Chômage : ce que conseille Peter Hartz à la France

colporteur CC BY-NC-SA 29/01/2014

Chômage : ce que conseille Peter Hartz à la France - Challenges
▻http://www.challenges.fr/economie/20140128.CHA9725/chomage-ce-que-conseille-peter-hartz-a-la-france.html

L’instigateur des réformes du marché du travail allemand sous Schröder vient de publier un livre en France dans lequel il donne ses conseils(…).
Critiquées autant qu’enviées par les partis de gauche en Europe, les #lois_Hartz I à Hartz 4 ont été à l’origine du développement des « mini-jobs » payés 450 euros par mois, du durcissement des conditions d’indemnisation des chômeurs et de la mise en place d’indicateurs de performance pour les organismes de placements.

#assistance_aux_entreprises #chômage_partiel

Dette et austérité, le modèle allemand du #plein_emploi_précaire, #Maurizio_Lazzarato
►http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6023

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M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA 29/01/2014

On rappelle que cette enflure de Peter Hartz ne s’est pas contenté de réduire une grosse part des travailleurs allemands à la misère à perpétuité, mais qu’il s’est aussi illustré par sa propension au vol et à la corruption.
Alors, ses leçons, il peut se les enfoncer bien profond et touiller ensuite avec !

M😷N😷LECTE 🤬 @monolecte CC BY-NC-SA
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#crapule #socialiste

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colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 29/01/2014

Peter Hartz à l’Elysée : comment une fausse information révèle la schizophrénie du PS
▻http://www.slate.fr/story/82845/peter-hartz-ps-schizophrene
Comme Monsieur Jourdain faisait de la prose, Benoît Hamon et Cécile Duflot appartiennent à un gouvernement social-libéral sans le savoir.

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colporteur @colporteur CC BY-NC-SA 31/01/2014

Peter Hartz, ancien conseiller de Gerhard Schröder, boudé par la gauche française
▻http://www.lemonde.fr/economie/article/2014/01/31/peter-hartz-ancien-conseiller-de-gerhard-schroder-boude-par-la-gauche-franca
Un des problèmes, néanmoins, est qu’une personne peut cumuler deux ou trois minijobs et ne pas cotiser pour sa retraite », reconnaît-il.
L’ancien directeur des ressources humaines de Volkswagen manie mal la langue de bois. Trouve-t-il le coût du travail en France trop élevé ? Après un long silence, il répond : « S’il vous plaît, ne posez pas la question. »
(…) « ces réformes ont notamment permis, pendant la crise de 2008-2009, de réduire le temps de travail des salariés tout en les gardant dans l’entreprise et en les formant ».
(…) « Pour réduire le chômage des jeunes en Europe, nous préconisons ce que j’appelle les europatriés, détaille-t-il. Il s’agit de jeunes qui partent provisoirement à l’étranger chercher un emploi ou se former. Comme ils rentrent dans leur pays, il n’y a pas de fuite des cerveaux. Cela peut concerner des jeunes qui ont suivi une filière professionnelle, des jeunes qui ne trouvent pas dans leur pays de formation correspondant à leurs besoins ou de jeunes qui ont interrompu leurs études. »
« Nous avons désormais les outils pour #identifier leurs talents, analyser ce qu’ils veulent ou ce qu’ils peuvent faire, poursuit l’Allemand. Par ailleurs, nous sommes capables d’identifier les emplois disponibles ou les nouveaux services que génèrent les évolutions de la société. Ces #métadonnées peuvent même être utilisées localement, rue par rue. Nous avons testé tout cela dans la Sarre

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