Accomplissement, revenus, liberté : les motivations et le rapport au travail des freelances en trompe l’œil
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D’après une étude européenne commanditée par l’EFIP (European Forum of Independent Professionals) qui s’appuie sur des données d’Eurostat, les raisons de choisir le travail indépendant sont par ordre décroissant : le besoin d’indépendance et d’épanouissement (69%), la flexibilité dans l’organisation du travail (35%) suivi par les perspectives de revenus (20%), avec des variations fortes d’un pays à l’autre. L’étude souligne également que deux autres facteurs justifient le passage du statut de salarié à celui de travailleur indépendant : l’insatisfaction dans l’emploi précédent (56%) et être porteur d’une idée d’activité (85%). Les trente-cinq entretiens avec des travailleurs indépendants menés par les enquêteurs dans neuf pays affinent le tableau en insistant sur le rejet du statut de salarié auquel sont associés ennui et dévalorisation de soi, sur le besoin de revenir à une activité au plus près de ses compétences plutôt que dans des fonctions managériales ou encore sur le fort désir d’autonomie.
« besoin d’indépendance et d’épanouissement »
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