Plafonnement des indemnités prud’homales : comment le gouvernement encourage la délinquance patronale - Basta !
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Grâce à la troisième ordonnance réformant le code du travail, les employeurs pourront bientôt anticiper – et donc provisionner dans leurs budgets – le coût aux prud’hommes d’un licenciement réalisé de manière illégale... Drôle de conception de la justice ! Des indemnités divisées par deux, un préjudice évalué sur le seul critère de l’ancienneté dans l’entreprise, ou encore un délai réduit à un an pour saisir le tribunal... Les salariés ont-ils réellement quelque chose à y gagner ? Revue de détails.
Très intéressante également l’analyse d’une avocate qui appuie son propos sur des exemples concrets tirés de sa pratique...
►https://www.mediapart.fr/journal/france/060917/en-direct-de-mediapart-comment-le-droit-du-travail-regresse
