• Talents masculins, dons féminins - La Vie des idées
    http://www.laviedesidees.fr/Talents-masculins-dons-feminins.html

    Bref, dans les classes populaires, les femmes, comme les hommes, doivent dès leur jeunesse, et pour ne pas sombrer comme tant d’autres, dans le chômage, déployer ascétisme et investissement quasi exclusif dans ce qui constituera leur destin. Et elles aussi bénéficient – à la marge – d’une élection contribuant à fixer ce destin. La différence essentielle est que ce dernier – sans doute parce qu’entièrement tourné vers l’autre – ne laisse aucune place au jeu – quelque peu narcissique – avec le talent. Il est, du coup, beaucoup moins enchanté.
    Une « ressource » féminine très contraignante

    L’ouvrage de Skeggs – même s’il ne va pas au bout de cette analyse différentielle – nous fait aussi pressentir à quoi tient cette opposition fondamentale entre garçons et filles des classes populaires : au caractère singulièrement resserré des contraintes qui s’exercent sur ces dernières, mais aussi au fait qu’elles disposent néanmoins d’une ressource (la formation précoce au dévouement) devenue monnayable sur un marché (celui de l’aide à domicile) tandis que la force physique masculine tend désormais à se dévaluer sur le marché du travail. Mais si elles ont bien cette ressource dispositionnelle-là, elles n’en ont aucune autre à faire valoir : l’auteur explique que leur féminité et leur apparence n’est guère monnayable que dans les relations interpersonnelles et sur un marché matrimonial socialement restreint. Si ces femmes s’orientent massivement vers l’aide à domicile, c’est donc que, comme en France [3], il s’agit d’un choix professionnel par défaut : « c’était soit ça, soit le chômage », « ça me disait rien du tout d’être au chômage », « Ben je suis là parce que je pouvais rien faire d’autre », « J’arrivais pas à trouver un boulot, c’est simple, et c’était là que c’était plus facile de s’inscrire sans diplômes » (p. 112-113). Nous sommes loin du choix professionnel positif et enchanté des jeunes hommes finissant par adhérer à l’illusion sportive. Les jeunes femmes vont simplement et littéralement « faire contre mauvaise fortune, bon cœur », monnayant sur le marché de l’aide leur unique ressource monnayable, si chèrement acquise au cours de leur socialisation primaire.

    #sexisme #domination #patriarcat #discrimination #essentialisme

  • Privé-es de #sexe, les #féministes se repentent, par DariaMarx
    http://dariamarx.com/2015/03/24/prive-es-de-sexe-les-feministes-se-repentent

    Ah. Enfin. Les Hommes, avec une grande majuscule, aussi grande que leur majestueux #pénis, ont compris comment faire cesser les élucubrations hystériques des féministes. Finie la lutte pour l’#égalité de salaire, pour la liberté d’être dans l’espace public, aux chiottes le choix d’enfanter ou non. Ce que veulent les harpies, c’est de la #bite. De la bonne grosse bite veineuse de #masculiniste #macho, qui s’en foutra bien de baiser mal ou de baiser bien, de la sainte saucisse entre les cuisses. Damned. Sœurs, nous sommes démasqué-es. Nous faisions tout ça pour danser autour du totem viriliste, nous occupions notre temps libre en récriminations stériles pour nous distraire, attendant que l’Homme (le vrai, celui équipé d’un service trois pièces) vienne nous honorer entre deux réunions politiques et un match de foot. Nous ne voulions pas vivre libre, émancipé-es de nos chaînes, non non. Nous voulions vivre dans l’attente servile de nos donneurs de #chibres. Il est évident que nous sommes toustes hétérosexuel-les d’ailleurs. Toustes tourné-es vers la bite, dans un élan d’adoration béat, prêt-es à abandonner veaux, vaches et cochons à la seule possibilité d’être honoré-es. Nous n’avons pas quitté nos habits de servant-es, de putains, nous n’avons rien transcendé, nous n’avons rien repris. Nous ne sommes que des ventres, attendant la bienheureuse semence.

  • Rosalind Elsie Franklin, génie dépossédée

    Fille de Muriel Frances Waley et d’Arthur Ellis Franklin, Rosalind nait le 25 juillet 1920 à Notting Hill (Londres) dans une famille très influente. Elle est la seconde enfant d’une fratrie de cinq. Dès sa petite enfance, Rosalind montre de grandes prédispositions pour l’école et les études. A la St Paul’s Girls’ School de Londres, elle excelle en sciences, en latin et en sport.

    En 1938, Rosalind part étudier la chimie à Cambridge et elle obtient son diplôme en 1941 avant de passer sa thèse en physique chimie en 1945 ; elle y travaille sur les propriétés du charbon. A la fin de la Seconde Guerre mondiale, elle s’installe en France pour travailler jusqu’en 1950 au Laboratoire central des services chimiques de l’État. Elle y apprend les techniques de diffractométrie de rayons X.

    http://histoireparlesfemmes.wordpress.com/2014/01/22/rosalind-elsie-franklin-genie-depossedee

  • Comment faire pour être accepté au talent campus du festival cinéma de Berlin

    1. C’est pour les pros uniquement. Il faut avoir réalisé un film dans un circuit commercial.
    2. Le film doit avoir voir recu un prix ou durer au moins 60 minutes.
    3. Tu dois plaire aux organisateurs.
    4. C’est injuste. Faut s’y faire ;-)

    Berlinale Talent Campus
    http://www.berlinale-talentcampus.de/story/66/1866.html

    The application for the Berlinale Talent Campus #12 will open mid July 2013!

    ELIGIBILITY and QUALIFICATION

    We are looking for the most talented and ambitious up-and-coming filmmakers, distributors and film critics, who are (disregarding their age) in the first years of their professional career. Film students who are about to graduate or taking part in post-graduate programmes can apply, but should have realised outstanding achievements already. All master classes, panel discussions, workshops and hands-on programmes are in English. Therefore an advanced knowledge of the English language is a basic condition for participation. Furthermore, applicants have to fulfil the following criteria:

    For filmmakers:
    You are working in one of these areas: screenwriting, producing, directing, cinematography, acting, editing, sound design, film score composing, animation, art direction, production design.

    You have worked with a credit in one of the afore-mentioned disciplines on at least one short film that was awarded a prize, OR you worked as such on a film that screened at an international film festival, OR you have worked on a film of at least 60 minutes in length.

    For distributors:
    You have distributed at least two films.

    For film critics:
    You have published at least three articles as a film critic in the last 2 years..

    #berlin #cinema #berlinale #2013 #film #talent_campus

  • Hidden talents, wasted talents ?
    The real cost of neglecting the positive contribution of migrants and ethnic minorities

    Hidden Talents, Wasted Talents? highlights some of the many
    talents of migrants and ethnic and religious minorities; talents
    that may be less visible in mainstream media or in public
    discourses. While the economic aspect of migration has drawn
    some recent public attention, the social dimension has not
    been recognised or valued in the same way. This publication
    thus tells the story of migrants’ talents and attempts to
    document and shed new light on the ways in which they are contributing to European society and the economy, both materially and in more symbolic and qualitative ways. This publication also forms part of ENAR’s progressive narrative on equality and diversity.
    Specifically, the publication sets out to raise awareness of the many talents of migrants and ethnic and religious minorities in Europe by demonstrating that they contribute significantly, directly or indirectly, to European economies, well-being and social fabric. It achieves this by highlighting positive stories, giving visibility to the sometimes undetected and under-valued skills and attributes of migrants in European society. While specific attention is paid to the economic dimension of the variety of contributions, other social, cultural, political and symbolic benefits are also presented.
    Surprisingly, the research undertaken for this publication has faced the challenge of the scarcity of available information and in-depth research on the multi-faceted contributions migrants and ethnic and religious minority people make to European societies. As a result, one of the objectives of this publication is to draw the attention of policy makers and academics to the need to invest in further research to unearth and bring to public attention in a documented manner the positive impact of migrants and ethnic minorities in all sectors of European societies.
    Migrants are part of the diverse European community. As part of that society, migrants, like citizens, contribute and participate in a variety of ways. The words of the Swiss playwright Max Frisch, “we asked for a workforce but we got people”, ring true throughout the European Union, with migrants contributing not only to the economy but also to the social, cultural and political aspects of life.

    http://cms.horus.be/files/99935/MediaArchive/publications/20068_Publication_HiddenTalents_web.pdf

    #migration #coûts #talents #bénéfices #économie #travail