Travail : ton univers impitoyable - Cash investigation (intégrale)

Free secoué par l’enquête de « Cash investigation
►https://www.politis.fr/articles/2017/09/free-secoue-par-lenquete-de-cash-investigation-37631

Très bonne enquête sur les pratiques des 2 groupes. Par contre l’interview de la fin je l’ai trouvé assez insipide, à part quand ils prennent l’exemple de la personne qui a eu gain de cause aux Prud’hommes et qu’ils expliquent combien il toucherait avec la nouvelle loi. Il aurait fallu mettre un économiste au discours plus tranché que celui qui est face à la ministre.

Cash Investigation : #Lidl répond aux accusations, des salariés se mettent en #grève
▻http://www.leparisien.fr/economie/cash-investigation-lidl-repond-aux-accusations-des-salaries-se-mettent-en

C’est bien, ça fait bouger les choses, du moins pour l’instant.

Travail : ton univers impitoyable - Cash investigation (intégrale)
▻https://www.youtube.com/watch?v=s5uHC6TN2wo&t=215s

Grève chez Lidl : « Le seul mot d’ordre est le rendement » (2013)
▻https://seenthis.net/messages/206707

À Nantes

https://pbs.twimg.com/media/DK9vwByW0AIBzOk.jpg

LIDL des jeunes
▻https://blogs.mediapart.fr/histoires-populaires/blog/300917/lidl-des-jeunes

Martial Bouilliol a travaillé pendant 20 ans dans l’univers de la grande distribution avant de se consacrer à l’Education Populaire. Il revient aujourd’hui sur la réponse de Lidl aux critiques formulées dans l’émission d’Elise Lucet, Cash Investigation qui a été diffusée mardi sur France 2 et qui révèle des pratiques de management abusives au sein de l’enseigne. (...)

je m’étonne qu’une simple émission de télévision, fut-elle de grande qualité, agisse à ce point comme un révélateur, jusqu’à susciter des grèves dans certains magasins LIDL.

Je faisais part à mon entourage de mon étonnement lorsque quelqu’un m’a suggéré une explication : « Tu sais, c’est juste que chacun souffrait seul dans son coin sans savoir que l’employé d’à côté éprouvait le même sentiment. Du coup l’émission d’E.Lucet agit non pas comme un révélateur des pratiques mais comme un déclencheur d’empathie et de solidarité. Les salariés se disent soudainement : je ne suis pas seul, ce n’est pas moi le problème bien que l’on ait essayé de me convaincre du contraire, en fait je suis victime d’une injustice et nous sommes nombreux à l’être ».

Du coup j’ai compris comment une simple émission de télé pouvait amener un changement de regard et je me dis que parfois que, bien plus que de longs discours, se sont de simples petites étincelles qui peuvent amener le feu de la sédition.

En revanche, ce qui m’a beaucoup moins surpris, c’est la réponse promise de Lidl, gorgée de propos lénifiants et attendus, propres d’une démarche technique dénuée de toute humanité. Je me permets aujourd’hui de la commenter point par point. (...)

Quelques réflexions sur cet excellent documentaire.

– Cash Investigation a choisi Lidl pour son émission, mais chez les autres, Auchan, Carrefour, Leclerc, Aldi, Cora, Monoprix . . . c’est la même chose. La plupart des grands distributeurs ayant externalisé leur logistique, il est plus difficile de les mettre en cause nommément.
▻http://www.huffingtonpost.fr/2017/09/27/lidl-dans-cash-investigation-comment-la-grande-distribution-a-develop

– La violence des rapports de travail est elle spécifique à la France et à la mentalité violente qui règne dans ses entreprises ? Habitant prés de la frontière Belge, je remarque que l’atmosphère de travail est beaucoup plus détendue en Belgique dans ces magasins. On remarquera que le manager mis en cause au début du reportage pour sa violence, a été transféré à Lidl Belgique. La France exporte donc son savoir faire du management violent, profondément faciste.

– Le documentaire ne chiffre pas ce que soulèvent les caissières. A peu prés impossible, car il faudrait mettre une balance sur la caisse, vue le nombre d’articles qu’elles manutentionnent.

– Je ne comprends pas le terme : « entreprise entreprise déshumanisée » utilisé par les journullistes. Entreprise de « violence extrême » serait un terme plus adapté.

– Dans le cas où on doit faire ses courses dans un hyper/super marché, TOUJOURS prendre soin de débarrasser complètement ses achats avant de payer. Ca permettra à la caissière de souffler. Au cas où elle vous presse de débarrasser le plancher, pas d’hésitations, vous lui demander d’appeler le(la) responsable en lui disant que vous aller lui expliquer que vous n’êtes pas aux ordres de l’enseigne, et rappeler que vous pouvez rendre vos achats. Si besoin, abandonnez vos achats et partez, c’est leur hantise.

– Pour auchan ou les autres. Passons notre brevet de secouriste afin de sauver des vies de Salrié(e)s ! _
▻http://www.campuslille.com/index.php/l-agenda/evenement/1704-formation-aux-premiers-secours-pour-les-clients-d-auchan-aidez-a-s

Paraplégique à la suite d’un accident de travail, il menace d’attaquer Auchan
▻http://www.lavoixdunord.fr/98501/article/2017-01-04/paraplegique-la-suite-d-un-accident-de-travail-il-menace-d-attaquer-auc

Tourcoing, une caissière d’Auchan City fait une fausse couche à son poste
►http://www.bondyblog.fr/201612300800/a-tourcoing-humiliations-racisme-et-harcelement-la-vie-la-vraie-demployes-

Mort d’une employée d’Auchan Louvroil, découverte accrochée à un rayon
▻http://pcautunmorvan.eklablog.com/mort-d-une-employee-d-auchan-louvroil-decouverte-accrochee-a

Je parle souvent d’auchan, oui, je suis un ancien salariés des mulliez. Un de leur sous fifres a même été jusqu’à me reprocher la façon dont j’ai annoncé le décès de mon Père, lorsque je suis revenu des ses funérailles. Je ne les lâcherai donc pas.

Merci @bce_106_6 pour ces compléments utiles, dont l’appel à des comportements anti productivistes parmi les clients.
Il me semble que l’état des rapport de forces face à l’économie et au management est également très variable aussi dans l’hexagone, y compris au sein des mêmes enseignes ou entreprises. Par exemple le « rythme ariégeois » dans les commerces de la grande distribution n’a rien à voir avec ce que l’on voit à Paris. La désindustrialisation massive du Nord a pas dû aider les nouveaux employés du tertiaire...

Autre exemple de ces variations de l’emprise, cette grève de la faim contre l’imposition d’une pose méridienne aux facteurs.
Poste de l’Eure. Une factrice d’Évreux en grève de la faim pour une pause déjeuner indigeste.
▻https://actu.fr/normandie/evreux_27229/poste-leure-une-factrice-devreux-greve-faim-une-pause-dejeuner-indigeste_127956
Dans bien des Postes, les facteurs organisent leur tournée de façon à finir plus tôt et manger ensuite, sans repasser par le taff pour la pause dej.

Sur les conditions de travail dans la grande distribution, Le Monde lance un appel à témoignages
▻http://lemonde.fr/economie/live/2017/10/02/salarie-e-dans-la-grande-distribution-racontez-nous-vos-conditions-de-travai

à Nantes

https://pbs.twimg.com/media/DLY_HmpWAAE_l0V.jpg