#tic&travail

Des millions de mauvais managers tuent la croissance de l’Amérique - JDN #management
▻http://www.journaldunet.com/management/expert/56401/des-millions-de-mauvais-managers-tuent-la-croissance-de-l-amerique.sht

Le patron de Gallup, Jim Clifton, suite à son étude longitudinale sur l’Etat des lieux de #travail, s’énerve contre le management. Sur 100 millions d’employés à temps plein des Etats-Unis, 70% ne s’estiment pas impliqués dans leur travail. A qui la faute ? Aux managers, estime le patron de Gallup, au 10 millions de managers (1 pour 10 employés) et notamment à 7 millions d’entre eux. Pour Gallup, les entreprises doivent mieux sélectionner leurs managers, doivent veiller à ce qu’ils encouragent l’évolution des employés et prendre appui sur leurs forces. Et Gallup de proposer un test d’évaluation de ses managers qu’il propose d’élargir à toutes les entreprises... Tags : fing internetactu internetactu2net (...)

#digiwork #tic&travail

Vos employés veulent entendre les critiques que vous détestez leur faire - Harvard Business Review
▻http://blogs.hbr.org/2014/01/your-employees-want-the-negative-feedback-you-hate-to-give

La capacité à faire une critique corrective et constructive est l’une des clé du leadership, estime Jack Zenger et Joseph Folkman. Mais, si tout le monde déteste faire des critiques, l’équilibre entre la critique et les compliments semble dépendre de l’âge de vos collaborateurs et de leur niveau de responsabilité, estime une enquête, sur 900 personnes. Tags : internetactu2net internetactu fing #management #digiwork travail&tic (...)

#travail&tic #tic&travail

Zappos dit byebye à son encadrement - Washington Post
▻http://www.washingtonpost.com/blogs/on-leadership/wp/2014/01/03/zappos-gets-rid-of-all-managers

Le commerçant en ligne Zappos a toujours été original dans son #management, mais il vient de décider d’en finir avec la hiérarchie afin de mettre fin avec la croissance de la bureaucratie interne (la société compte 1500 employés). La hiérarchie est remplacée par des chaines de commandement en cercles de personnes baptisée « halocratie » afin d’organiser la société autour de ce qui doit être fait, plutôt que de l’organiser autour des gens. Chaque employé a plusieurs rôles, appartient à plusieurs cercles... Certains ont la capacité d’affecter les employés à des cercles ou de les révoquer de ces cercles de travail mais n’ont pas le droit de dire aux gens quoi faire. Si on comprend l’intérêt de supprimer les frictions et concurrences interne, estime le professeur de management Bob Sutton, il est difficile de (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

L’inquiétante banalisation du dopage des cadres - LeMonde.fr
▻http://abonnes.lemonde.fr/economie/article/2013/12/08/l-inquietante-banalisation-du-dopage-des-cadres_3527554_3234.html

« A partir des années 2000, ces pratiques de dopage se sont développées et répandues dans l’ensemble du monde du travail », écrit Michel Hautefeuille, psychiatre, auteur de « Dopage et vie quotidienne ». Stimulants et apaisants sont très répandus, notamment auprès de ceux qui travaillent en grande entreprise et auprès des dirigeants de PME. Tags : internetactu fing internetactu2net #digiworks tic&travail travail

#tic&travail #travail&tic

De plus en plus de salariés sont des « sans bureau fixe » - Le Point
▻http://www.lepoint.fr/societe/de-plus-en-plus-de-salaries-sont-des-sans-bureau-fixe-23-11-2013-1761031_23.

Le desk sharing est à la mode. Tags: internetactu internetactu2net fing #travail&tic tic&travail #digiwork

#tic&travail

Ericsson : Next Generation Working Life (.pdf)
▻http://www.ericsson.com/res/docs/2013/next-generation-working-life.pdf

Ericsson publie un court rapport sur l’avenir du travail, du lieu de travail aux espaces de partages. Tags : internetactu internetactu2net fing #digiwork tic&travail travail

#tic&travail #travail&tic

Haulin’ Data: How Trucking Became the Frontier of Work #surveillance - Chris Baraniuk - The Atlantic
▻http://www.theatlantic.com/technology/archive/2013/11/haulin-data-how-trucking-became-the-frontier-of-work-surveillance/281605

Aux Etats-Unis, tout camionneur sera bientôt suivi en permanence par un mouchard électronique... A quoi serviront les données ? Les camionneurs sont à la pointe dans le domaine de la surveillance au travail. Tags : internetactu fing internetactu2net #transport surveillance #digiwork tic&travail (...)

#tic&travail #travail&tic

Le blues des ingénieurs de #google - Numerama
▻http://www.numerama.com/magazine/27403-le-blues-des-ingenieurs-de-google.html

Chez Google, on s’fait chier ! Mince alors ! Tags: internetactu internetactu2net fing tic&travail travail&tic #digiwork google

#tic&travail #travail&tic

Alerte au burn-out dans le digital - Stratégies
▻http://www.strategies.fr/emploi-formation/management/222302W/alerte-au-burn-out-dans-le-digital.html

Le burn-out, cette autre forme de détox. L’attachement à son job est souvent un facteur agravant... Tags : internetactu2net fing internetactu #psychologie #deconnexion santé tic&travail travail&tic (...)

#santé #tic&travail #travail&tic #digiwork

L’avenir de la #collaboration doit regarder en arrière - Co.Exist
▻http://www.fastcoexist.com/3021062/futurist-forum/the-future-of-collaboration-is-about-looking-backwards?partner=newslett

La technologie nous a promis de nous aider à mieux travailler ensemble, mais force est de constater qu’elle n’y arrive pas toujours, malgré ses indéniables progrès, estime Glen Hiemstra de Futurist.com. Si les technologies ont démultiplié nos outils de communication, elles n’ont pas facilité la collaboration. Yahoo s’est félicité des résultats du retour du travail dans l’entreprise : ▻http://www.fastcoexist.com/3020930/yahoo-says-that-killing-working-from-home-is-turning-out-perfectly Une étude de (...)

#digiwork #travail&tic #tic&travail

Viens chez moi, j’habite chez mon patron - LeMonde.fr
▻http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/10/28/viens-chez-moi-j-habite-chez-mon-patr_3503614_3234.html

Aider ses employés à trouver un logement voir leur en proposer un devient de plus en plus une solution pour attirer et conserver un personnel de qualité... Tags : fing internetactu internetactu2net #alv #villelegere #citelabo tic&travail travail&tic (...)

#tic&travail #travail&tic #digiwork

Et si on arrêtait de manager pour les 3% de tire-au-flanc ? - Cadre Emploi
▻http://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/edito/detail/article/et-si-on-arretait-de-manager-pour-les-3-de-tire-au-flanc.html#xtor=CS2-10

Sylvia Di Pasquale revient sur le livre du docteur en philosophie et en #management, Isaac Getz « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises ». Pour lui, notre mode de management actuel n’est efficace que pour les quelques tire-au-flanc que l’on trouve dans toute entreprise. On use d’un management de contraintes pour quelques salariés, qu’importe si cela exclu les autres et notamment les plus productif. C’est certainement vrai pour les entreprises où la matière (...)

#digiwork #tic&travail

L’adieu à la caisse - La Vie des idées
▻http://www.laviedesidees.fr/L-adieu-a-la-caisse

L’automatisation des services se déploie dans de nombreux secteurs : banques, cinémas, administrations publiques. Une enquête sociologique menée par Sophie Bernard dans « Travail et automatisation des services : la fin des caissières » démontre que cette tendance conduit à une intensification du travail des agents concernés. En passant du travail séquentiel classique de la caisse au travail simultanée de surveiller plusieurs caisses automatiques, les caissières ont moins de contrôle sur leurs rythmes de (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

Bonus.ly
▻https://bonus.ly

Bouns.ly est une start-up américaine qui a imaginé un système de pair-à-pair d’attribution des primes. Une fois le budget prime établi (financier ou non), les personnes évaluent le travail de leurs collègues et les récompensent sous forme de points, le décompte final permet de définir le montant à verser à chacun. L’avantage du système : une meilleure reconnaissance du travail par ses collègues, une répartition plus transparente des primes et au final une communication plus positive. Tags : (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

La DRH en 2020 : 6 prédictions audacieuses - Le blog de Dokker
▻http://blogfr.dokker.com/la-drh-en-2020-6-predictions-audacieuses

1-La RH en interne va décroître et le recours à l’externalisation s’amplifier 2-La réflexion stratégique deviendra la nouvelle compétence de la DRH 3-Le pendule va revenir vers le spécialiste 4- La DRH utilisera de plus en plus le décisionnel et le Big Data pour accroître sa valeur dans l’entreprise 5- Gérer du personnel à distance deviendra la nouvelle norme 6- La DRH va devoir émuler le marketing Article original : ▻http://new-talent-times.softwareadvice.com/the-hr-department-of-2020-413 (...)

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Votre travail est-il « scalable » ? - Christian Fauré
▻http://www.christian-faure.net/2013/05/01/votre-travail-est-il-scalable

Scalable signifie “qui peut passer à de très grandes échelles” mais aussi “qui peut bénéficier d’un effet de levier important”. Il est le nouvel eldorado du numérique : un effort minimal pour un bénéfice maximal. Ceux qui ont des métiers non scalables sont ceux qui sont payés directement ou indirectement de leurs temps. Un chirurgien, un boulanger, un consultant, un ouvrier ou un enseignant ne peuvent pas bénéficier des logiques du passage à l’échelle même si certains peuvent être très bien payer. A (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

Pourquoi SAP va embaucher des centaines d’autistes - Challenges
▻http://www.challenges.fr/entreprise/20130521.CHA9653/pourquoi-sap-va-embaucher-des-centaines-d-autistes.html

"Le géant allemand des logiciels professionnels SAP a indiqué mardi 21 mai vouloir embaucher dans les années à venir des centaines de personnes autistes dans le monde pour travailler dans la programmation ou le test de logiciels. « C’est seulement en employant des gens qui pensent différemment et suscitent l’innovation que SAP sera prêt à faire face aux défis du 21ème siècle », considère, dans le communiqué, Luisa Delgado, responsable des ressources humaines chez SAP. En Allemagne, les entreprises de (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

Pas influent sur les réseaux sociaux ? Quechua ne vous embauche pas - Numerama
▻http://www.numerama.com/magazine/23430-pas-influent-sur-les-reseaux-sociaux-quechua-ne-vous-embauche-pas.ht

La marque de sports de montagne Quechua exige que ses candidats au poste de Community Manager aient un « klout score » d’au moins 35. Un indice censé refléter l’influence personnelle sur les réseaux sociaux. Tags : internetactu fing internetactu2net #digiwork #tic&travail (...)

#travail&tic

Comment définiriez vous travailler dans un monde en réseau ? - LinkedIn
▻http://www.linkedin.com/today/post/article/20130505193508-79695780-how-would-you-define-work-in-a-networked-world

danah boyd s’intéresse à la notion de #travail pour les cols blancs, ceux qui, comme la chercheuse, font de la connaissance leur travail. Où se situent les limites entre ce qui relève du travail et ce qui n’en relève pas ? Les frontières se floutent sans qu’on remarque bien souvent que ce floutage est un privilège de certains travailleurs. Souvent, il y a une forte inégalité financière et d’état entre ceux dont les carrières sont définis par des frontières floues et ceux qui travaillent d’une manière (...)

#digiwork #tic&travail #travail&tic

Travailler 2.0 : nouvelles technologies, nouveaux lieux, nouvelles organisations - LeMonde.fr
▻http://abonnes.lemonde.fr/emploi/article/2013/04/03/travailler-2-0-nouvelles-technologies-nouveaux-lieux-nouvelles-organ

Le supplément Campus de mars 2013 du Monde s’intéresse au thème de l’avenir du travail.  Tags : internetactu internetactu2net fing #digiwork #tic&travail #travail&tic

De plus en plus d’entreprises optimisent la capacité d’invention des cols bleus - LeMonde.fr
▻http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/04/15/de-plus-en-plus-d-entreprises-optimisent-la-capacite-d-invention-des-cols-bl

ll n’y a pas que Google qui permet à ses employés d’investir une partie de leur temps de travail sur des projets personnels. L’incubateur du groupe Poult permet à ses employés de travailler à leurs idées tout en stimulant l’esprit d’initiative et la créativité au travail. Volvo organise des ateliers de créativité, Renault invite ses employés à proposer de nouvelles applications pour l’automobile, Malakoff Médéric récompense de manière sonnante et trébuchante les lauréats de ses trophées de l’initiative... (...)

#entreprise #innovation #digiwork #tic&travail

Le nouvel #algorithme Linked-in vous dit qui embaucher - Zdnet.fr
►http://www.zdnet.fr/actualites/le-nouvel-algorithme-linkedin-vous-dit-qui-embaucher-39789482.htm

Finis CV et lettres de motivations... Linked-in a mis en place un algorithme qui se base sur les actions des recruteurs afin de leur proposer « les utilisateurs qu’ils devraient embaucher ». Le service baptisé « Recruiter » accessible aux entreprises ayant souscrit un compte premium payant permet d’espionner les profils, de les ajouter à des listes de candidats potentiels, d’entrer en contact avec vos anciens employeurs ou d’être tenu au courant de qui s’attarde sur votre profil et ce... sans que (...)

#tic&travail #digiwork #emploi #vieprivee

La montée des superconnecteurs - Fast Company
▻http://www.fastcompany.com/3007657/rise-superconnector

Les superconnecteurs, ce sont ces gens qui vous introduisent à d’autres en connaissance les besoins de chacun. ce sont des moteurs de personnalisation pour entrepreneurs, estime Shane Snow pour Fast Company. Inaccessibles avant, ces superconnecteurs sont désormais au coeur des sites sociaux, à un clic de soi. Tags : internetactu internetactu2net fing #entreprise (...)

#digiwork #tic&travail

Les capteurs de surveillance envahissent les lieux de travail - WSJ.com
▻http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324034804578344303429080678.html

De plus en plus d’entreprises utilisent des dispositifs de suivi pour recueillir des informations en temps réels sur la façon dont leurs équipes travaillent et interagissent afin d’améliorer l’efficacité au travail. Les exemples et les études montrent que les capteurs ont tendance à aider à identifier des problèmes et améliorer les opérations plus que de produire des changements radicaux. Les badges intelligents arrivent sur les employés et les capteurs se disséminent dans les lieux de travail. Reste (...)

#quantifiedself #digiwork #tic&travail

Déléguer sa boite e-mail est-il le meilleur moyen d’augmenter sa productivité ? - Stanford News
▻http://news.stanford.edu/news/2013/march/boost-email-productivity-030413.html

Pour les chercheurs de Stanford, nous serions tous prêts à remettre notre messagerie à un assistant humain s’il nous libérait de l’infobésité et nous permettait de gagner en efficacité. Nicolas Kokkalis a donc utilisé Mechanical Turk (et ses clones) pour proposer à 600 cobayes de filtrer leurs e-mails pour eux. Le problème bien sûr, est que la boite mail est vécue comme quelque chose de très personnel. Il y transite nombre de données très privées : messages personnels, numéro de compte bancaires, etc. (...)

#infobésité #gestion #information #digiwork #tic&travail