« Va te faire foutre, Amazon » : Quand les grèves en Allemagne chamboulent le géant du commerce en ligne | Terrains de Luttes
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L’Allemagne des éditorialistes et des eurocrates béats est-elle bien le royaume des relations professionnelles pacifiées et du dialogue social harmonieux qu’ils ressassent ad nauseam ? Les salarié-e-s d’Amazon à Leipzig et le syndicat ver.di ne semblent pas être de cet avis. Depuis plus de deux ans, ver.di se bat pour que la rémunération du secteur du commerce de détail s’applique aux 9.000 employés d’Amazon en Allemagne. L’entreprise rétorque qu’elle fait de la logistique, et que les rémunérations salariales doivent s’aligner sur celles du secteur – sans qu’aucune convention collective n’ait jamais été signée. Outre les revendications d’une convention collective, qui permettrait d’augmenter les salaires, ver.di et les employé-e-s d’Amazon se battent pour des congés payés, la prime de Noël fixée dans la convention collective, des heures supplémentaires pour le travail de nuit à partir de 20 heures (pour le moment, elles ne sont pas payées avant 22 heures) et un salaire minimum de 10,66€ de l’heure. Jusqu’à maintenant, Amazon rejette catégoriquement ces revendications.
Un clin d’oeil à Jean-Baptiste Malet, venu à Lyon en janvier 2014 pour présenter son ouvrage "En Amazonie. Infiltré dans le meilleur des mondes". Il avait évoqué les méthodes novatrices des syndicalistes allemands pour s’implanter dans les entrepôts allemands de cette multinationale et des grèves qui s’y étaient déjà produites. Rappelons également que cette multinationale est "championne" en matière "d’optimisation fiscale" - euphémisme libéral pour parler de l’évasion fiscale à grande échelle...
