person:dominique huez

Le #médecin scrupuleux de la centrale nucléaire reçoit un avertissement - Le nouvel Observateur
▻http://rue89.nouvelobs.com/2014/01/17/medecin-scrupuleux-centrale-nucleaire-recoit-avertissement-249139

Il s’agit de Dominique Huez, médecin de la centrale nucléaire de Chinon (Indre-et-Loire), connu pour ses interventions en faveur de la protection de la santé des salariés. La société Orys, un sous-traitant d’EDF, estimait qu’il avait manqué à « ses obligations professionnelles et déontologiques ».
« Je revendique mes actes professionnels »

La chambre disciplinaire, qui a entendu le médecin du travail le 18 décembre, vient de rendre sa décision : elle lui inflige un avertissement. C’est la plus faible des sanctions administratives possibles, mais l’Ordre des médecins a bien considéré qu’il avait commis une faute.

Retour sur les faits
Qui veut la peau du médecin de la centrale nucléaire ?
▻http://rue89.nouvelobs.com/rue89-eco/2013/05/06/veut-peau-medecin-centrale-nucleaire-242089
#travail #souffrance_au_travail #répression

Un #médecin du #travail prié de rentrer dans le rang
▻http://www.alternatives-economiques.fr/un-medecin-du-travail-prie-de-rentrer-dans-le-rang_fr_art_6

Cette action disciplinaire contre un médecin est habituellement réservée à des patients, à la Sécurité Sociale ou encore à des associations de défense des droits des malades. La procédure de conciliation a été conçue pour trouver une solution amiable et ainsi éviter une longue procédure au plaignant. « Mais quel peut bien être l’objet de cette conciliation lorsque c’est l’employeur même du patient qui la sollicite ? », s’interroge Dominique Huez, étonné de voir le conseil de l’Ordre accepter une telle requête. « Va-t-on me demander de modifier a posteriori à la demande de l’employeur un certificat médical qui lui porte préjudice ? » Si le médecin du travail ne rejette pas l’idée d’apporter des explications sur le contenu du certificat devant ses pairs, il refuse de le faire en présence de l’employeur. « En me demandant de m’expliquer, le conseil de l’Ordre m’amène à transgresser le secret médical. La voilà la vraie faute déontologique ! En outre, ajoute-t-il, je n’ai pas à m’expliquer devant un employeur sur mes pratiques professionnelles. Ce serait contraire à mon indépendance garantie par le Code du travail. »

Qui veut la peau du médecin de la centrale nucléaire ? | Rue89 Eco
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Première en France : trois entreprises portent plainte contre des médecins, qui ont lié les pathologies de salariés à leurs conditions de travail.

Le médecin de la centrale nucléaire de Chinon n’est pourtant pas un débutant. Dominique Huez exerce depuis 1978 et ne compte plus ses interventions, prises de position, publications en faveur de la protection de la santé des salariés. Bref, jusqu’à présent, s’il avait dérangé, ni EDF ni aucune entreprise du Chinonais n’avait voulu le couler.

Voilà qui vient de changer. La société Orys a porté plainte contre lui devant le Conseil de l’Ordre des médecins, pour manquement à ses « obligations professionnelles et déontologiques ». Ce sous-traitant d’EDF a estimé que le médecin du travail avait outrepassé ses prérogatives en établissant que la pathologie d’un de ses salariés était liée à ses conditions de travail dans l’entreprise.

Une première ? A un jour près, une plainte similaire a été déposée contre un autre médecin du travail, dans le même département, par EDF cette fois. Enfin, dans l’Ain, la même procédure a déjà abouti à un blâme, qui fait actuellement l’objet d’un appel. Ce sont les seuls cas que le Conseil national de l’Ordre des médecins recense jusqu’à présent. Les trois premiers.

#médecin_du_travail #nucléaire #EDF #Orys

#Nucléaire : une épidémie moderne pour préserver notre confort @OWNI

Il y a plusieurs formes de réactions. Dans les années 1990, une chercheur anthropologue avait étudié les “kamikazes” de la Cogema qui, pour dépasser le risque quotidien, allaient en quelque sorte le provoquer. Ils y associaient une valeur virile et positive. C’est un mécanisme de défense individuelle, tout comme le #déni de réalité. Dans ce cas là, malgré les différents exposés, malgré les chiffres, le travailleur adopte le discours qui consiste à dire que la dose ne lui fait rien et que pour l’instant, il n’a pas mal et qu’il peut continuer. C’est une rationalisation du danger. Comme les conséquences d’une exposition répétée peuvent se faire ressentir trente ou quarante ans plus tard, ça favorise le processus.

Il y a une #médecine à deux vitesses dans le parc nucléaire. La première est sur site et propre à EDF. J’ai constaté lors des différents entretiens réalisés qu’une part importante des médecins du travail était inféodée aux donneurs d’ordre – en l’occurrence, EDF. Ils ne s’occupent pas vraiment des sous-traitants, sauf exception : je pense par exemple à Dominique Huez, médecin sur le site de Chinon, qui lutte pour la prise en compte des maladies et des suicides au sein du nucléaire.

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►http://owni.fr/2011/04/28/une-epidemie-moderne-pour-preserver-notre-confort