Le rôle de nos profils Facebook dans le cadre d’un recrutement (attention à ne pas dire tout et n’importe quoi sur dles réseaux...) :
▻http://www.blogdumoderateur.com/etude-recruteurs-facebook
#recrutement #rh
Le rôle de nos profils Facebook dans le cadre d’un recrutement (attention à ne pas dire tout et n’importe quoi sur dles réseaux...) :
▻http://www.blogdumoderateur.com/etude-recruteurs-facebook
#recrutement #rh
Je découvre aujourd’hui Wizbii.com qui est un réseau social consacré au #recrutement et plus largement aux ressources humaines. Mon rpfil : ▻http://www.wizbii.com/profile/cecileblondel1414502615
#rh #ressourceshumaines
Savoir mettre en avant ses qualités en vue d’un recrutement : ▻http://www.ladepeche.fr/article/2014/10/24/1978372-se-valoriser-pour-decrocher-un-emploi.html
#emploi #recrutement #rh #ressourceshumaines #ressources-humaines
Vous avez dit recrutement prédictif ? - Parlons RH
▻http://www.parlonsrh.com/vous-avez-dit-recrutement-predictif
#rh #recrutement #emploi #ressources-humaines #recrutement-prédictif
Education : 90 minutes pour devenir prof (Le Parisien Magazine)
►http://leparisienmagazine.fr/education-90-minutes-pour-devenir-prof-112276
Il a suffi à notre journaliste d’une candidature en ligne, d’un contrôle de maths raté et de quinze minutes d’entretien pour obtenir un poste dans un collège public. Sans recevoir aucune formation.
Donc, on en est là…
Professeurs : Nicolas Sarkozy propose de supprimer 30% des effectifs enseignants
▻http://www.huffingtonpost.fr/2014/10/08/video-professeurs--nicolas-sarkozy-supprimer-30-effectifs-enseignants
Sarko a démenti je crois, il avait dû s’emmeler les casseroles !
Oui, c’est ce que dit son porte-parole dans l’article… mais du coup, on ne connaît pas le vrai chiffre :)
Najat Vallaud-Belkacem promet de « former » les futurs enseignants démarchés par Pôle emploi (Bondy Blog)
▻http://www.bondyblog.fr/201409281000/najat-vallaud-belkacem-promet-de-former-les-futurs-enseignants-demarches-p
La Seine-Saint-Denis et le manque criant d’instituteurs, d’enseignants, de professeurs. Une routine et une banalité pour les élèves du département depuis des années. Les histoires de ces jeunes qui ont passé des jours, voire des semaines, sans professeur d’anglais, de mathématiques, de philosophie, sont légions. Là, un professeur longuement malade, pas remplacé, ici, un collège qui ne parvient pas à trouver de professeur d’allemand ou de biologie.
Pour pallier ce manque, Pôle Emploi a démarché par téléphone des chômeurs pour recruter 300 instituteurs dans le département. Une initiative inédite. Seul critère : la détention d’un diplôme de Master 1. Aucune exigence en matière de pédagogie et d’enseignement n’est demandée.
Interrogée lors du premier Bondy Blog Café de la saison, la ministre de l’Education nationale ne nie pas le procédé et affirme que tout sera fait pour s’assurer d’une bonne formation des candidats
#éducation #enseignants #recrutement #management #formation #Seine-Saint-Denis #remplacement
Pôle emploi recherche enseignants désespérément (LeFigaro.fr)
▻http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2014/10/03/01016-20141003ARTFIG00257-pole-emploi-recherche-enseignants-desesperement.p
Education nationale recherche professeurs (leJDD.fr)
▻http://www.lejdd.fr/Societe/Education/Education-nationale-recherche-professeurs-685700
Au moins 7.000 postes créés depuis 2012 n’ont pas été pourvus selon un rapport de la Cour des comptes paru en 2013. Cette année encore, les concours n’ont pas fait le plein.
[…]
L’administration fait en effet appel à des contractuels pour combler les trous. Et l’on verra probablement refleurir des petites annonces via pôle emploi ou internet : « Si vous êtes professeur de mathématiques, vous êtes attendu par cinq classes de 6e »…
Car la crise du recrutement est bien réelle, essentiellement dans le secondaire. En 2014, deux concours ont été - exceptionnellement - organisés. Mais cela ne change rien : certaines disciplines peinent à trouver des profs. A commencer par les mathématiques : seule la moitié des postes proposés à la première session a été pourvue, 67% à la deuxième. Même difficultés pour l’anglais (65% puis 92%), les lettres classiques (31% puis 50%) ou modernes (79% puis 83%). Et si cela va mieux dans le primaire - les postes ont presque tous trouvés preneurs - l’Académie de Créteil connait encore des difficultés.
[…]
A cela, plusieurs raisons. D’abord, le vivier des futurs profs s’est réduit. Depuis qu’il a été décidé qu’il fallait un master (bac+5), et non plus une licence (Bac+3), pour pouvoir enseigner, tout le monde n’a pas envie - ou pas les moyens - de faire d’aussi longues études. Par ailleurs, les filières scientifiques manquent déjà d’étudiants à l’université.
Puis les rémunérations ne sont pas attrayantes. En France, les enseignants débutants sont parmi les plus mal payés de l’OCDE. […] Enfin, l’image du métier est écornée : celui-ci apparaît de plus en plus comme anxiogène, difficile.
À savoir : chaque année entre 200 (chiffres MEN) et 1000 (chiffres association) enseignants démissionnent (sur 700 000).
#éducation #enseignants #métier #recrutement #crise_des_vocations
L’Afnic recrute 1 conseiller support clients (H/F) - CDD de 7 mois ▻http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi/l-afnic-recrute-1-conseiller-support-clients-h-f-cdd-de-7-mois.html
#offre #recrutement #emploi #job #cdd
François Dubet : « Recruter les profs à bac+5, c’est une erreur » (Le nouvel Observateur)
▻http://rue89.nouvelobs.com/2014/06/18/francois-dubet-recruter-les-profs-a-bac5-cest-erreur-252636
Avec un chômage de 25 %, une telle profession dans la fonction publique devrait attirer. Ce n’est plus le cas et c’est une énigme. […] Mon sentiment, c’est donc que le salaire n’est pas fondamental dans l’explication de la désaffection que nous constatons aujourd’hui.[…] Les profs n’ont jamais été bien payés, mais la profession avait un prestige indiscutable.
Dans un monde du travail bien plus dur qu’il ne l’est aujourd’hui – avec un chômage qui vous plongeait dans la misère, des accidents de travail... –, cette profession, même mal rémunérée, vous donnait un prestige social et une forte stabilité de l’emploi. Mais les profs vivaient modestement, même si certains avaient un logement de fonction. […]
Si le niveau de vie n’est pas une des explications importantes de cette crise du recrutement, quelles sont-elles ?
Il y en a deux. D’une part, un problème d’image. L’image, c’est celle d’un métier difficile. Celle d’un enseignant qui souffre, face à des élèves qui ne veulent pas apprendre, à des parents d’élèves qui l’enquiquinent, à une administration qui lui gâche la vie...
Le discours que produisent les enseignants sur eux-mêmes est celui de la plainte. […]
Dans l’Education nationale, les enjeux symboliques sont toujours plus importants que les enjeux matériels.
Les deux peuvent se rejoindre : si les profs étaient mieux payés, le regard de la société sur eux changerait...
Possible, mais ce n’est pas un facteur décisif.
Si le niveau de vie n’est pas une des explications importantes de cette crise du recrutement, quelles sont-elles ?
Il y en a deux. D’une part, un problème d’image. L’image, c’est celle d’un métier difficile. Celle d’un enseignant qui souffre, face à des élèves qui ne veulent pas apprendre, à des parents d’élèves qui l’enquiquinent, à une administration qui lui gâche la vie...
Le discours que produisent les enseignants sur eux-mêmes est celui de la plainte. Autrefois, c’était un discours sur la grandeur de la profession, le plaisir d’enseigner, de faire la classe... Il y avait une mise en scène positive, une représentation du métier qui pouvait donner envie de l’exercer.
Aujourd’hui, quand les enseignants parlent d’eux-mêmes collectivement, c’est pour dire : « Nous souffrons, nous ne sommes pas reconnus, nous sommes méprisés, nous avons un métier de chien, c’est extrêmement difficile, nous sommes soumis à la violence »... L’image qui s’est répandue, c’est que tous exercent dans des collèges de ZEP violents, ce qui est rarement le cas.
L’image de l’école elle-même s’est renversée : l’école qui intégrait la société, qui fabriquait des citoyens, qui les préparait à vivre quelque chose de commun a laissé place à l’image de la machine à diviser, à trier, à créer des inégalités. Les sociologues ne sont pas pour rien dans cette image, mais elle a peu à peu été intériorisée par les Français. […]
Prônez-vous le rétablissement de filières précoces, à la manière des écoles d’ingénieur ou des facs de médecine ?
Je pense que les filières que choisissent les bons étudiants, ce sont des filières à sélection précoce, celles qui garantissent leur avenir. […]
Il faudrait donc recruter les futurs enseignants à bac+1 ou bac+2 ; ensuite,on les formerait jusqu’au master. Pourquoi se bagarre-t-on pour devenir infirmière, alors qu’on n’arrive pas à recruter des enseignants ? Les infirmières ne sont pourtant pas mieux payées que les enseignants... et leur métier n’est pas plus facile. Mais elles ne sont pas recrutées à bac+5 !
On a commis une erreur. On est passé de l’idée, juste, qu’il faut que les enseignants aient un niveau bac+5 à l’idée, fausse, qu’il faut donc les recruter à bac+5. Ce sont deux choses qu’on a eu le tort de confondre.
J’ajoute que si l’on recrutait à bac+1 ou bac+2, on aurait des chances de recruter de bons élèves d’origine populaire. Parce que des bons élèves d’origine populaire, on en trouve à bac+1, mais ils ont presque disparu à bac+4. Ils n’ont pas survécu dans le système : il faut tenir ; quatre ans d’études, c’est long.
#éducation #enseignants #formation #recrutement #rapprochement_primaire_collège
J’ajoute que si l’on recrutait à bac+1 ou bac+2, on aurait des chances de recruter de bons élèves d’origine populaire. Parce que des bons élèves d’origine populaire, on en trouve à bac+1, mais ils ont presque disparu à bac+4. Ils n’ont pas survécu dans le système : il faut tenir ; quatre ans d’études, c’est long.
Je trouve cela important...
Oui, très. C’est pour ça que j’avais surligné ce passage. Ça éviterait le « eux et nous » (▻http://seenthis.net/messages/288861)
François Dubet met le doigt sur pas mal d’autres points importants, comme le rapprochement école-collège (i.e. que le collège se rapproche de l’école), mais qui ne sont jamais traités. En partie, il faut bien le dire, à cause d’un certain corporatisme…
L’Afnic recrute un Concepteur Développeur #PERL (H/F) ▻http://bit.ly/1pnPaQN
#offredemploi #recrutement #job #emploi #cdi #AFNIC
#AFNIC recrute un Conseiller support clients sénior / Superviseur (H/F) en #CDI
▻http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi/l-afnic-recrute-un-conseiller-support-clients-senior-superviseur-h-f-1.html
Toutes nos offres d’emploi
►http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi
Jouer pour être recruté
▻http://www.laviedesidees.fr/Jouer-pour-etre-recrute.html
Dispositif de #communication s’appuyant sur le jeu vidéo, le serious game est de plus en plus en plus utilisé par les entreprises à des fins diverses (marketing, formation, #recrutement). Cet essai montre que ces dispositifs contribuent à construire et véhiculer des valeurs et des normes sur le monde de l’entreprise.
Essais & débats
/ #jeux_vidéo, communication, #entreprise, recrutement
Comment nous sommes recrutés par des robots
▻http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2014/05/19/09008-20140519ARTFIG00214-comment-nous-sommes-recrutes-par-des-robots.php
Aujourd’hui, 95 % des grosses entreprises sont équipées de robots qui filtrent les CV et les candidatures. Quelques pistes pour adapter votre CV.
#cv #recrutement #emploi #robot
Le prof, une espèce en voie de disparition ? (L’Express)
▻http://www.lexpress.fr/education/le-prof-une-espece-en-voie-de-disparition_1534314.html
La crise du recrutement dans l’Education nationale n’est pas nouvelle. Dans certaines disciplines, c’est la pénurie. A la session 2014 exceptionnelle du Capes, la moitié des postes de profs de maths n’ont pas été pourvus.
[…]
Dans le premier degré, la situation est « sans précédent » s’alarme le Snuipp : 875 postes sont non pourvus à l’issue des épreuves d’admission, « soit 10 % des postes ouverts au concours », calcule le syndicat majoritaire du primaire.
[…]
Comment expliquer cette crise du recrutement des professeurs ? Première piste de réponse : la réforme de la formation de 2010 ou « masterisation » qui a relevé au master (Bac+5) le niveau requis pour être enseignant. Or, le vivier d’étudiants en master est beaucoup moins important qu’en licence. Le faible niveau des salaires des enseignants constitue également un facteur dissuasif d’entrée dans le métier.
A l’embauche, les algorithmes surpassent l’instinct - Harvard Business Review
▻http://alireailleurs.tumblr.com/post/84112981450
Une analyse de 17 études d’évaluations de candidats à l’embauche montre qu’une simple équation surpasse les décisions humains d’au moins 25%. Les sélectionneurs sont facilement distraits par des signaux peu pertinents ou utilisent les informations qu’ils ont sur les candidats d’une manière incohérente rapportent les auteurs de l’étude sur la Harvard Business Review. Cela n’empêche pas les professionnels de continuer à croire dans la force de leur intuition pour sélectionner le meilleur candidat. A tort !
L’ Afnic recrute 1 Développeur en chef en Technologies Internet (H/F)
►http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi/l-afnic-recrute-un-developpeur-en-chef-en-technologies-internet-h-f-5.html
et 1 Développeur stagiaire (H/F)
▻http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi/l-afnic-recrute-un-developpeur-stagiaire-h-f-1.html
Toutes nos autres offres d’emploi sur
►http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi
« Prof, métier peu attractif » : une étude grotesque (même si c’est vrai) (L’instit’humeurs)
▻http://blog.francetvinfo.fr/l-instit-humeurs/2014/03/08/prof-metier-peu-attractif-une-etude-grotesque-meme-si-cest-vrai.ht
Mauvaise étude, vrai sujet
Ce qui ressort de cette petite incursion sur le site Jobintree (et je suis près à manger l’omelette à base d’œufs en poudre de la cantine la prochaine fois qu’elle sera servie si je leur fais de la publicité), c’est que l’étude ne permet en aucun de juger de l’attractivité d’un métier. Tout au plus permet-elle de jauger l’attractivité d’un certain type d’annonces auprès d’un certain type de profils de chercheurs d’emploi.
Si certains médias ont été abusés par cette étude/coup de pub, c’est de leur faute, parce qu’ils n’interrogent pas les données dans le détail et se contentent de synthèses données par les cellules com’ des boîtes […].
Par ailleurs, le métier de professeur connaît une véritable crise des vocations depuis de nombreuses années, c’est un fait connu et avéré […] : la crise du recrutement est réelle, le nombre de candidats aux concours va décroissant, certaines filières ne sont plus complétées, malgré l’abaissement des notes d’admission dans certains concours. De cela il est nécessaire de parler, tout comme des raisons du peu d’engouement pour le métier de prof : entre autres, des salaires peu élevés et une mauvaise image de la profession due aux dénigrements et aux stigmatisations répétées, mais aussi au fait que les profs renvoient en effet une image peu attrayante de leur métier.
#éducation #métier #enseignants #vocation #recrutement #attractivité
À noter le titre tout en nuances du Figaro, qui a repris les résultats de l’"étude" :
– Professeur, carrossier, psychomotricien... ces métiers dont personne ne veut
▻http://www.lefigaro.fr/emploi/2014/02/28/09005-20140228ARTFIG00030-professeur-carrossier-psychomotricien-ces-metiers
L’Afnic recrute un Responsable IT en CDI (H/F) ▻http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi/l-afnic-recrute-un-responsable-infrastructures-et-technologies-en-cdi-h-f-1.ht
Nos autres offres d’emploi sur ►http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi
#AFNIC #Offre #Emploi #Informatique #Job #Recrutement
#Afnic recrute un responsable commercial et relation clients et un conseiller support clients ►http://www.afnic.fr/fr/l-afnic-en-bref/recrutement/offres-d-emploi
#Recrutement : pourquoi les #tests de personnalité sont bidons !
Un #cadre sur deux passe au moins un test lors d’une #embauche. Et dans 9 cas sur 10, il s’agit d’un test de personnalité. Inutile car sans #fondement scientifique et sans lien avec l’#efficacité professionnelle, assure un chercheur de NEOMA Business School.
_Pour la majorité des recruteurs, « tester la personnalité est le meilleur moyen de pronostiquer la performance d’un candidat ». Faux, s’insurge Jean Pralong, professeur de Gestion des Ressources Humaines. Dans une étude publiée le 10 février, ce chercheur titulaire de la Chaire Nouvelles Carrières de NEOMA Business School préconise plutôt de tester les aptitudes des futures recrues. _
▻http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/recrutement-pourquoi-les-tests-de-personnalite-sont-bidons-909688#xtor=EPR-2
▻http://www.miximum.fr/humour/1712-le-monde-merveilleux-des-recruteurs
« Évidemment, on chasse le développeur senior. Le junior, c’est facile, il se méfie pas trop ; il suffit de l’appâter avec le dernier framework js et pan ! Mais bon, qu’est-ce que vous voulez qu’on en fasse après ? Ça se congèle pas bien, il faut les consommer tout de suite.
#Tunisie : des jeunes chômeurs attaquent un poste de police près de Gafsa | Jeuneafrique
▻http://www.jeuneafrique.com/Article/ARTJAWEB20140106144504
Des jeunes #chômeurs tunisiens ont attaqué dans la nuit de dimanche à lundi un poste de #police dans la région de Gafsa (centre) et ont incendié ses équipements. Ils protestaient contre les résultats d’un concours de #recrutement auquel ils avaient échoué.
#Recrutement #RATP : #1000_postes de #conducteurs de #bus à pourvoir en #2014
▻http://www.transports-en-commun.info/recrutement-ratp-1000-postes-conducteurs-bus
Une nouvelle campagne de recrutement #ratp a été lancée, et ce sont donc 1000 nouvelles recrues qui rejoindront les 14 800 personnes du département des bus...Cet article Recrutement RATP : 1000 postes de conducteurs de bus à pourvoir en 2014 est apparu en premier sur Point Info Transports.
#Recrutement #RATP : #1000_postes de #conducteurs de #bus à pourvoir
▻http://www.transports-en-commun.info/recrutement-ratp-1000-postes-conducteurs-bus-pourvoir
Une nouvelle campagne de recrutement #ratp a été lancée, et ce sont donc 1000 nouvelles recrues qui rejoindront les 14 800 personnes du département des bus...Cet article Recrutement RATP : 1000 postes de conducteurs de bus à pourvoir est apparu en premier sur Point Info Transports.
Décret n° 2013-768 du 23 août 2013 relatif au recrutement et à la formation initiale de certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation relevant du ministre de l’éducation nationale | Legifrance
▻http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027894331&dateTexte=&categorieLie
MAJ 2013 des contraintes en matière de C2i2e pour le recrutement des enseignants