Télétravail : l’urgence de poser des règles collectives - Page 2 ?page_article=2 | Mediapart
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Mais certaines choses ne changent pas, où que l’on soit : le porte-parole du patronat local a prévenu qu’il n’était « pas question que les gens, à peu près partout, reçoivent un “bonus” en plus de leur salaire ». D’après lui, les calculs ne prennent pas en compte les avantages dont bénéficient les salariés en télétravail, en termes de gain de temps libre.
Quel temps-libre, quels avantages ? On est censé bosser autant en télé-travail qu’en présentiel et le temps de transport n’est pas payé par l’employeur.