En classe, le savoir-faire des professeurs face aux insultes et aux menaces (La Croix)
▻http://www.la-croix.com/Famille/Education/En-classe-savoir-faire-professeurs-face-insultes-menaces-2016-01-28-120073
Parmi les incidents graves déclarés à l’école, la part des violences verbales a augmenté, atteignant 42 % en 2015 selon le ministère de l’éducation. Sur le terrain, chaque professeur a sa méthode pour gérer les situations les plus conflictuelles.
Elle souhaite désormais explorer la voie du « théâtre forum » selon une technique mise au point par le Brésilien Augusto Boal. Le principe consiste à mettre en scène un cas conflictuel devant les élèves et de leur demander de rectifier la situation, en remplaçant les comédiens. Aurélie Brulard reconnaît qu’une telle initiative demande un certain budget si les acteurs ne sont pas bénévoles.
L’Université Populaire de Bordeaux (mais d’autres groupes d’éduc pop aussi), forme qui le demande au #théâtre-forum (et à plein d’autres choses).
Les conditions de travail dans le monde associatif. Ou comment être fier d’être content de se faire auto-exploiter... (ou l’inverse)
▻http://upbordeaux.fr/Les-conditions-de-travail-dans-le
La diversité des statuts qu’on y retrouve (bénévoles, volontaires, salariés, administrateurs, stagiaires...) brouille les frontières entre salariat et travail gratuit, faisant du monde associatif le terreau d’une nouvelle précarité. De petites structures, partiellement professionnelles, se voient confier par l’État la charge de ses politiques publiques d’action sociale sans pour autant bénéficier des financements pérennes et des moyens dont disposait auparavant le service public... et dont dispose aujourd’hui le secteur privé marchand.
Quelles sont les conséquences de ces nouvelles règles du jeu sur les conditions de travail dans le monde associatif ? Quelles concessions les associations ont-elles faites pour maintenir leurs activités ? Ont-elles encore les moyens de constituer une alternative au secteur marchand ? Quelles marges de manœuvre sont les nôtres aujourd’hui pour mêler « vocation professionnelle » et « salariat digne » ?
▻https://www.youtube.com/watch?v=p-2yEywQ1zY
Tous petits extraits de la conférence de Pauline et Yohann sur le monde associatif (le bénévolat, les salariés, le service civique).
La conférence est évidemment plus drôle que les extraits. :D
Spéciale dédicace à @aude_v, si tu as l’occasion de les voir… ou de les faire venir. :)
#conférence_gesticulée #UPB #association #travail #bénévolat #service_civique #exploitation #auto-exploitation #reconnaissance
C’est quand même assez désespérant finalement. ça me donne l’impression qu’il n’y a plus que dans nos vies quotidiennes et/ou dans nos liens d’amitié qu’on peut créer du changement, quand on voit comment les structures associatives broient autant les gens que le fait le #management
Oui la conférence peut être un peu déprimante. Cela dit, les deux continuent de participer au « monde associatif ». Enfin, ils ont fini dans l’éducation populaire quand même. Et ils ne sont pas loin du mouvement coopératif non plus. :D
Les SCOP, pour une partie des besoins, sont parfois une solution. Mais pas la solution à tous les problèmes, je le sais bien aussi.
En tout cas, mélanger associatif et salariat, ça me parait être un truc chelou quand même. Si tu dois payer des gens à mi-temps ou plein-temps pour faire des choses dans l’assoc, et qu’il faut alors passer du temps à trouver l’argent qui permet de les payer… ça me parait ne plus trop être une association. D’accord le but final reste à censément à but non lucratif, mais sauf qu’une grosse partie du temps est dédié à chercher de l’argent (par montage du subventions ou vente de choses). Donc bon. Et au passage ça fait que les assocs sont complètement dépendantes du pouvoir qui leur donne de l’argent, et donc de ceux dont elles sont censées être un contre-pouvoir (enfin je parle pas des assocs sportives, hein, évidemment).
Mais tout ça fait partie des questionnements évoquées dans la conf, et dans les échanges avec le public ensuite. :)
Conférence disponible maintenant en intégralité !
Les conditions de travail dans le monde associatif ou comment être fièr.e d’être content.e de se faire auto-exploiter (ou l’inverse)
▻http://www.raffut.media/?id_document=68#chaine
►https://www.youtube.com/watch?v=I2LupQm3kx4
Conférence gesticulée de #Pauline_de_Bortoli et #Yohann_Vancassel, enregistrée à la Halle des Douves de Bordeaux, le 29 Mai 2018.
Événement organisé par l’Université Populaire de Bordeaux, l’association étudiante « Passerelle » et ASSO 33.
Captation et montage Jamila Jendari et Nicolas Beirnaert, association #Raffut.
[le son n’a malheureusement pas pu être enregistré dans des conditions optimales, nous comptons sur votre compréhension]
#conditions_de_travail #associations
A mettre en lien avec :
Sortie du #livre « Te plains pas, c’est pas l’usine - L’exploitation en milieu associatif »
▻https://seenthis.net/messages/853707
Service civique : dix ans de précarisation de la jeunesse au nom de l’engagement citoyen
▻https://seenthis.net/messages/899820
20ans de critique des médias - première partie : captation d’une partie de la conférence organisée par l’Université Populaire de Bordeaux avec Serge Halimi, Philippe Poutoux et Pierre Carles.
▻https://www.youtube.com/watch?v=88s2GM_FQ7E
La deuxième partie est trop difficile à monter apparemment. Ya tous les rushs mais ils arrivent pas à en faire un truc cohérent.
#médias #critique #critique_des_médias #journalisme
cc @thibnton @mdiplo
Dans la salle par contre, si. Autant voire plus que des hommes, et des interventions dans ce sens (le fait que des femmes prennent la paroles), notamment Paolina du Labo décolonial (l’une des commissions de l’UP), mais c’est dans une autre partie qui n’est pas dans cette vidéo, je crois.
Halimi :
Internet, maintenant, c’est surtout une production d’opinions individuelles, avec des liens avec d’autres productions d’opinions individuelles. Bon, c’est bien, mais c’est toutes les limites de l’exercice. Je crois que l’information, c’est aussi un travail de production collective. C’est au moins l’avantage d’un journal. Un journal on est une équipe, on discute, on échange, on détermine la hiérarchie de l’information.
@seenthis, nouvelle manière de discuter entre gens pas toujours d’accord mais de sensibilité similaire, pour trier, classer et hiérarchiser l’information ?
cc @reka :D
(Rah merde, je suis grillé ! Un des rares documents des internets où on voit ma tête.)
@odilon tu es étonnée :) ?
@rastapopoulos : (presque) sans commentaire - c’est simplement affligeant et très limité comme point de vue :) (définition du travail de production collectif : on échange, j’écoute, je décide et oups ! ah désolé, j’ai oublié de prendre en compte ton avis, c’est trop bête) <— c’est les limites de l’exercice.
