person:marie-anne dujarier

Un cycle sur les inégalités de santé ,inégalités d’accès, inégalités de traitement ....
▻http://universitepopulairetoulouse.fr/spip.php?article855

Nous avons en 2015 et 2016 organisé tout un cycle sur le #Travail avec de nombreux intervenant e s, Danièle Linhard , Vincent de Gauléjac, Bénédicte Vidaillet, Marie-Anne Dujarier ,Annie Thébaud Mony........tous et toutes sont venu-e-s nous parler des nouvelles formes de management, des planeurs, de l’évaluation au travail.... .de la santé au travail . Vous pouvez retrouver l’enregistrement des soirées débat sur notre site....Des notions, des apports théoriques,des éclairages spécifiques tous sous (...)

Travail

▻http://universitepopulairetoulouse.fr/IMG/pdf/journee-24-janvier.pdf
▻http://universitepopulairetoulouse.fr/IMG/pdf/chomeurs-sous-traitants-precaires_16_et_17_mars-points_f
▻http://universitepopulairetoulouse.fr/IMG/pdf/eg_-_synthese_atelier_chsct.pdf
▻http://universitepopulairetoulouse.fr/IMG/pdf/synthese_ot_management.pdf

Marie-Anne Dujarier : « Le management désincarné »
▻http://universitepopulairetoulouse.fr/spip.php?article555

Marie-Anne Dujarier est sociologue du #Travail et des organisations, maître de conférences à l’université Paris III-Sorbonne nouvelle et à l’École polytechnique et chercheuse au Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologique économique (CNAM-CNRS). Elle a notamment publié L’Idéal au travail (PUF, 2006).

Travail

Conférence-débat : « Le management désincarné »
▻http://universitepopulairetoulouse.fr/spip.php?article484

Dans le cadre de son cycle de formation sur le travail l’Université Populaire de Toulouse invite Marie-Anne Dujarier le mercredi 9 décembre à 20H30 au Bijou, 123 avenue de Muret, Toulouse. Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés (...)

#Programme_d'activités

« Souvent, les salariés estiment passer de 20% à 30% de leur temps à quantifier leur #travail pour les besoins de l’#évaluation. » - Observatoire des multinationales
▻http://multinationales.org/Souvent-les-salaries-estiment-passer-de-20-a-30-de-leur-temps-a-qua
▻http://multinationales.org/IMG/arton670.jpg?1435564723

Des chaînes de production aux salles de classes, des plateformes téléphoniques aux hôpitaux, le management par les chiffres, les « entretiens d’évaluation » et le reporting, ont envahi le monde du travail. Une tendance qui s’appuie sur la quête d’une traduction financière rapide et qui frappe le secteur public comme le secteur privé. Cette évaluation du travail uniquement quantitative demeure « partiale et partielle », explique la chercheuse Marie-Anne Dujarier. Et nuit à l’activité, quand elle ne dégrade pas la #santé des salariés. Entretien.

Compétitivité, reporting, management par objectifs : peut-on vraiment chiffrer la valeur de votre travail ?
▻http://www.bastamag.net/Competitivite-reporting-management-par-objectifs-peut-on-vraiment-chiffrer

Des chaînes de production aux salles de classes, des plateformes téléphoniques aux hôpitaux, le management par les chiffres, les « #Entretiens d’évaluation » et les reporting, ont envahi le monde du travail. Une tendance qui s’appuie sur la quête d’une traduction financière rapide et frappe le secteur privé comme public. Cette évaluation du travail uniquement quantitative demeure « partiale et partielle », explique la chercheuse Marie-Anne Dujarier. Et nuit à l’activité quand elle ne dégrade pas la santé (...)

#Décrypter

/ A la une, Entretiens, #Transformer_le_travail, #Conditions_de_travail, #Services_publics

Le dernier blog » Blog Archive » L’automate supprimé par défaut de productivité, par @jean_no
▻http://hyperbate.fr/dernier/?p=32788%2F

http://hyperbate.fr/dernier/files/2015/02/guicher_canard.jpg

Vous aviez peur que les robots vous piquent votre boulot ?
Désormais, c’est l’automate peut avoir peu de vous, puisque vous faites son travail à un prix imbattable : pour rien, et à vos frais.