Bailleul : la directrice de Pôle Emploi déplore le manque d’implication de candidats - La Voix du Nord
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Dans des propos sans langue de bois, Emmanuelle Camberlin, directrice du #pôle_emploi de Bailleul, s’étonne du peu d’intérêt d’une partie des demandeurs pour les récentes offres proposées par Buffalo Grill. Elle souligne aussi que cette attitude ne concerne qu’une minorité de personnes.
Buffalo Grill a besoin de main-d’œuvre. Son nouvel établissement ouvrira en juin, à Méteren. Pour faire tourner le restaurant de 230 places assises qui sera ouvert sept jours sur sept, vingt-deux personnes ont été recrutées par l’intermédiaire du pôle emploi de Bailleul.
À notre demande, Emmanuelle Camberlin a accepté de revenir sur la session de #recrutement organisée par Buffalo Grill. Une session marquée par l’absence de soixante demandeurs d’emploi ayant pourtant candidaté pour ces postes.
La directrice relate : « 150 personnes se sont positionnées sur ce recrutement pour lequel elles ont volontairement candidaté. » À la clé, des emplois de serveur ou de grillardin, en CDI.
Mais le jour J, plus du tiers des candidats sèche la réunion d’information avec l’entreprise. « À 9 h, il y avait 60 personnes absentes, sans justificatif. Ces 60 personnes se sont pourtant positionnées pour ces postes. Au minimum, ils auraient pu prévenir. » Emmanuelle Camberlin indique que les 150 demandeurs d’emploi ont reçu un courrier d’invitation et ont été contactés par téléphone.
La situation l’interpelle : « Cela pose question dans le cadre d’un recrutement en CDI. On peut se poser des questions sur la motivation à reprendre un emploi. »
« 2 700 placements annuels »
Emmanuelle Camberlin cite d’autres exemples. Elle relate récemment plusieurs refus pour un poste d’inventoriste. « J’avais trente postes. Ce sont de petits contrats. Il faut le niveau baccalauréat. On a trouvé un taux de je ne suis pas intéressé, regrette-t-elle. Il y a une partie des demandeurs qu’on a du mal à mobiliser. »
Mais la directrice prend aussi soin de préciser que cela concerne une minorité de demandeurs d’emploi. « Il y a du volontariat », souligne-t-elle, chiffres à l’appui.
L’agence de Bailleul, qui regroupe dix-sept communes, compte 2 400 demandeurs d’emploi de catégorie 1, « des gens disponibles pour occuper un emploi à plein-temps ». « On est sur 2 700 placements annuels », indique-t-elle.