraites.

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Dix contrevérités sur les retraites - Fondation Copernic
►http://www.fondation-copernic.org/spip.php?article314

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Suicides au travail : remettre à l’endroit ce qui du travail a été mis à l’envers - Fondation Copernic
►http://www.fondation-copernic.org/spip.php?article267

Les faits sont têtus. Un jour c’est l’entreprise Renault qui fait parler d’elle, un autre c’est le management de France Télécom qui fait la une. Le couvercle mis sur la réalité du travail n’est plus étanche. Malgré l’idéologie de la qualité totale et de l’évaluation individualisée des performances, la subjectivité du travail déborde de partout alors qu’elle n’est reconnue presque nulle part. Année après année, mal-être au travail, dépressions, troubles musculo-squelettiques, tentatives de suicides et suicides sont devenus des pathologies courantes voire banalisées. Elles ne sont pas l’apanage de quelques grandes entreprises, même si ce sont elles qui donnent le tempo des modes de management. Après des décennies de silence de la plupart des scientifiques, des politiques et des médias sur ce qui se passe au travail, avec les suicides, le réel du travail revient de façon sidérante sur le devant de la scène.

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Fondation Copernic - Pourquoi les dominés se révoltent-ils rarement ?
►http://www.fondation-copernic.org/spip.php?article189

Envisager la contestation comme un ensemble de pratiques permet en effet de résoudre le paradoxe apparent de groupes politiquement passifs alors qu’ils auraient pourtant toutes les « bonnes raisons » de se révolter. Si ceux-ci ne contestent pas une situation malheureuse dont ils subissent pourtant quotidiennement les effets, c’est surtout qu’ils sont dépourvus des moyens de l’exprimer publiquement et de lui donner une forme politiquement efficace. C’est donc de l’accessibilité de ces moyens, ou ressources, que dépend le passage à l’action protestataire. Il serait vain de prétendre dresser une liste définitive des ressources, qui n’acquièrent ce statut qu’à condition d’être mobilisées dans un cadre spécifique d’action. Mais il est possible de les répartir sommairement en trois groupes : les ressources matérielles, les ressources incorporées et les ressources relationnelles. Les ressources matérielles sont celles qui ont une existence indépendante des acteurs, sous forme d’argent, de lie

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