Réformer le droit du travail | Terra Nova
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La logique proposée est de faire, dans un premier temps, de la dérogation conventionnelle la règle. Dans un second temps, le droit réglementaire deviendrait supplétif du droit conventionnel. Dès la première étape, un droit conventionnel adapté à chaque contexte peut ainsi se substituer au droit réglementaire inévitablement uniforme. En l’absence de droit conventionnel, le droit réglementaire s’applique, ce qui est de surcroît une puissante incitation à un dialogue social fort et de qualité.