person:geneviève de fontenay

Il dérobe 40 robes de candidates à Miss France AFP - 25 Octobre 2018 - L’Essentiel
▻http://www.lessentiel.lu/fr/news/insolites/story/il-derobe-40-robes-de-candidates-a-miss-france-23738987

Le siège du Comité Miss France a été cambriolé. Les voleurs sont repartis avec 40 robes utilisées par les miss pendant des élections, notamment des robes de mariées.
Le siège du comité Miss France, toujours présidé par Geneviève de Fontenay, a été cambriolé dans la nuit de mardi à mercredi, à Saint-Cloud (Hauts-de-Seine) et 40 robes portées pendant des élections nationales ont été dérobées, a annoncé à l’AFP la dame au chapeau. « Une partie de ma vie s’est envolée. Je suis très triste. C’est incroyable de voler des robes aussi encombrantes », a confié Mme de Fontenay, 86 ans.

« Ces robes, essentiellement des tenues de mariées, ont été portées au cours des élections Miss France. Il y en avait une quarantaine. Je les conservais précieusement au siège du comité Miss France, dans le même immeuble que mon appartement. Il y avait notamment la robe d’élection de Sonia Rolland », 70e Miss France élue en 2000, a ajouté Geneviève de Fontenay. « Ce cambriolage est un coup au cœur. C’est une partie essentielle de l’histoire du concours Miss France qui s’est envolée », a estimé Mme de Fontenay.

http://www.lessentiel.lu/dyim/688be4/B.M600,1000/images/content/2/3/7/23738987/3/topelement.jpg

Revue de presse du jour comprenant l’actualité nationale et internationale de ce mardi 24 avril 2018
▻https://www.crashdebug.fr/revue-de-presse/14805-revue-de-presse-du-jour-comprenant-l-actualite-nationale-et-interna

https://www.crashdebug.fr/images/stories/addons/images/Images%20globales/2015/decembre/revue_de_presse_02_12_2015.png

Bonjour chèr(e)s ami(e)s, je suis désolé mais encore peut de nouvelles intéressantes ce matin, mais comme je le dit souvent, dès fois ça vaux mieux...

Veuillez donc trouver ci-dessous notre Revue de presse du jour.

Bonne lecture, bonne journée, et merci de votre confiance.

Amitiés,

L’Amourfou / Contributeur anonyme / Chalouette

Actualités françaises :

24.04.2018

Dépendance : les Français opposés à une nouvelle journée de solidarité (Les Echos.fr)

Les déçus de Macron pourraient créer un nouveau groupe à l’Assemblée (Le Figaro.fr)

Florian Philippot et Geneviève de Fontenay font front commun contre Emmanuel Macron (L’Express.fr)

23.04.2018

Jean-Michel Clément, premier des frondeurs à quitter la majorité (Le Figaro.fr)

Une monnaie locale bientôt en circulation à Paris (Le Figaro.fr)

Assemblée (...)

ENTRETIEN. Geneviève de Fontenay : « Je suis révoltée par la politique d’Emmanuel Macron »
▻https://www.ouest-france.fr/politique/entretien-genevieve-de-fontenay-je-suis-revoltee-par-la-politique-d-emm

Geneviève de Fontenay, pour quelle raison voulez-vous manifester le mardi 1er mai ?

Je suis révoltée, depuis déjà pas mal de temps, par la politique menée par Emmanuel Macron. Il préside seul, décide seul, n’ayant plus aucune opposition face à lui. L’opposition est dans le coma. Les socialistes, on les cherche. Les Républicains se bagarrent entre eux. C’est une catastrophe !

Je suis révoltée également que les milliardaires, vivant les doigts de pieds en éventail, continuent de s’enrichir ; qu’il n’y ait plus d’impôt sur la fortune ; que la taxe sur les dividendes mise en place par François Hollande ait été retirée, sans parler des bénéfices extraordinaires des entreprises du Cac 40.

Et pendant ce temps-là, on a besoin d’argent pour les personnes âgées, pour les Ehpad, pour les hôpitaux ! Ce sont ces milliardaires qui doivent donner pour les plus pauvres, pas les petits lors d’une nouvelle journée de la solidarité.

Heureusement, comme experte en jihadologie, sur BFMTV, il reste Geneviève de Fontenay :
►http://www.bfmtv.com/mediaplayer/video/genevieve-de-fontenay-face-a-jean-jacques-bourdin-en-direct-740520.html

Women and Minorities Are Penalized for Promoting Diversity
▻https://hbr.org/2016/03/women-and-minorities-are-penalized-for-promoting-diversity

https://hbr.org/resources/images/article_assets/2016/03/mar16-23-168168042.jpg

Much to our surprise, we found that engaging in diversity-valuing behaviors did not benefit any of the executives in terms of how their bosses rated their competence or performance. (We collected these ratings from their 360-degree feedback surveys.) Even more striking, we found that women and nonwhite executives who were reported as frequently engaging in these behaviors were rated much worse by their bosses, in terms of competence and performance ratings, than their female and nonwhite counterparts who did not actively promote balance. For all the talk about how important diversity is within organizations, white and male executives aren’t rewarded, career-wise, for engaging in diversity-valuing behavior, and nonwhite and female executives actually get punished for it.

To see if we could replicate this effect, we asked 307 working adults to review a hiring decision made by a fictitious manager. Participants read a description of the hiring decision, saw a photo of the manager that revealed their race and gender, and then completed a survey where they rated the manager on competence and performance.

Participants rated nonwhite managers and female managers as less effective when they hired a nonwhite or female job candidate instead of a white male candidate. Similar to our first study, it didn’t matter whether white male managers chose to hire a white male, white female, nonwhite male, or nonwhite female — there was no difference in how participants rated their competence and performance. Basically, all managers were judged harshly if they hired someone who looked like them, unless they were a white male.

#racisme via @jfporchez sur tw