« Le néomanagement délégitime l’homme et le collectif de métier » (Le Vif)
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Comment évoluent les relations de travail au temps de l’ubérisation ? Pour le sociologue David Courpasson, auteur de Cannibales en costume, l’entreprise a psychologisé les rapports sociaux pour avoir affaire à des individus et plus à des professionnels. Résultat : le sentiment du collectif s’est délité.
(c) JEAN-LUC FLÉMAL/BELGAIMAGE
Qu’appelez-vous le " cannibalisme en costume " (1) ?
Ce constat est le fruit d’une trentaine d’années d’études de terrain sur les relations au travail. J’ai observé des individus qui finissent par considérer leurs collègues comme des problèmes dans une course à la performance qui détruit le rapport social humain. Je n’ai pas inventé la notion de cannibalisme. Je n’aurais pas osé aller jusque là. Elle a été avancée par un (...)