En novembre 2023, le Comité exécutif d’IndustriALL a approuvé une nouvelle politique sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), la misogynie et le sexisme. Cette initiative reflète l’engagement, tel qu’énoncé lors du Congrès d’IndustriALL en 2021, de maintenir une position de tolérance zéro à l’égard de la VHBG et de toute violation des droits humains et des droits des femmes dans le cadre de ses opérations et des activités associées.
Cette politique vise à élaborer une culture de dignité et de respect au sein d’IndustriALL et de ses affiliés, en soulignant l’importance d’éradiquer la violence liée au sexe, la misogynie et le sexisme. Elle met l’accent sur l’éducation et la sensibilisation à ces questions, en s’alignant sur les dispositions de la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT). Elle établit également des procédures claires pour traiter les plaintes liées au harcèlement sexuel, à la misogynie et au sexisme qui se produisent dans le cadre des activités d’IndustriALL.
▻https://entreleslignesentrelesmots.wordpress.com/2025/12/15/zeroexcuse-2