Mettre la compagnie à genoux :) L’expression est intéressante parce que de deux choses l’une :
– Ou on considère que le modèle Ryanair est le seul possible pour faire fonctionner une entreprise de manière rentable en Europe (parce que la concurrence internationale, le coût du travail en Asie ou en Afrique, etc... c’est-à-dire tous les arguments classiques) et dans ce cas bonjour les conditions de travail des salariés en Europe dans les années qui viennent.
[Et il semble que les règlements européens permettent cette gestion cynique et que Ryanair soit « à peine » dans l’illégalité...]
– Ou on considère que les conditions de fonctionnement d’une entreprise exige un minimum acceptable de protection des salariés et de leur bien-être, et d’éthique (usage des subventions, contrats de travail, externalisation de certaines tâches), et si on doit constater qu’avec le respect de ces conditions, le fonctionnement des entreprises est impossible, cela veut dire qu’une refonte complète du système et des règlements européen est nécessaire
Un réveil rapide est nécessaire, ou peut-être que les entreprises, comme Ryanair, où même les salariés sont des clients (puisque pilotes commes personnels de bord raquent un max pour pouvoir travailler) vont se généraliser.
Pays pour travailler, en somme.