Le cercle sociocratique, des méthodes pour travailler en groupe - Centre Français de #Sociocratie
▻http://www.sociocratie-france.fr/article-le-cercle-sociocratique-des-methodes-pour-travailler-en-g
Parce que j’ai rencontré le terme ce matin et que je voulais en savoir un peu plus ...
L’intention :
La sociocratie est un mode d’organisation, de communication et de prise de décision applicable à tous les domaines de la vie sociale. Il permet un changement de paradigme basé sur le principe de l’équivalence, pour sortir des rapports dominant / dominé.
Je voudrais partager avec vous quelques réflexions issues de mon expérience associative, éclairée par la méthodologie du cercle sociocratique. Ce sont des questions qu’il me semble important de se poser dans toute situation de travail de groupe.
–---
Sociocratie — Wikipédia
►https://fr.wikipedia.org/wiki/Sociocratie
La sociocratie est un mode de gouvernance qui permet à une organisation, quelle que soit sa taille — d’une famille à un pays —, de fonctionner efficacement sans structure de pouvoir centralisée selon un mode auto-organisé et de prise de décision distribuée. Son fondement moderne est issu des théories systémiques et date de 1970. La sociocratie s’appuie sur la liberté et la co-responsabilisation des acteurs. Dans une logique d’auto-organisation faisant confiance à l’humain, elle va mettre le pouvoir de l’intelligence collective au service du succès d’objectifs communs. Cette approche permet donc d’atteindre ensemble un objectif partagé, dans le respect des personnes, en préservant la diversité des points de vue et des apports de chacun, ceci en prenant appui sur des relations interpersonnelles de qualité. Contrairement à des évolutions plus récentes comme l’holacratie, le modèle sociocratique est ouvert et libre de droit.
La sociocratie utilise certaines techniques démocratiques qui fondent son originalité, notamment l’élection sans candidat, et la prise de décision par consentement1. La différence entre sociocratie et démocratie est que la démocratie concerne un ensemble de personnes qui peuvent n’avoir aucune relation entre elles, alors que la sociocratie concerne des individus engagés dans des organisations et ayant donc des relations de plus grande proximité.