Monolecte 😷🤬

#coulage #travail

La version #be_more_french du #quiet_quitting
(Si je puis me permettre) ;-)

#grève_du_non_zèle

#inaction_directe (merci @val_k pour cette trouvaille)

#sabordage

à noter que ça ne marche que quand t’es salarié⋅e en CDI avec un salaire fixe

or c’est une situation qui se réduit de plus en plus, logiquement pour les patrons, avec plus de contrats précaires, et aussi surtout beaucoup plus de sous traitance à des prestataires, qui soit sont des boites avec que des contrats précaires, soit directement des indépendants

et tous ces gens, qui sont chaque année de plus en plus nombreux… bah impossible de faire ça…

Bon même en CDI je vois pas trop dans quel monde on peut faire durer le truc, ce qui va se passer généralement en retour de bâton c’est un harcèlement bien crado jusqu’à temps que tu te barres ou rentres dans le rang. J’avoue trouver ce genre d’articles assez amusants mais j’aimerais bien discuter de vive voix avec ces gens qui donnent ce genre de conseils pour savoir si eux même suivent leurs recommandations.
Si vous voulez vraiment rien foutre au boulot, il faut généralement en passer par des comportements bien dégueulasses, à savoir faire de la lèche au patron ou être ami avec les RH, dénoncer les tire-au-flanc (en prétendant de votre côté en faire plus, on vous laissera tranquille), prétendre être tout le temps débordé (= les collègues feront votre taf) ou sinon tout faire pour passer chef de quelque chose et faire bosser les autres à sa place.
Si vous voulez une amélioration notable de vos conditions de travail et celle de vos collègues, il faut vous faire élire au CSE, monter/adhérer à un syndicat et/ou mener des actions de revendication collective. C’est sûr que c’est moins rigolo qu’un « guide du glandeur au bureau ».