"Le dénigrement sur Facebook est un motif de licenciement". Oui, enfin bon, le dénigrement est un motif de licenciement, qu’il soit sur Facebook ou ailleurs, encore une fois on en parle parce qu’il y a le mot Facebook dans le jugement. Mais quand même :
"L’affaire débute en décembre 2008, lorsque trois salariés de la société d’ingénierie Alten échangent, depuis leur domicile et sur leur page privée, quelques propos peu amènes sur leur hiérarchie. Ils critiquent en particulier leur directeur des ressources humaines, et affirment leur appartenance à « un club des néfastes ». Cet échange aurait pu rester sans conséquence si un employé zélé n’en avait pas envoyé une copie à la direction d’Alten. Quelques semaines plus tard, les trois salariés en cause sont renvoyés pour faute grave"
"Si un employé zélé..." ??? Un type qui envoie à la direction d’Alten des propos lus sur Facebook qui critiquaient le DRH, c’est juste un employé zélé ?
►http://www.lefigaro.fr/emploi/2010/11/19/01010-20101119ARTFIG00356-le-denigrement-sur-facebook-est-un-motif-de-licen
