Miroir Social - Les 12 heures de travail mises en examen à l’hôpital
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Qui voudrait d’une personne qui bosse depuis 12 heures pour conduire ses enfants à l’école ? Et pourtant, on le tolère pour des gens qui vont nous soigner...
Cette forme dérogatoire d’organisation du #travail en 12 heures touche plus de 10 % du personnel de la fonction publique hospitalière. Souvent mise en place sans concertation et sans prendre en compte les risques professionnels, la grande majorité des études conclue à la dégradation de l’état de #santé des agents à plus ou moins long terme et des risques pour les patients.
L’extension de cette dérogation dans les établissements hospitaliers résulte essentiellement du manque chronique de personnel hospitalier dans tous les secteurs d’activités et de la volonté des pouvoirs publics d’économiser des emplois.
C’est pourquoi FO revendique la fin des suppressions de postes, la création des effectifs nécessaires, l’arrêt du pacte de responsabilité et des économies qui détruisent les emplois, le service public et les garanties statutaires.